Органы службы занятости населения, их права и обязанности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2015 в 12:57, контрольная работа

Краткое описание

Целью контрольной работы является исследование деятельности органов службы занятости населения, их прав и обязанностей, а также особенностей правового положения безработных граждан.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
ознакомиться с основными правами и обязанностями органов службы занятости населения;
изучить порядок регистрации безработных граждан;
ознакомиться с понятием правового статуса безработного;
выяснить условия и сроки выплаты, а также размер пособия по безработице.

Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3
1 Органы службы занятости населения, их права и обязанности…………… 5
2 Порядок регистрации безработных граждан в органах
государственной службы занятости…………………………………………... 11
3 Правовой статус безработного гражданина……………………………….... 25
4 Пособие по безработице: размер, условия и сроки выплаты…………….... 28
Заключение……………………………………………………….…………....... 35
Практические задания………………………………………………………….. 37
Список использованной литературы……………………

Вложенные файлы: 1 файл

Трудовое право.docx

— 71.41 Кб (Скачать файл)

В целях трудоустройства осуществляется регистрация безработных граждан в органах государственной службы занятости.

Постановлением Правительства РФ «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» от 07.09.2012 N 891, утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правила регистрации безработных граждан, требования к подбору подходящей работы.

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы

 

Данные Правила регулируют порядок регистрации граждан, обратившихся в УСЗН за содействием в поиске подходящей работы (далее - граждане).

Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в РФ, а также пребывания на территории РФ.

При регистрации УСЗН осуществляют постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы (далее - регистрационный учет), ведение регистрационного учета граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), и снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан.

Постановка на регистрационный учет осуществляется УСЗН при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить также следующие документы:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;

д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1031-1-ФЗ.

Постановка на регистрационный учет осуществляется путем внесения УСЗН в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц сведений, содержащихся в предъявленных гражданами документах, а также даты обращения гражданина в указанное учреждение, являющейся датой постановки на регистрационный учет.

Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, устанавливается Министерством труда и социальной защиты РФ.

При постановке на регистрационный учет граждане письменно (под роспись) уведомляются о том, что они зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в УСЗН.

Трудоспособным гражданам, за исключением граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавшим), не имеющих профессии (специальности), обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, не имеющим работы и заработка, ищущим работу и готовым приступить к ней, при постановке на регистрационный учет УСЗН устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.

Трудоспособные граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), готовые приступить к работе или профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости, при обращении в органы службы занятости по месту жительства для постановки на регистрационный учет предъявляют следующие документы:

а) паспорт;

б) документ об образовании;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.

Сведения об установленной дате посещения зарегистрированными гражданами УСЗН для подбора подходящей работы вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц. Зарегистрированные граждане письменно (под роспись) уведомляются о дате посещения указанного учреждения для подбора подходящей работы.

При поступлении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые являются подходящими для зарегистрированных граждан, этим гражданам в устной (по телефону) или письменной (почтовое отправление, электронная почта) форме предлагается в течение 3 дней посетить указанные учреждения для подбора подходящей работы.

Ведение регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц путем внесения даты посещения гражданами УСЗН и сведений о предложениях подходящей работы.

Снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется УСЗН в следующих случаях:

а) трудоустройство;

б) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения УСЗН для подбора подходящей работы) неявка в УСЗН;

в) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

г) отказ от посредничества УСЗН (по личному письменному заявлению гражданина);

д) смерть гражданина.

Сведения о дате и причине снятия с регистрационного учета зарегистрированных граждан вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

Правила регистрации безработных граждан

Данные Правила регулируют порядок регистрации безработных граждан.

При регистрации безработных граждан УСЗН осуществляют постановку на регистрационный учет, ведение регистрационного учета и снятие с регистрационного учета.

Регистрации подлежат граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), в отношении которых УСЗН в установленном порядке приняты решения о признании их безработными.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется УСЗН при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), указанные граждане предъявляют следующие документы:

а) паспорт;

б) документ об образовании;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц сведений о признании указанных граждан безработными.

Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, устанавливается Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ «О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» от 08.11.2010 N 972н.

При постановке на регистрационный учет безработных граждан УСЗН письменно (под роспись) уведомляют их о признании безработными и постановке на регистрационный учет.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан УСЗН в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:

а) отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;

б) два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

в) неявка гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в УСЗН для подбора подходящей работы;

г) неявка гражданина в срок, установленный УСЗН, для принятия решения о признании его безработным;

д) представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным.

Сведения о дате принятия решения об отказе в признании безработными зарегистрированных граждан вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

УСЗН уведомляют зарегистрированных граждан письменно (под роспись) или в форме почтового отправления об отказе в признании их безработными и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

При предъявлении зарегистрированными гражданами, не явившимися в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в УСЗН для подбора подходящей работы, документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, указанные учреждения принимают решение о признании таких граждан безработными и осуществляют постановку их на регистрационный учет.

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ.

УСЗН устанавливают безработным гражданам сроки посещения (не более 2 раз в месяц) для подбора им подходящей работы.

Безработные граждане, не явившиеся в установленные УСЗН сроки посещения для подбора подходящей работы, могут предъявить документы, подтверждающие наличие уважительных причин неявки.

Ведение регистрационного учета безработных граждан, за исключением безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется при посещении указанными гражданами УСЗН для подбора подходящей работы при условии предъявления ими следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.

Ведение регистрационного учета безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется при условии предъявления указанными гражданами следующих документов:

а) паспорт;

б) документ об образовании;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.

Ведение регистрационного учета безработных граждан осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц путем внесения даты посещения гражданами УСЗН и сведений о предложениях подходящей работы.

Безработные граждане письменно (под роспись) уведомляются о дате следующего посещения УСЗН для подбора подходящей работы.

При посещении безработными гражданами УСЗН для подбора подходящей работы сведения, содержащиеся в документах, в том числе связанных с предыдущей трудовой деятельностью, подтверждающих отнесение их к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, уровень профессиональной подготовки и квалификации и иных документов, а также дата их предъявления вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется УСЗН в следующих случаях:

а) признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1031-1-ФЗ;

б) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению УСЗН с выплатой стипендии;

Информация о работе Органы службы занятости населения, их права и обязанности