Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2014 в 08:42, контрольная работа
Очень важной в этом смысле представляется ст.15 Конституции РФ, в которой сказано, что «общепринятые принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы. Если международным договорам РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора».
По юридической силе источники трудового права делятся на законы, обладающей большей юридической силой и подзаконные акты – указы Президента РФ, постановления и распоряжения правительства, отраслевые приказы, инструкции, правила (в рамках министерств, ведомств, комитетов) и локальные (местные) акты.
Введение………………………………………………………………………
3
1 Понятие и виды источников трудового права……………………………
4
2 Основные классификации источников трудового права………………..
10
Заключение…………………………………………………………………...
19
Список использованных источников……………………………………….
20
международные договоры (двусторонние, многосторонние);
Конституция РФ;
Трудовые законы (Трудовой кодекс РФ и т.д.);
Закон РФ «О занятости населения в РФ», ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»;
принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства «Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет», «Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд женщин», «Об утверждении положения о трудовых книжках») ; принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения);
изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты);
принятые органами местного самоуправления (решения).
Также все источники трудового права делятся на 3 группы:
нормативно-правовые акты;
нормативные договоры и соглашения, которые в свою очередь могут приниматься как на двухсторонней, так и на трехсторонней основе;
руководящая судебная практика, которая посвящена трудовым отношениям и непосредственно с ними связанным отношениям.
Список использованных источников
1 Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда (1919-1956) // СПС «КонсультанПлюс».
2 Иванов, С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // СПС «КонсультантПлюс».
3 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) в ред. от 30.12.2008 г. // СПС «КонсультантПлюс».
4 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) в ред. от 30.12.2008 г. // СПС «КонсультантПлюс».
5 Бердычевский, В.С. Трудовое право. Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – С. 63.
6 Рахманов, В. Трудовой кодекс. М.: Социздат, 2012. – С. 123.
7 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) в ред. от 30.12.2008 г. // СПС «КонсультантПлюс».
8 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) в ред. от 30.12.2008 г. // СПС «КонсультантПлюс».
9 Рахманов, В. Трудовой кодекс. М.: Социздат, 2012. – С. 10.
10 Анисимов, Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М.: ВЛАДОС, 2009. – С. 105.
11 Анисимов, Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М.: ВЛАДОС, 2009. – С. 125.
12 Анисимов, Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М.: ВЛАДОС, 2009. – С. 130.
Информация о работе Понятие и виды источников трудового права