Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 17:22, курсовая работа
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Введение……………………………………………………………………………...3
1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству………………………………………………………..7
1.1 Условия наступления материальной ответственности по действующему трудовому законодательству. Понятие ущерба…………………………………….7
1.2 Понятие и основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю……………………………………………………….11
1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника……………………………………………………………………………19
2 Проблемные аспекты материальной ответственности работника: пределы и взыскание ущерба…………………………………………………………………..22
2.1 Ограниченная материальная ответственность………………………………..22
2.2 Полная материальная ответственность: случаи, договорные основы……….24
2.3 Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба……………………………………………………………………………….30
3 Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя……………………………………………….36
Заключение………………………………………………………………………….42
Список использованных источников……………………
б) своевременно сообщать администрации загранучреждения о всехобстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных емуматериальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленномпорядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остаткахвверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальныхценностей.
2. Администрация обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальнойработы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальныхценностей;
б) знакомить
работника с действующим
в) проводить
в установленном порядке
3. В случае необеспечения по вине работника сохранностивверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,причиненного загранучреждению и его возмещение производятся всоответствии с действующим законодательством.
4. Работник не
несет материальной ответственн
5. Действие настоящего
договора распространяется на
все времяработы с вверенными
работнику материальными
6. Настоящий
договор составлен в трех
Адреса сторон договора Подписи сторон договора
администрации
работника
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________
Дата заключения договора ________________
Место печати
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ДОГОВОР
О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ N
10.04.2012
Закрытое акционерное общество "МНП" в лице директора Иванова Ивана Ивановича (далее - наниматель), действующего на основании Устава, с одной стороны, и члены бригады склада готовой продукции (далее - бригада) в лице руководителя бригады Шерстина Виктора Андреевича, с другой стороны, заключили настоящий договор о том, что бригада принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ей для хранения, а наниматель обязуется создать бригаде условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых по договору обязательств.
Договор вступает в силу 10.04.2012 и действует на весь период работы
бригады с переданными ей ценностями у данного нанимателя.
Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у
нанимателя, другой - у руководителя бригады.
Наниматель
М.П.
Бригада:
Дата |
Подпись |
Расшифровка |
Дата |
Подпись |
Расшифровка |
10.04.2012 |
Подпись |
А.Д.Ветрова |
|||
10.04.2012 |
Подпись |
Ю.В.Данич |
|||
10.04.2012 |
Подпись |
Д.Н.Климко |
|||
10.04.2012 |
Подпись |
В.А.Шерстин |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Схематичное определение размера причиненного вреда.
Случаи |
Определение размера причиненного вреда |
УТРАЧЕННОЕ
ИМУЩЕСТВО (ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА) | |
Основное средство |
По первоначальной
(восстановительной) стоимости в |
В размере 10% от
первоначальной стоимости с учетом | |
ТМЦ (сырье, материалы |
По стоимости
приобретенных организацией ТМЦ, |
При отсутствии
у организации вышеуказанных
ТМЦ | |
При отсутствии
вышеуказанных ТМЦ - исходя из | |
Отдельные предметы
в |
За вычетом
потери стоимости в период эксплуатации
в |
Готовая продукция или |
По ценам, установленным
организацией для продажи |
Иностранная валюта |
Исходя из суммы
такого хищения (недостачи, |
Все виды билетов, |
Исходя из номинальной
стоимости, указанной на |
УХУДШЕНИЯ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ИМУЩЕСТВА, ПРИ КОТОРЫХ
ПО РЕШЕНИЮ | |
Разукомплектование, |
Исходя из стоимости
восстановления имущества |
ПРИ ЗАНИЖЕНИИ (ЗАВЫШЕНИИ СТОИМОСТИ) | |
При отчуждении |
Как разница
между стоимостью, определенной в |
При завышении |
В размере выявленного
завышения и процентов, |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Краткий анализ и перечень действий, которые необходимо совершить нанимателю в зависимости от порядка возмещения ущерба.
Порядок возмещения ущерба | |||
по заявлению |
по решению |
в судебном порядке | |
Основание |
Наличие |
Одновременное |
В следующих |
Форма |
Письменное |
Приказ |
Исковое заявление
в |
Процедура |
Удержание из |
Удержание из |
Удержание из |
Дополнительная |
Если работник
не |
Если наниматель
все |