Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2013 в 12:31, реферат
Цель работы – рассмотреть проблемы выплаты заработной платы в современной России и возможные пути их решения.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
• Рассмотреть понятие, сущность и функции заработной платы;
• Рассмотреть принципы организации оплаты труда;
• Рассмотреть современные формы и системы оплаты труда;
• Определить понятие переходного периода в России и его связь с данной работой;
• Выявить проблемы выплаты заработной платы в России;
• Определить причины необходимости совершенствования организации оплаты труда;
• Установить возможные источники повышения размера оплаты труда.
Введение 2
1. Теоретические основы формирования фонда оплаты труда 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 4
1.2 Принципы организации оплаты труда 6
1.3 Формы и системы оплаты труда 8
2. Проблемы оплаты труда в России 13
2.1 Переходный период России 13
2.2. Проблемы выплаты заработной платы в современной России 14
3. Решения проблемы оплаты труда 18
3.1 Необходимость совершенствования организации оплаты труда 18
3.2 Источники повышения оплаты труда 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Через организацию заработной платы достигается компромисс между интересами работника и работодателя, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.
Организация оплаты труда на предприятиях включает в себя, прежде всего, установление условий оплаты труда за работу в пределах определенных трудовых обязанностей : минимальной тарифной ставки, тарифной сетки, дифференциации ставок по сложности, дифференциации ставок по месту работников в производственном процессе, дифференциации оплаты по тяжести и интенсивности труда.
Помимо установления условий оплаты в организацию заработной платы входят также нормирование труда и применение разнообразных систем оплаты, устанавливающих связь между условиями оплаты и нормами труда, с одной стороны, и результатами труда каждого работника – с другой.
Выбор систем оплаты не является произвольным. Каждая система оплаты эффективна только в том случае, если она отвечает конкретным условиям.
Главными требованиями к организации заработной платы на предприятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.
Всевозможные премии, доплаты и надбавки утратили свое экономическое предназначение и превратились по их сути в механическую прибавку к тарифным ставкам и должностным окладам, не связанную с результатами труда.
Если работник не будет заинтересован в зарплате, не будет высокопроизводительного и высококачественного труда, не будет обеспечено стабильное и поступательное развитие производства, а значит останется проблема вхождения страны в фазу экономического подъема.
1. Трудовой кодекс РФ. – М: ОМЕГА-Л, 2010. – 184 с.
2. Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 382с.: ил. – (Высшее образование)
3. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ проблемы, решения. / Н.А. Волгин – М., 2004. – 222 с.
4. Ширяев А.И. Заработная плата – основная форма дохода трудоспособного населения / А.И. Ширяев // Человек и труд. – 2007. – №5. - с. 46–51
5. Капелюшников Р.В. Механизм формирования заработной платы в российской промышленности / Р.В. Капелюшников // Вопр. экономики. – 2004. – №4. – С. 66–90.
6. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.
7. Одегов Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Издательств «Экзамен», 2004. – 736 с.
8. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. / Ю.М. Остапенко – М.: ИНФА-М, 2007,268 с.
9. Кулаков А.Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы / А.Н. Кулаков // Человек и труд. – 2007. – №2. - с. 42–46
10. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – 317 с.
11. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – 416 с.
12. Рощин С.Ю. Экономика труда:
экономическая теория труда:
13. Щадилова С.Н. Расчёт заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. Издание 2-е, дополненное и переработанное / С.Н. Щадилова – М.: Издательство «ДИС», 2004. – 176 с.
14. Волгин Н.А. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник/ Н.А. Волгин, Ю.Н. Одегов – М.:Издательство «Экзамен», 2009. – 737 с.
15. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – 2 изд., перераб. И доп. / Р.А. Яковлев – М.: МЦФЭР, 2007. – 528 с.
1 Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ проблемы, решения. / Н.А. Волгин – М., 2004. – с. 97.
2 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 257.
3 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 194.
4 Ширяев А.И. Заработная плата – основная форма дохода трудоспособного населения / А.И. Ширяев // Человек и труд. – 2007. – №5. - с. 49.
5 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – с. 150.
6 Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – 2 изд., перераб. И доп. / Р.А. Яковлев – М.: МЦФЭР, 2007. – с. 377.
7 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 168.
8 Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – с. 399.
9 Трудовой кодекс РФ. – М: ОМЕГА-Л, 2010. – с. 150.
10 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – с. 300.
11 Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – с. 315.