Проблемы выплаты заработной платы в РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2013 в 12:31, реферат

Краткое описание

Цель работы – рассмотреть проблемы выплаты заработной платы в современной России и возможные пути их решения.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
• Рассмотреть понятие, сущность и функции заработной платы;
• Рассмотреть принципы организации оплаты труда;
• Рассмотреть современные формы и системы оплаты труда;
• Определить понятие переходного периода в России и его связь с данной работой;
• Выявить проблемы выплаты заработной платы в России;
• Определить причины необходимости совершенствования организации оплаты труда;
• Установить возможные источники повышения размера оплаты труда.

Содержание

Введение 2
1. Теоретические основы формирования фонда оплаты труда 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 4
1.2 Принципы организации оплаты труда 6
1.3 Формы и системы оплаты труда 8
2. Проблемы оплаты труда в России 13
2.1 Переходный период России 13
2.2. Проблемы выплаты заработной платы в современной России 14
3. Решения проблемы оплаты труда 18
3.1 Необходимость совершенствования организации оплаты труда 18
3.2 Источники повышения оплаты труда 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26

Вложенные файлы: 1 файл

Реферат Право.docx

— 61.28 Кб (Скачать файл)

Через организацию заработной платы  достигается компромисс между интересами работника и работодателя, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Организация оплаты труда на предприятиях включает в себя, прежде всего, установление условий оплаты труда за работу в  пределах определенных трудовых обязанностей : минимальной тарифной ставки, тарифной сетки, дифференциации ставок по сложности, дифференциации ставок по месту работников в производственном процессе, дифференциации оплаты по тяжести и интенсивности труда.

Помимо установления условий оплаты в организацию заработной платы  входят также нормирование труда и применение разнообразных систем оплаты, устанавливающих связь между условиями оплаты и нормами труда, с одной стороны, и результатами труда каждого работника – с другой.

Выбор систем оплаты не является произвольным. Каждая система оплаты эффективна только в том случае, если она отвечает конкретным условиям.

Главными требованиями к организации  заработной платы на предприятии  и соответственно критерием ее эффективности  являются обеспечение реального  роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и  гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.

Всевозможные премии, доплаты и  надбавки утратили свое экономическое  предназначение и превратились по их сути в механическую прибавку к тарифным ставкам и должностным окладам, не связанную с результатами труда.

Если работник не будет заинтересован  в зарплате, не будет высокопроизводительного и высококачественного труда, не будет обеспечено стабильное и поступательное развитие производства, а значит останется проблема вхождения страны в фазу экономического подъема.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ. – М: ОМЕГА-Л, 2010. – 184 с.

2. Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 382с.: ил. – (Высшее образование)

3. Волгин Н.А. Оплата труда:  производство, социальная сфера,  государственная служба: Анализ проблемы, решения. / Н.А. Волгин – М., 2004. – 222 с.

4. Ширяев А.И. Заработная плата – основная форма дохода трудоспособного населения / А.И. Ширяев // Человек и труд. – 2007. – №5. - с. 46–51

5. Капелюшников Р.В. Механизм формирования заработной платы в российской промышленности / Р.В. Капелюшников // Вопр. экономики. – 2004. – №4. – С. 66–90.

6. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.

7. Одегов Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Издательств «Экзамен», 2004. – 736 с.

8. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. / Ю.М. Остапенко – М.: ИНФА-М, 2007,268 с.

9. Кулаков А.Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы / А.Н. Кулаков // Человек и труд. – 2007. – №2. - с. 42–46

10. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – 317 с.

11. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – 416 с.

12. Рощин С.Ю. Экономика труда:  экономическая теория труда: учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова – М.: ИНФА-М, 2007.-400 с.

13. Щадилова С.Н. Расчёт заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. Издание 2-е, дополненное и переработанное / С.Н. Щадилова – М.: Издательство «ДИС», 2004. – 176 с.

14. Волгин Н.А. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник/ Н.А. Волгин, Ю.Н. Одегов – М.:Издательство «Экзамен», 2009. – 737 с.

15. Яковлев Р.А. Оплата труда  в организации. – 2 изд., перераб. И доп. / Р.А. Яковлев – М.: МЦФЭР, 2007. – 528 с.

1 Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ проблемы, решения. / Н.А. Волгин – М., 2004. – с. 97.

2 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 257.

3 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 194.

4 Ширяев А.И. Заработная плата – основная форма дохода трудоспособного населения / А.И. Ширяев // Человек и труд. – 2007. – №5. - с. 49.

5 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – с. 150.

6 Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – 2 изд., перераб. И доп. / Р.А. Яковлев – М.: МЦФЭР, 2007. – с. 377.

7 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. / Б.Г. Мазманова – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 168.

8 Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – с. 399.

9 Трудовой кодекс РФ. – М: ОМЕГА-Л, 2010. – с. 150.

10 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. – практич. пособие / В.П. Пашуто– 2 изд. – М.: Юкорус, 2007. – с. 300.

11 Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин – М. – С-Пб.: Издательский торговый дом «Герда», 2005. – с. 315.

 


Информация о работе Проблемы выплаты заработной платы в РФ