Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2012 в 15:49, курсовая работа
В настоящее время ситуация усугубилась тем, что в управленческие структуры предпринимательства нередко приходят люди, которые не знают не только основ трудового законодательства, но и всячески стараются его обходить всеми доступными способами. В конечном итоге это приводит к массовому незаконному правоприменению трудового и иного законодательства, нарушающему трудовые права работников, что является мощным источником возникновения трудовых споров.
Введение . . . . . . . . 2
Порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров. . . . . . . . .3
Рассмотрение трудовых споров в комиссии
по трудовым спорам. . . . . . . .5
Трудовые споры, рассматриваемые в районных
(городских) народных судах. . . . . . 13
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
работников отдельных категорий. . . . 23
Заключение. . . . . . . . 27
Список используемой литературы. . . . 29
«Судья, полномочия которого прекращены, может обжаловать решение квалификационной коллегии судей в Верховный Суд РФ в течение месяца со дня получения копии решения квалификационной коллегии судей».13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении можно сделать вывод, что переход к рыночной экономике в народном хозяйстве оказал существенное воздействие на развитие трудовых отношений. Как было сказано в настоящей курсовой работе, при появлении государственных и муниципальных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, производственных и потребительских кооперативов, новых общественных и религиозных организаций (объединений), образовалось множество организационо-правовых форм собственности. Наряду с коллективными договорами, соглашениями получило широкое распространение договорных трудовых отношений.
Поэтому, резко усилились различия в условиях труда, в размерах его оплаты. Оплата труда более не ограничивается максимальным размером, а минимальный её размер значительно ниже прожиточного минимума. Увеличились случаи длительной задержки заработной платы.
Действенным инструментом защиты прав работников призван служить установленный законом порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
Однако руководители организаций нередко не знают или не признают трудовое законодательство, права работников в трудовых отношениях и свои обязанности по отношению к ним. Ослаблен и мало эффективен государственный и профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде, особенно в частных предприятиях и организациях.
Зачастую индивидуальные трудовые споры возникают из-за незнания работниками своих трудовых прав, закреплённых законодательством, соглашениями, коллективным договором, другими актами, принятыми на предприятии. Не всегда хорошо знакомы с этими документами администрация предприятия и члены профкома. Много ошибок по той же причине допускается комиссиями по рассмотрению трудовых споров, а нередко и судами.
Для того чтобы исправить существующее положение необходимо настоятельно пропагандировать новеллы в законодательстве о труде, других родственных НПА. При работе с кадрами предприятия, учреждения, организации решительно настаивать на рассмотрении различных спорных вопросов в КТС, а если таковая не создана, то в суде.
Современный юрист России не только обязан знать действующее законодательство, но и нести свои знания в массы, для уменьшения правового пробела у многих наших соотечественников.
* * * * *
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1 Трудовое право России. Учебник. С.-Пб., 1994 г.
2 Комментарий к Конституции РФ. «БЕК», Москва, 1994 г.
3 Индивидуальные трудовые споры. Как они разрешаются. М., Библиотечка «Российской газеты», 1997 г.
4 Трудовое право. Учебник. «Проспект», Москва, 1996 г.
5 Индивидуальные трудовые споры. Как они разрешаются. М., Библиотечка «Российской газеты»., 1997 г.
6 Трудовое право России. Учебник, С-Петербургъ, МПК, 1994 г.
7 В.Н. Толкунова. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., Юрист, 1993 г.
8 Индивидуальные трудовые споры. Как они разрешаются. М., Библиотечка «Российской газеты», 1997 г.
9 Трудовое право России. Учебник, С.-Петербургъ, 1994 г
10 В.Н. Толкунова. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., Юрист, 1993 г.
11 Собрание законодательства РФ, № 1, 1999 г., ст. 5.
12 Собрание законодательства РФ № 49, 1995, ст.4696.
13 Ведомости СНД РФ и ВС РФ № 30, 1992 г., ст.1792.
Информация о работе Разрешение индивидуальных трудовых споров