Расторжение трудового договора

Задача Васютин был принят на работу в лесотехническую академию с трёхмесячным испытательным сроком в качестве мастера производственного обучения. За 10 дней до окончания установленного испытательного срока ему было устно объявлено, что администрация решила продлить срок испытания ещё на три месяца. Однако через две недели Васютин был уволен как не выдержавший испытания. Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? Подлежит ли Васютин восстановлению на работе? Какой порядок испытания при приёме на работу определён законом? Какие юридические последствия предусмотрены при неудовлетворительном результате испытательного срока?

1. Общие основания расторжения трудового договора……………………….4-8
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника…………….8-10
3. Расторжение трудового договор по инициативе работодателя…………10-12
4. Основания для прекращения трудового договора при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон………………12-13
Вывод…………………………………………………………………....................14
Задача…………………………………………………………………...............15-16
Список используемой литературы