Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 14:43, реферат
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений призвана регулировать социально-экономические, трудовые и профессиональные интересы сторон социального партнерства на федеральном Уровне. Правовую основу деятельности РТК составляют Законы РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 марта 1992 г., "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 г. РТК является постоянно действующим органом системы социального партнерства в России.
1. Суть РТК и её состав.
2. Принцип формирования РТК.
3. Функции, задачи и правомочия РТК.
4. Координация работы.
5. Заключение.
6. Список использованной литературы.
АКАДЕМИЯ ТРУДА и СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
КАФЕДРА ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Контрольная работа (реферат)
Российская Трёхсторонняя
Оглавление.
1. Суть РТК и её состав.
2. Принцип формирования РТК.
3. Функции, задачи и правомочия РТК.
4. Координация работы.
5. Заключение.
6. Список использованной литературы.
1. Российская трехсторонняя комиссия. Состав РТК.
Российская трехсторонняя комиссия.
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений призвана регулировать социально-экономические, трудовые и профессиональные интересы сторон социального партнерства на федеральном Уровне. Правовую основу деятельности РТК составляют Законы РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 марта 1992 г., "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 г. РТК является постоянно действующим органом системы социального партнерства в России. Деятельность РТК способствует утверждению одного из основных принципов социального государства — социального партнерства. Субъектами РТК являются общероссийские объединения профессиональных союзов, общероссийские объединения работодателей, Правительство Российской Федерации.
На РТК рассматриваются
и проходят согласование все
социально значимые
На федеральном уровне образуется
постоянно действующая
В субъектах РФ могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ.
На территориальном уровне могут
образовываться трехсторонним комиссии
по регулированию социально-
Состав РТК
В состав РТК входят представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации. Численный состав каждой из сторон не может превышать 30 человек.
Профсоюзная сторона Комиссии состоит из представителей 10 общероссийских объединений профсоюзов:
- Федерация Независимых Профсоюзов России,
- Федерация профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России,
- Конгресс российских профсоюзов,
- Ассоциация российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности,
- Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ,
- Федерация морского, речного и рыболовного флота,
- Конфедерация труда России,
- Всероссийская конфедерация труда,
- Федерация профсоюзов работников морского транспорта,
- Объединение профсоюзов гражданской авиации;
В стороне работодателей
- Торгово-промышленная палата Российской Федерации,
- Открытое акционерное общество “Рослегпром”,
- Ассоциация совместных предприятий и международных объединений и организаций,
- Союз работодателей машиностроения России,
- Российское акционерное общество “Концерн “Росавтодор”,
- Российский союз строителей,
- Российский союз химиков,
- Конгресс российских деловых кругов,
- Российский союз предприятий и организаций бытового обслуживания населения,
- Российская ассоциация подрядных организаций в дорожном хозяйстве,
- Союз углепромышленников России,
- Агропромышленный союз России,
- Российский автотранспортный союз,
- Союз предпринимателей и арендаторов России,
- Союз российских судовладельцев,
- Российская топливная компания,
- Лига промышленников и товаропроизводителей,
- Ассоциация портов и судовладельцев речного транспорта,
- Ассоциация промышленников горнометаллургического комплекса России,
- Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России,
- Концерн “Ростекстиль”,
- Лига содействия оборонным предприятиям.
Рабочие группы РТК:
- №1 Рабочая группа в области экономической полити
ки; - №2 Рабочая группа по доходам, заработной плате и уровню жизни населения;
- №3 Рабочая группа по развитию рынка труда и гарнтиям занятости населения;
- №4 Рабочая группа по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы;
- №5 Рабочая группа по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности;
- №6 Рабочая группа в области социально-экономических проблем северных регионов России;
- №7 Рабочая группа по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.
Принцип формирования РТК.
РТК формируется на основе принципов:
• добровольности участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности РТК;
• полномочности сторон;
• самостоятельности и
Представительство общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства РФ в составе сторон РТК определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством РФ и уставами соответствующих объединений.
Представительство общероссийских объединений
профессиональных союзов, общероссийских
объединений работодателей, Правительства
РФ в Комиссии определяется (сторонами)
самостоятельно в соответствии с
законодательством РФ. Каждое общероссийское
объединение профессиональных союзов,
общероссийское объединение работодателей,
зарегистрированное в установленном
порядке, направляет своего представителя
в состав Комиссии. По согласованию
с др. членами своей стороны
общероссийские объединения работодателей
могут увеличить число своих
представителей в Комиссии. Общероссийские
объединения профессиональных союзов
вправе в пределах установленной
численности представителей данной
стороны увеличивать число
Утверждение и замена представителей общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей Правительства РФ — в соответствии с постановлением (распоряжением) Правительства РФ.
Представители сторон являются членами
Комиссии. Количество членов Комиссии
от каждой из сторон не может превышать
30 человек. Спорные вопросы, касающиеся
представительства
3. Функции и задачи РТК.
Основные функции РТК
- регулирование социально-трудовых отношений (СТО);
- согласование социально-экономи
ческих интересов сторон;
- формирование правового простра
нства, обеспечивающего взаимодействие трех сторон;
- примирение "враждующих" сторон.
Федеральный закон "О профессиональных союзах, правах и гарантиях деятельности" закрепил за профсоюза» право на представительство и защиту интересов трудящихся, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, а также осуществление контроля их выполнения. Работодатели пока еще не оформились в хорошо структурированную общность. В наибольшей мере их роль вбирают в себя Российский союз промышленников предпринимателей, Конгресс российских деловых кругов.
Основные задачи РТК:
• ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ;
• содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
• проведение консультаций по вопросам, связанным с раз работкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношение федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
• согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
• рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Генерального соглашения;
• распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, о деятельности Комиссии;
• изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.
Комиссия имеет право:
- проводить с федеральными органами государственной власти (в согласованном с ними порядке) консультации по вопросам, связанным с разработкой и реал
изацией социально-экономическо й политики;
- разрабатывать и вносить в федеральные органы государственной власти (в согласованном с ними порядке) предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных актов РФ в области СТО;
- согласовывать интересы общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, федеральных органов исполнител
ьной власти при разработке проекта ГС, реализации ГС, выполнении решений Комиссии;