Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2014 в 17:04, реферат
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Введение……………………………………………………………………………….3
1.Понятия и функции трудового договора………………………………………….4
2. Стороны трудового договора……………………………………………………...7
3. Отдельные виды трудового договора……………………………………………..9
4.Порядок заключения трудового договора……………………………………….11
5. Классификация оснований прекращения трудового договора………………...14
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя……………….18
Заключение…………………………………………………………………………...19
Список используемой литературы………………………………………………….20
Являясь юридическими фактами в трудовом праве, трудовые договоры порождают трудовые права и обязанности субъектов, составляющие в совокупности содержание трудового правоотношения. Правомочия субъектов трудового правоотношения предполагают совокупность мер собственной свободы и права требовать определенного поведения от обязанных лиц, возможность требовать защиты субъективного права его нарушения. Обеспеченность принудительной силой государства составляет внутреннее содержание субъективного трудового права.
Список используемой литературы
ISBN 978-5-97168-219-8 (НОРМА)
ISBN 978-5-16-005098-0 (ИНФРА-М)
ISBN 5-16-002872-2
ISBN 978-5-16-004453-8
2012
ISBN 978-516-003178-1
ISBN 978-5-16-003637-3
ISBN 978-5-16-003387-7
ISBN 978-5-16-003044-9