Трудовые книжки

Отмена  трудовых книжек реформа довольно спорная, но судя по непреклонности законодателя – она будет воплощена в  жизнь.

 

Заключение

В данной работе были рассмотрены  такие вопросы, как понятие трудовой книжки, правила заполнения трудовых книжек, внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, типичные ошибки при заполнении или внесении изменений в трудовую книжку, выдача дубликата трудовой книжки, оформление вкладыша в трудовую книжку, учет и хранение трудовых книжек, выдача трудовой книжки при увольнении, плюсы и минусы грядущей реформы, касаемой отмены трудовых книжек.

На основании вышеизложенного, подведем итоги. Прежде всего, хотелось бы отметить, что трудовая книжка является одним из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она  отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. На ее основе устанавливаются  все виды трудового стажа для назначения пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера; и т.д. Однако, в настоящее время не только трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы. С 2002 года в стаж включаются те периоды работы, которые подтверждены персонифицированным учетом. Но отмена трудовых книжек не предоставляет никаких гарантий работнику в том, что он официально устроен, так как работодатель может попросту не отчитываться в Пенсионный Фонд о сведениях на данного работника. Но и отмена персонифицированного учета также не предоставляет никаких гарантий, например, при назначении пенсий, так как подделать записи о работе в трудовой книжке в наш век современных технологий особого труда не стоит.

Поэтому, на мой взгляд, не нужно отменять ни трудовые книжки, ни систему обязательного пенсионного  страхования, для того чтобы записи в трудовой книжке и сведения, содержащиеся на лицевом счете застрахованного лица дополняли друг друга.

 

Список используемой литературы и источников:

Нормативно-правовые акты:

 

1.Трудовой кодекс Российской  Федерации. От 30.12.2001 № 197-ФЗ (в  редакции от 03.12.2012)

2.Федеральный закон «О  внесении изменений в Трудовой  кодекс Российской Федерации,  признании недействующими на  территории Российской Федерации  некоторый нормативно-правовых актов  СССР и утратившими силу некоторых  законодательных актов(положений  законодательных актов)Российской  Федерации. От 30.06.2006 № 90-ФЗ

3.Постановление Правительства  Российской Федерации  « О  трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. N 225

4.Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10 октября 2003 г. № 69 (Зарегистрировано в Минюсте 11.11.2003 № 5219).

5.Письмо Министерства  здравоохранения и социального  развития от 30.08.2006 №5140-17 «О порядке  ведения трудовых книжек индивидуальными  предпринимателями после вступления  в силу Федерального закона  от 30.06.2006 № 90-ФЗ

6.Правила ведения и  хранения трудовых книжек, изготовления  бланков трудовой книжки и  обеспечения ими работодателей  (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)C изменениями и дополнениями от 19 мая 2008 г.

 

Литература:

1.Трудовое право России. Миронов В.И. Москва.2009

2.Трудовое право России. Учебник. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, «Контракт», «Инфра-М», 2010 г.

3.Трудовое право» Воронченко  А.М., изд «Высшая школа», Москва, 2008г

4.Трудовое право. Учебник.  Под ред. О.Б.Смирнова. Москва. Проспект. 2004

5.Андреева В.И. Трудовая  книжка: что изменилось? // Справочник  кадровика. 2004 № 5.

6.Андреева В.И. Трудовая книжка: сведения о работе // Справочник кадровика. 2004. № 10

7.Сосна Б.Н. Правила  заполнения, учета, хранения, выдачи  трудовых книжек и ответственность  за нарушение этих правил // Кадровик. 2002. № 5

8.Викторов С.М. Внесение изменений в записи трудовой книжки // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008 № 2

9.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок. М., 2005 г.

10.О.В.Кожина. Учет, хранение  и уничтожение трудовых книжек. "Кадровая служба и управление  персоналом предприятия", 2009, N 8

11.Комментарий к Трудовому  кодексу РФ / Отв. ред. В.Л. Гейхман,  Е.Н. Сидоренко. М., 2007 г

12.«Отмена трудовых книжек»  Ярослав Киреев. Заместитель начальника  правового управления ООО «ТЭКА-ГРУПП»(сайт  ООО «ТЭКА-ГРУПП) 18.04.2012

 

 

 

 

 

 

¹ Андреева В.И. Трудовая книжка: что изменилось? // Справочник кадровика. 2004 № 5.

² Трудовое право России. Миронов В.И. Москва.2009

³ Трудовой кодекс Российской Федерации. От 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 03.12.2012)

⁴ Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторый нормативно-правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов(положений законодательных актов)Российской Федерации. От 30.06.2006 № 90-ФЗ

⁵ Письмо Министерства здравоохранения и социального развития от 30.08.2006 №5140-17 «О порядке ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями после вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ

⁶ Трудовое право России. Учебник. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, «Контракт», «Инфра-М», 2010 г.

⁷ Андреева В.И. Трудовая книжка: сведения о работе // Справочник кадровика. 2004. № 10

⁸ Трудовое право. Учебник. Под ред. О.Б.Смирнова. Москва. Проспект. 2004

⁹ Сосна Б.Н. Правила заполнения, учета, хранения, выдачи трудовых книжек и ответственность за нарушение этих правил // Кадровик. 2002. № 5

¹⁰ «Трудовое право» Воронченко А.М., изд «Высшая школа», Москва, 2008г

¹¹ Викторов С.М. Внесение изменений в записи трудовой книжки // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008 № 2

¹² Постановление Правительства Российской Федерации  « О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. N 225

¹³ Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10 октября 2003 г. № 69 (Зарегистрировано в Минюсте 11.11.2003 № 5219).

¹⁴ Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок. М., 2005 г.

¹⁵ Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)C изменениями и дополнениями от 19 мая 2008 г.

¹⁶ О.В.Кожина. Учет, хранение и уничтожение трудовых книжек. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 8 

¹⁷ Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. М., 2007 г

¹⁸ «Отмена трудовых книжек» Ярослав Киреев. Заместитель начальника правового управления ООО «ТЭКА-ГРУПП»(сайт ООО «ТЭКА-ГРУПП) 18.04.2012