Трудовые ресурсы торгового предприятия

Частичная занятость является категорий, требующей особого внимания в определении и проведении политики занятости. Частичная занятость существует в двух формах: видимой и невидимой, другими словами количественной и качественной [1, с. 80].

Количественная форма  частичной занятости выражается в продолжительности рабочего времени, ее вынужденном сокращении по сравнению  с нормативной, качественный аспект - это низкая заработная плата, низкая производительность труда, недоиспользование  профессионально - квалифицированного уровня работников и другие качественные аспекты использования рабочей  силы. Частичная занятость такого плана переводит проблемы занятости на уровень глобальных экономических проблем.

Так как торговля одна из наиболее трудоёмких отраслей и более 50% во всех издержках занимают расходы  на оплату труда, то трудовые ресурсы  данной отрасли значительно отличаются от трудовых ресурсов других отраслей и имеют ряд особенностей:

1. Труд в торговле носит  неоднородный характер. С одной  стороны он связан с продолжением  и завершением процесса производства  в сфере обращения и носит  производственный характер с  точки зрения создания стоимости;  с другой стороны - труд работников  связан со сменой форм стоимости  и соответственно эти затраты  труда являются непроизводственными  с точки зрения создания стоимости.  Исходя из этого, результаты  труда работников торговли, занятых  непроизводительным трудом, это  не продукт как в сфере материального,  а услуга, поэтому важно обеспечить  оптимальное соотношение между  затратами производительного и  непроизводительного труда.

2. В торговле велики  затраты живого труда. Это обусловлено  функциями торговли, т.е. удовлетворение  индивидуальных потребностей населения  в предметах потребления осуществляется  посредством индивидуального обслуживания, как правило, не первого продавца. В этой связи возникает проблема  рациональной организации труда  и увеличение его эффективности  на основе внедрения новейших  технологий.

3. На эффективность использования  труда в торговле большое влияние  оказывает неравномерность покупательских  потоков (по часам, дням, неделям  и так далее), поэтому актуальным  является применение рациональных  графиков выхода на работу  с использованием режима неполного  рабочего дня, неполной рабочей  недели и т.д. [2, с. 248].