Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2013 в 12:12, дипломная работа
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в
формы регулирования трудовых отношений.
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Введение
Глава 1. Заработная плата как объект учета
1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда
1.2. Состав и структура фонда оплаты труда
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда
2.1. Формы и системы оплаты труда
2.2. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
2.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет
2.4. Совершенствование учета расчетов по оплате труда
Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда
3.1.Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда
3.2. Программа проведения аудиторской проверки
3.3. Источники проверки расчетов по оплате труда
3.4. Составление аудиторского отчета по объекту проверки
Заключение
Список литературы
того, внутренний аудит направлен в первую очередь на оказание помощи
проверяемому подразделению, а ревизия - на выявление недостатков с целью их
устранения и наказания
аудит выявляет все, что искажает финансовую отчетность, ухудшает финансовое
положение предприятия. Ревизия выявляет все, что нарушает действующее
законодательство.
Эффективное функционирование службы внутреннего аудита позволит в некоторых
случаях избежать необходимости проведения инициативных внешних аудиторских
проверок с вытекающей отсюда экономией средств на оплату услуг привлеченных
аудиторов.
Внешний аудит представляет собой прежде всего предпринимательскую
деятельность аудиторов и
консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности бухгалтерской
отчетности и повышения
предприятий. Поскольку каждая аудиторская проверка ограничена во времени,
аудитору всегда важно четко определить её цели, безошибочно выбрать исследуемые
объекты проверки, грамотно спланировать свои действия, применить эффективные
аудиторские процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования
объективного заключения.
Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо,
чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита.
Существуют различные мнения специалистов,
в частности автор
пособия по аудиту Камышанов П.И.[39]
делит аудиторскую проверку на два основных этапа:
- подготовка и планирование - ознакомление
с экономикой и программы
- документирование и оформление результатов - проведение аудиторских
процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств, формирование
информации для руководства проверяемого предприятия, оценка результатов
проведения аудита, оформление аудиторского заключения.
Предпочтительной
Ю.П., которые указывают на необоснованность объединения в рамках одного этапа
таких различных по содержанию и продолжительности проведения элементов аудита
как получение аудиторских
заключения. Соответственно, выделяются три основных этапа проведения аудита:
подготовка и планирование аудиторской проверки, выполнение аудиторских процедур
и оформление рабочей документации, составление аудиторского заключения.
[40]
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном
планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской
проверки является этап планирования. Хотя масштабы планирования, естественно, в
каждом конкретном случае зависят от условий работы с клиентом, планированию
уделяется большая доля времени - 20-25% и более от общего времени,
затрачиваемого на аудиторскую проверку ( при повторном аудите - 5-10%)
[41]. Цель планирования аудита - определение его стратегии и тактики,
составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской
программы.
В ходе планирования необходимо соблюдать ряд принципов, к которым относятся
комплексность, непрерывность и оптимальность. Так, комплексность подразумевает
взаимосвязь и согласованность всех этапов планирования. Непрерывность -
установление сопряженных
по срокам и смежным хозяйствующим субъектам. Под оптимальностью планирования
понимают вариантность планирования для возможного выбора оптимального варианта
общего плана и программы аудита на основании критериев, определенных
аудиторской организацией[42].
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
1.) предварительное планирование,
2.) подготовка и составление общего плана,
3.) подготовка и составление программы.
В соответствии с правилом (стандартом)
«Письмо-обязательство
организации о согласии на проведение аудита» работа с ООО ТК «Терем»,
должна начинаться с предварительного планирования. Письму-обязательству о
согласии на проведение аудита должно предшествовать официальное предложение
ООО ТК «Терем» с просьбой об оказании ему аудиторских услуг. После этого
обычно аудитор проводит предварительное планирование и знакомство с
организацией клиента. Правильнее сказать, на данной стадии происходит
обоюдное знакомство потенциальных партнеров: аудиторской организации и
потенциального клиента, обмен информацией, которая позволила бы каждой из
сторон (в первую очередь аудиторской организации) принять решение о
принципиальной возможности и целесообразности дальнейшего сотрудничества.
По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен принять
решения:
- о принципиальной возможности
аудита бухгалтерской
- о принципиальной возможности
сотрудничества с ООО ТК «
- о наличии в аудиторской
организации необходимых
аудита бухгалтерской
Основные процедуры
- определение цели проверки
у данного клиента и
результатов;
- определение отраслевых
клиента, его организационно-
предприятий и филиалов на основе ознакомления с учредительными и другими
внутренними документами;
- выяснение особенностей
персонала путем личных бесед;
- предварительное знакомство с условиями производства, уровнем обеспечения
сохранности активов через посещение и осмотр основных производственных и
складских помещений;
- знакомство с прежними
аудиторов, материалами налоговых проверок;
- выяснение характера и проблем взаимоотношений с налоговыми органами,
банками, партнерами, акционерами и другими пользователями финансовой
отчетности клиента;
- экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием
бухгалтерского учета и
- получение сведений о клиенте
от третьих лиц (других
организаций, из средств массовой информации и т.д.);
- предварительная оценка
аудиторского риска;
- оценка собственной
наличия подготовленного персонала, знания специфики отрасли, особенностей её
законодательного
Источниками получения информации об организации для аудитора являются:
- устав;
- документы о регистрации;
- документы, регламентирующие
- бухгалтерская отчетность;
- статистическая отчетность;
- документы планирования
- контракты, договора, соглашения;
- внутренние отчеты аудиторов, консультантов;
- материалы налоговых проверок;
- материалы судебных и
- информация, полученная при осмотре экономического субъекта, его основных
складов.
В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, составляется
график проведения аудита, отчет (письменная информация руководству ООО ТК
«Терем») и аудиторское заключение.
В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть:
а) реальные трудозатраты;
б) расчет затрат времени в предыдущем периоде (в случае проведения повторного
аудита) и его связь с текущем расчетом;
в) уровень существенности;
г) проведенные оценки рисков аудита.
В общем плане аудиторская
основании результатов предварительного анализа, оценки надежности системы
внутреннего контроля, оценки рисков аудита. Для повышения доверия и
действенности аудита аудитор может предварительно согласовать свой план с
клиентом.
Таблица 3.1.Общий план
по заработной плате в ООО
ТК «Терем»
Проверяемая организация |
Общество с ограниченной ответственностьюТК «Терем» | ||||
Период аудита |
03.01.2002г. - 14.01.2002г. | ||||
Количество человеко-часов |
40 | ||||
Руководитель аудиторской группы |
Пономарева Е.В. | ||||
Состав аудиторской группы |
Пономарева Е.В., Буров А.Н. | ||||
Планируемый аудиторский риск |
3% | ||||
Планируемый уровень существенности |
90тыс.руб. | ||||
№ |
Планируемые виды работ |
Период |
Исполнитель |
Прим. | |
1. |
Общая оценка организации, достоверности расчетов и учета по заработной плате |
03.01. |
Пономарева Е.В. |
||
2. |
Разработка методики корректировки организации учета заработной платы |
04.01.-05.01. |
Буров А.Н. |
||
3. |
Формирование таблиц пересчета показателей расчетов по заработной плате и разработка корректирующих проводок |
08.01- 09.01. |
Буров А.Н. |
||
4. |
Определение количественного влияния выявленных отклонений на показатели отчетности |
10.01-12.01 |
Буров А.Н. |
||
5. |
Оформление результатов проверки |
14.01. |
Пономарева Е.В. Буров А.Н. |
||
Руководитель аудиторской
Руководитель аудиторской
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой
детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для
практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией
и является средством контроля качества работы.
Программа документально оформляется, т.е. обозначается номер или код каждой
проводимой аудиторской
виде программы тестов контроля (содержит процедуры для сбора информации о
функционировании системы
проверки оборотов и остатков на бухгалтерских счетах (содержит процедуры
сбора информации об оборотах и остатках на счетах). Порядок составления и
оформления плана и программы проверки аудитор определяет самостоятельно.
Таблица 3.2.Программа
проведения аудиторской
заработной плате в ООО
ТК «Терем»
Проверяемая организация |
Общество с ограниченной ответственностью ТК«Терем» | ||||
Период аудита |
03.01.2002г. - 14.01.2002г. | ||||
Количество человеко-часов |
40 | ||||
Руководитель аудиторской группы |
Пономарева Е.В. | ||||
Состав аудиторской группы |
Пономарева Е.В., Буров А.Н. | ||||
Планируемый аудиторский риск |
3% | ||||
Планируемый уровень существенности |
90 тыс.руб. | ||||
№ п/п |
Перечень аудиторских процедур по разделам аудита, рабочая документация |
Период проведения |
Исполнитель |
Рабочая документация | |
1. |
Анализ организации |
03.01 |
Пономарева Е.В |
Аналитичес кий обзор | |
2. |
Разработка аналитических таблиц для пересчета начисленной з/пл. |
04.01-05.01 |
Буров А.Н |
Аналитичес кие таблицы | |
3. |
Проверка состава ФОТ их распределения и достоверности отражения на счетах бухгалтерского учета |
08.01-09.01 |
Буров А.Н |
Аналитичес кие таблицы | |
4 |
Обобщение пересчета за проверяемый период |
10.01-12.01 |
Буров А.Н |
Аналитичес кие таблицы | |
5. |
Подготовка и печать отчета |
14.01 |
Пономарева Е.В.,Буров А.Н. |
Отчет | |
Руководитель аудиторской