Отчет по практике в санатории «Машук»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2014 в 11:20, отчет по практике

Краткое описание

Санаторий «Машук» ВОС основан в 1984 году. Площадь территории санатория составляет 3,584 га. Санаторий «Машук» ВОС находится в исторической части Пятигорска, который является крупнейшим городом-курортом федерального значения эколого-курортного региона Кавказские Минеральные Воды, недалеко от места дуэли М.Ю. Лермонтова. Санаторий «Машук» ВОС принимает на лечение и отдых взрослых, а также родителей с детьми от 3 лет. Предлагается диетическое меню, трехразовое питание, а также заказное меню. Сроки лечения составляют от 14 до 21 дня.

Вложенные файлы: 1 файл

Отчет по произв. практике.doc

— 164.50 Кб (Скачать файл)

Прием заявок от клиентов или туристских фирм осуществляется по телефону, факсу, электронной почте, почте, при помощи современных компьютерных систем бронирования и резервирования. Каждая такая заявка должна содержать следующую информацию: дата и время заезда; примерные дата и время отъезда; количество гостей; категория номера; набор необходимых услуг в номере; услуги питания и их характер; цена за номер и дополнительные услуги; Ф. И. О. лица, оплачивающего бронь; вид оплаты; особые пожелания. После обработки заявки клиенту или фирме направляется подтверждение или отказ. Подтверждение заявки представляет собой специальное уведомление о том, что гостям будут предоставлены номера в гостинице. Обычно на таком уведомлении указываются номер подтверждения, дата предполагаемого прибытия и выбытия гостя, категория заказанного номера, количество гостей, количество кроватей и т. д. Указанное уведомление гость должен привозить с собой. При этом на заявку, полученную в устной форме или по телефону, направляется подтверждение в письменной форме в течение одного дня. На заявку, полученную по телефону или по телеграфу, ответ дается в течение нескольких часов, соответственно по телексу или по телеграфу. На заявку, присланную по почте, ответ дается в письменном виде, и она отсылается по почте в течение 1-2 дней. После подтверждения каждая заявка вносится в электронную систему бронирования. Если в бронировании произошли какие-либо изменения или заявка была аннулирована, то это фиксируется работниками службы, для чего также используются специальные бланки. Для удобства и более четкой работы используются бланки разного цвета (например: заявка на бронирование - белого цвета, изменение в бронировании - розового; аннуляция - зеленого цвета) или разного размера. При заполнении бланков должно быть четко указа но, кто и по чьей просьбе вносил соответствующие изменения или аннулировал заявку. Все изменения и аннуляции немедленно вносятся в электронную систему бронирования, а гостю сообщается, что желаемые изменения в бронировании были произведены. Предприятия размещения очень часто прибегают к гарантированному подтверждению заявок.

3.3. Технические и технологические аспекты работы службы портье

Служба приема и размещения является первой в цепочке взаимодействия с гостями, она встречает и размещает гостей, принимает оплату за проживание, решает возникающие вопросы. Несомненно, является одной из наиболее важных служб гостиницы и санатория. Для осуществления замкнутого технологического цикла обслуживания гостей в гостинице предусмотрены следующие основные службы:

  • бронирования;
  • обслуживания;
  • приема и расчетная часть;
  • эксплуатации номерного фонда.

Это минимальный набор служб, обеспечивающих предоставление основных гостиничных услуг.

Гостиничные службы в зависимости от наличия контакта с гостем расположены на двух уровнях. На первом уровне – службы, персонал которых имеет непосредственный контакт с гостем (контактные службы), на втором уровне – службы, персонал которых практически не контактирует с гостем (неконтактные службы). В гостиничной индустрии подобное разграничение служб является очень важным, так как влияет на требования, предъявляемые к персоналу. Так, важнейшими требованиями, предъявляемыми к персоналу контактных служб, являются следующее:

  • опрятный и привлекательный внешний вид (соответствующая прическа, маникюр, макияж, одежда, украшения и т.д.);
  • безупречная манера поведения;
  • знание этики и психологии общения;
  • коммуникабельность;
  • знание иностранных языков;
  • ограничение по возрасту (например, портье по приёму должен быть не старше 30 лет).

Службу приёма и размещения, как и ни одну другую службу в отеле нельзя выделить как главную, основную. Абсолютно все службы одинаково нужны и важны. Каждая служба вносит свой вклад в общее дело, и успех гостиничного предприятия зависит от согласованности и слаженности работы огромного количества сотрудников разных служб, подразделений и отделов. Для качественного обслуживания клиентов требуется тесная взаимосвязь и сотрудничество между всеми службами отеля.

3.4. Стандарты обслуживания

Служба портье – это служба приема гостей в гостинице и в санатории, основной задачей которой является прием и регистрация прибывающих гостей, размещение в забронированные и подготовленные к заселению номера. Отвечает за оформление гостей при въезде, расчеты с клиентами, бронирование номеров, размещение гостей, своевременное доведение информации портье отеля. Главная функция – это информационное обслуживание. Информация через службу портье движется в двух направлениях: к гостям и в администрацию. Гостей информируют о видах обслуживания, предоставляемых гостиницей, местных достопримечательностях, местных особенностях, работе почты, вокзалов, аэропортов и пр. Служба портье передает также информацию в различные подразделения гостиницы о потребностях гостей. Служба портье-место, куда гость обращается всякий раз, когда у него возникают проблемы, должна иметь картотеку номеров, содержащую информацию о занятости номеров и наличии свободных мест, позволяющую контролировать загрузку номерного фонда с помощью современных компьютерных систем. Служба стюардинг создается в гостиницах для обслуживания различных мероприятий – банкетов, званых ужинов, приемов. Эта же служба обеспечивает уборку помещений, мытье посуды, снабжение продовольственными товарами. Служба компьютерного управления гостиницей состоит из аппаратных средств, программного обеспечения. В настоящее время максимально распространены системы на базе персональных компьютеров пятого поколения, объединенные в локальные сети, позволяющие при минимуме занимаемого объема, создавать мощную программную поддержку.

 

 

 

 

 

 

    

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел IV. Индивидуальное задание

1. Обязанности и ответственность портье Санатория «Машук» ВОС

Общие положения.

Портье стойки размещения службы размещения (далее – портье) является сотрудником службы размещения. Он назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению начальника службы размещения. В своей производственной деятельности портье непосредственно подчиняется начальнику смены службы размещения, на которого возложены функции руководителя смены.

При исполнении служебных обязанностей портье руководствуется приказами и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персонале, а также настоящей должностной инструкцией, стандартами поведения и внешнего вида, стандартом поведения в чрезвычайных ситуациях и другими локальными нормативными актами.

Портье является материально ответственным лицом, несет полную индивидуальную материальную ответственность.

При исполнении служебных обязанностей портье должен находиться в установленной форменной одежде, иметь опрятный внешний вид, содержать в чистоте рабочее место, соблюдать технологию работы, правила техники безопасности и охраны труда.

Обязанности.

Выполнять технологию работы службы размещения и инструкции по работе с системой управления гостиницей.

Осуществлять размещение гостей в номера.

На основании имеющихся данных по заезду своевременно готовить соответствующие документы и материалы, предоставлять необходимые сведения для прибывающих туристов в соответствии с классом обслуживания по ваучерам, заявкам туристических фирм, письмам организаций, а при наличии свободных мест – за наличный расчет согласно установленному порядку.

Своевременно и правильно осуществлять ввод данных по размещению в систему управления гостиницей (далее – система АСУ).

Производить все виды расчетов с гостем за предоставляемые услуги.

Формировать счет и начислять услуги в системе АСУ.

Пробивать по контрольно-кассовой машине принятые к оплате за предоставляемые клиентам услуги наличные денежные средства или оплату, произведенную кредитной картой, в строгом соответствии с правилами эксплуатации контрольно-кассовых машин и авторизации кредитных карт и порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации.

Давать разъяснения гостям по вопросам, связанным с расчетами за предоставляемое обслуживание.

Осуществлять возврат денежных средств по утвержденной технологии.

Правильно и четко оформлять визитную карту. Выдавать ключ от номера гостям на срок аренды по факту оплаты.

Контролировать полноту и соответствие заполнения анкет гражданами Российской Федерации и Содружества Независимых Государств с данными паспорта.

Снимать отчеты с контрольно-кассовой машины и журнала кассира из системы АСУ.

Сдавать в бухгалтерию отчеты по произведенным за смену кассовым операциям с приложением первичных документов.

Обеспечивать учет и сохранность полученных денежных купюр.

Производить проверку подлинности купюр.

Своевременно оформлять и передавать выручку денежных средств.

Своевременно и правильно вводить в систему управления гостиницей паспортные данные иностранных граждан и граждан Российской Федерации и Содружества Независимых Государств, получающих свидетельства о регистрации.

Своевременно регистрировать визы иностранных граждан и выдавать паспорта.

Своевременно и правильно оформлять свидетельства о регистрации граждан Российской Федерации и Содружества Независимых Государств.

Оперативно осуществлять подключение междугородней и международной связи в номер, а также других платных услуг, предоставляемых гостиницей.

Своевременно отслеживать баланс по депозиту за телефонную связь и другие платные услуги гостиницы.

Оперативно осуществлять окончательный расчет с гостем и отключать услуги телефонной связи и других платных услуг в номере.

Не разглашать коммерческую тайну, ставшую известной в процессе исполнения служебных обязанностей.

Выполнять другие обязанности по указанию начальника смены, связанные с производственной необходимостью.

Ответственность.

Портье стойки размещения несет полную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение требований, изложенных в настоящей должностной инструкции.

За невыполнение правил внутреннего трудового распорядка и положения о персонале, стандартов внешнего вида и поведения, стандарта поведения в чрезвычайной ситуации.

За неисполнение требований правил техники безопасности и правил противопожарной безопасности.

 

 

Должностная инструкция– Портье [Электронный ресурс]. − URL: http://www.borovik.com/index_instruction.php?Gins=wwcc&lang_i=0

(дата обращения: 11.12.2013).

 

 

Заключение (выводы и предложения)

     Целью прохождения практики явилось закрепление на практике аспектов деятельности санаторно-курортного предприятия и изучение функциональных разделов управления в сфере сервиса, работы с клиентами с дальнейшим определением путей совершенствования деятельности предприятия в указанном направлении. 

В ходе прохождения практики, нами были составлены следующие основные выводы. 

Санаторий «Машук» ВОС – современный санаторий, расположенный г. Пятигорск, Лермонтовский разъезд. Отличительной особенностью санатория является оригинальное сочетание стиля и максимальной функциональности в оформлении интерьеров – от классики до модерна. Вне зависимости от выбранной категории номера, в номере присутствует современное оснащение и набор дополнительных услуг. 

В целом характер развития санатория носит интенсивный характер, т.е. обусловлен ростом качественных показателей, а финансовые ресурсы Санатория «Машук» ВОС используются очень эффективно. 

Организационная структура управления санатория является линейно-функциональной и построена на принципе «единоначалия», где все решения принимает единственный руководитель и передает их «сверху вниз» по подразделениям. 

Технология обслуживания, применяемая в Санатории «Машук» ВОС и при большом «наплыве» отдыхающих, персонал справляется со всеми своими обязанностями и удовлетворяет практически все пожелания клиентов, чем может привлечь их еще большее количество в дальнейшем, укрепляет свой имидж, и, как следствие, повышает доходность. 


Информация о работе Отчет по практике в санатории «Машук»