Принудительные работы

3. Организации вправе  запрашивать и получать от  администрации исправительных центров  информацию, необходимую при создании  рабочих мест для трудоустройства  осужденных к принудительным  работам.

 Статья 60.8. Условия труда  осужденных к принудительным  работам

1. Осужденные к принудительным  работам привлекаются к труду  в соответствии с трудовым  законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема  на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа  от выполнения работы, предоставления  отпусков.

2. Перевод осужденного  к принудительным работам на  другую работу в случае производственной  необходимости либо в соответствии  с медицинским заключением может  осуществляться администрацией  организации, в которой работает  осужденный, по согласованию с  администрацией исправительного  центра и по возможности с  учетом мнения осужденного.

3. Осужденный к принудительным  работам не вправе отказаться  от предложенной ему работы.

4. В период отбывания  принудительных работ ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется  администрацией организации, в которой  работает осужденный к принудительным  работам, по согласованию с администрацией  исправительного центра. Право на  ежегодный оплачиваемый отпуск  возникает у осужденного по  истечении шести месяцев отбывания  принудительных работ. О времени  начала отпуска осужденный извещается  под расписку не позднее чем за две недели.

5. Осужденным к принудительным  работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск  не предоставляется.

Статья 60.9. Обязанности администраций организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам

1. Администрации организаций, в которых работают осужденные  к принудительным работам, обеспечивают  их привлечение к труду с  учетом состояния здоровья и  квалификации, прохождение ими профессионального  обучения или получение ими  среднего профессионального образования  по программам подготовки квалифицированных  рабочих, служащих.

(в ред. Федерального закона  от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

2. Администрациям организаций, в которых работают осужденные  к принудительным работам, запрещается  увольнять их с работы, за исключением  следующих случаев:

а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации;

б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;

в) замена принудительных работ лишением свободы;

г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.

 Статья 60.10. Удержания  из заработной платы осужденных  к принудительным работам

1. Из заработной платы  осужденных к принудительным  работам производятся удержания  в размере, установленном приговором  суда, а также удержания для  возмещения расходов по их  содержанию в соответствии со  статьей 60.5 настоящего Кодекса.

2. Возмещение осужденными  к принудительным работам расходов  по их содержанию производится  после удовлетворения всех требований  взыскателей в порядке, установленном  Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном  производстве".

3. В исправительных центрах  осужденным к принудительным  работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им  заработной платы.

4. Осужденный к принудительным  работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.

 Статья 60.11. Обязанности  администрации исправительного  центра

1. Администрация исправительного центра ведет учет осужденных к принудительным работам; осуществляет регистрацию и снятие с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановку на миграционный учет и снятие с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства; разъясняет порядок и условия отбывания наказания; организует бытовое устройство осужденных к принудительным работам; обеспечивает соблюдение порядка и условий отбывания наказания; осуществляет надзор за осужденными и принимает меры по предупреждению нарушений установленного порядка отбывания наказания; проводит с осужденными воспитательную работу; применяет предусмотренные статьями 60.13 и 60.14 настоящего Кодекса меры поощрения и взыскания; ведет работу по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению.

(в ред. Федерального закона  от 30.12.2012 N 313-ФЗ)

2. Порядок исполнения  обязанностей, указанных в части  первой настоящей статьи, определяется  настоящим Кодексом, а также нормативными  правовыми актами федерального  органа исполнительной власти, осуществляющего  функции по выработке и реализации  государственной политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере исполнения  уголовных наказаний.

 Статья 60.12. Воспитательная  работа с осужденными к принудительным  работам

1. С осужденными к принудительным  работам администрацией исправительного  центра проводится воспитательная  работа.

2. Активное участие осужденных  к принудительным работам в  проводимых мероприятиях воспитательного  характера поощряется и учитывается  при применении к ним предусмотренных  статьями 60.13 и 60.14 настоящего Кодекса  мер поощрения и взыскания.

3. Воспитательная работа  с осужденными к принудительным  работам проводится с учетом  индивидуальных особенностей личности  и обстоятельств совершенных  ими преступлений.

 Статья 60.13. Меры поощрения, применяемые к осужденным к  принудительным работам

За хорошее поведение и добросовестное отношение к труду администрацией исправительного центра к осужденным к принудительным работам могут применяться следующие меры поощрения:

а) благодарность;

б) досрочное снятие ранее наложенного взыскания;

в) предоставление возможности выезда за пределы исправительного центра в границах муниципального образования, на территории которого он расположен, в выходные и праздничные дни.

 Статья 60.14. Меры взыскания, применяемые к осужденным к  принудительным работам

К осужденным к принудительным работам, допустившим нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ, администрацией исправительного центра могут применяться следующие меры взыскания:

а) выговор;

б) отмена права проживания вне общежития;

в) водворение в помещение для нарушителей на срок до 15 суток.

 Статья 60.15. Нарушения  порядка и условий отбывания  принудительных работ

1. Нарушениями порядка  и условий отбывания принудительных  работ являются:

а) нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности;

б) нарушение трудовой дисциплины;

в) нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре;

г) неявка без уважительных причин на регистрацию в исправительный центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами.

2. Злостными нарушениями  порядка и условий отбывания  принудительных работ являются:

а) употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ;

б) мелкое хулиганство;

в) неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления;

г) изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ;

д) организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них;

е) отказ от работы;

ж) самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра;

з) несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания.

3. Осужденный к принудительным  работам признается злостным  нарушителем порядка и условий  отбывания принудительных работ  при совершении злостного нарушения, а также при совершении в  течение года трех нарушений, предусмотренных частью первой  настоящей статьи, постановлением  начальника исправительного центра  по представлению дисциплинарной  комиссии исправительного центра.

4. Типовое положение о  дисциплинарной комиссии исправительного  центра утверждается федеральным  органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке  и реализации государственной  политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере исполнения  уголовных наказаний.

5. В отношении осужденного  к принудительным работам, признанного  злостным нарушителем, начальник  исправительного центра направляет  в суд представление о замене  неотбытой части наказания к принудительным работам лишением свободы.

6. Со дня направления  представления, указанного в части  пятой настоящей статьи, и до  решения суда администрацией  исправительного центра по согласованию  с прокурором осужденный к  принудительным работам может  быть водворен в помещение  для нарушителей.

Статья 60.16. Порядок применения мер поощрения и взыскания к осужденным к принудительным работам

1. Решение о применении  к осужденным к принудительным  работам предусмотренных статьями 60.13 и 60.14 настоящего Кодекса мер  поощрения и взыскания выносится  в письменной форме.

2. При применении мер  взыскания к осужденному к  принудительным работам, предусмотренных  статьей 60.14 настоящего Кодекса, учитываются  обстоятельства совершения нарушения, личность и его предыдущее  поведение. Налагаемое взыскание  должно соответствовать тяжести  и характеру совершенного нарушения. Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения  нарушения, а если в связи с  нарушением производилась проверка - со дня ее окончания, но не  позднее 30 суток со дня совершения нарушения. Взыскание исполняется немедленно, а в случае болезни осужденного, выезда за пределы исправительного центра либо в иных исключительных случаях - не позднее 30 суток со дня его наложения.

3. Проверка в связи  с нарушением осужденным к принудительным работам порядка и условий отбывания принудительных работ проводится по решению начальника исправительного центра в случае, если имеющихся сведений недостаточно для принятия решения о наложении взыскания.

4. В случае нарушения  осужденным к принудительным  работам порядка и условий  отбывания принудительных работ  он может быть водворен в помещение для нарушителей до решения вопроса о применении к нему мер взыскания, но не более чем на 24 часа.

5. Если в течение года  со дня отбытия взыскания осужденный  к принудительным работам не  будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.

6. Правом применения предусмотренных  статьями 60.13 и 60.14 настоящего Кодекса  мер поощрения и взыскания  пользуется в полном объеме  начальник исправительного центра  или лицо, его замещающее.

 Статья 60.17. Уклонение  от отбывания принудительных  работ

1. Уклоняющимся от отбывания  принудительных работ признается  осужденный к принудительным  работам:

а) уклоняющийся от получения предписания, указанного в части второй статьи 60.2 настоящего Кодекса;

б) не прибывший к месту отбывания принудительных работ в установленный предписанием срок;

в) не возвратившийся в исправительный центр по истечении разрешенного срока выезда;

г) самовольно оставивший исправительный центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией исправительного центра, на срок свыше 24 часов.

2. Осужденный, уклонившийся  от отбывания принудительных  работ (за исключением осужденного, уклонившегося от получения предписания, указанного в части второй  статьи 60.2 настоящего Кодекса, и  осужденного, не прибывшего к  месту отбывания принудительных  работ в установленный предписанием срок), объявляется в розыск администрацией исправительного центра и подлежит задержанию на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

3. В отношении осужденного, уклонившегося от отбывания принудительных  работ, начальник исправительного  центра направляет в суд представление  о замене неотбытой части наказания к принудительным работам лишением свободы. Со дня направления представления и до решения суда осужденный к принудительным работам водворяется в помещение для нарушителей.

 Статья 60.18. Надзор за  осужденными к принудительным  работам и меры по предупреждению  нарушений порядка и условий  отбывания принудительных работ