Шпаргалка по "Уголовному праву"

Одной из важнейших обязанностей инспекций является контроль за трудоустройством осужденного. Если он работает, инспекция уточняет место работы и в течение 15 дней направляет туда копию приговора и предписание о его исполнении. Если будет установлено, что осужденный не работает, ему предлагается устроиться на работу самостоятельно или с помощью государственной службы занятости.

Администрации организации  по месту работы осужденного сообщается об установленном порядке и условиях отбывания наказания в виде исправительных работ. Она информируется об обязанностях по удержанию части заработной платы, перечислению удержанных сумм, применению других установленных правоограничений, о необходимости проведения с осужденным воспитательной работы и обязательности сообщения в инспекцию о наложенных на осужденного взысканиях и поощрениях, об увольнении по установленным законом основаниям.

Во время отбывания  наказания осужденный продолжает работать на той же должности. Перевод этих лиц и их увольнение (кроме увольнения по собственному желанию) могут производиться  на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде.

Осужденные могут отбывать наказание на предприятиях любых  форм собственности. Однако они не вправе учиться с отрывом от работы или  не работать вообще.

Течение срока отбывания  наказания начинается со дня получения  организацией, где работает осужденный, предписания инспекции и приговора  суда. С этого дня из заработной платы осужденного должны производиться  удержания. Если он в момент получения  предписания находится в отпуске, началом срока отбывания наказания  будет день, когда он приступил  к работе и из его заработка  начали производить удержания.

При исчислении срока отбывания  наказания следует иметь в  виду, что осужденный должен отработать в течение месяца не меньше числа  рабочих дней, приходящихся на каждый месяц в соответствии с установленным  графиком работы. Если он проработал в  данном месяце большее количество рабочих  дней, то все равно в срок отбывания  наказания засчитывается один месяц, но удержания из заработка за излишне  проработанные дни не производится. Поэтому отбыть исправительные работы досрочно не представляется возможным. Если же отработанное количество рабочих  дней меньше установленного и нет  оснований для включения недостающих  дней в срок наказания, то этот срок продляется до полного отбытия наказания. Поэтому фактический календарный  срок может превышать назначенный  судом срок наказания.

Какое же время засчитывается  в срок отбывания наказания в  виде исправительных работ, кроме тех  дней, когда осужденный работал и из его заработка производились удержания? Прежде всего, засчитываются дни, когда он не работал по уважительным причинам и получал заработную плату. Это касается времени отпуска - основною и дополнительного, исполнения государственных или общественных обязанностей (например, обязанностей свидетеля, вызванного к следователю или в суд), периода болезни, ухода за больным. Засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. Естественно, что все указанные обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими документами.

Время, проведенное под  стражей по данному делу, засчитывается  из расчета один день пребывания под  стражей за три дня исправительных работ.

Не засчитывается в  срок отбывания наказания время  болезни, вызванной опьянением или  действиями, связанными с опьянением, а также время отбывания административного  взыскания в виде ареста или исправительных работ либо время заключения под  стражу в порядке меры пресечения по другому делу.

Что касается отпуска по беременности и родам, то представление  соответствующего медицинского документа  является основанием для постановки перед судом вопроса о предоставлении осужденной отсрочки отбывания наказания  в порядке ст. 82 УК. При длительной (свыше четырех месяцев) болезни  осужденного уголовно-исполнительная инспекция направляет представление  в суд о предоставлении ему  отсрочки исполнения приговора в  соответствии со ст. 398 УПК РФ или  об освобождении от наказания.

Одна из важных функций  инспекций заключается в контроле за правильностью удержаний. Удержания должны производиться со всей суммы заработной платы, включая все виды денежных премий, предусмотренных установленными системами оплаты труда и не носящих характера единовременного поощрения, но только по основному месту работы. Не имеют значения периодичность выплаты премий и источники финансирования. Из суммы заработка не исключаются налоги и другие платежи. Не имеют значения другие претензии к осужденному по исполнительным документам. В отличие от ранее действовавшего законодательства, если осужденный работает по совместительству на нескольких работах, удержание производится только из заработной платы по основному месту работы. Указанные в приговоре удержания производятся, независимо от наличия претензий по исполнительным документам, за каждый проработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении - за проработанное время.

Удержания не должны производиться  из пенсий и пособии, получаемых в  порядке социального обеспечения  и социального страхования, а  также из выплат, в том числе премий, единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы; из заработка за дни, проработанные сверх графика, из других сумм, не являющихся заработной платой.

Если часть доходов  осужденный получает в натуральном  виде (рабочие сельскохозяйственных предприятий, члены некоторых кооперативов), удержания производятся с учетом натуральной части заработной платы.

В последнее время возник вопрос об определении заработка  лиц, работающих в различных коммерческих структурах, где зарплата выплачивается не регулярно, а по мере получения дохода в связи с выполнением той или иной работы, завершением торговой сделки и т.п. Общее правило заключается в том, что должен учитываться весь доход, полученный по основной работе за время отбывания наказания, или та часть дохода, которая приходится на время отбывания наказания.

Работники инспекций обязаны  ежемесячно проверять поступление  удержаний по учетным карточкам, принимая меры к взысканию в случае задержки. Суммы, излишне удержанные по разным основаниям (условно-досрочное  освобождение, помилование, пересмотр  приговора и т.п.), возвращаются.

Часть 7 ст. 44 УИК установила правило, в соответствии с которым  уголовно-исполнительная инспекция, сам  осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в  суд ходатайство о снижении размера  удержаний в случае ухудшения  материального положения (длительная болезнь близкого родственника, рождение ребенка, стихийное бедствие, например, пожар, причинившее материальный ущерб  осужденному и его семье). Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

Без трудового воздействия.

Исполнение наказания  в виде штрафа

Штраф в соответствии со ст.46 УК РФ является денежным взысканием, налагаемым судом. Он может назначаться  только в случаях и в пределах, предусмотренных Уголовным кодексом. Закон разрешает применять штраф и в качестве основного, и в качестве дополнительного вида наказания.

Исполнение штрафа регламентируется Уголовно-исполнительным кодексом, а  также Федеральном законом “Об  исполнительном производстве” от 21 июля 1997 года, который ввел институт судебных приставов-исполнителей. Одной из их функций является исполнение наказания в виде штрафа. Деятельность этих должностных лиц регламентируется Федеральным законом “О судебных приставах” от 21 июля 1997 г.

После оглашения приговора  о назначении штрафа суд, постановивший  приговор, разъясняет осужденному его  обязанность в течение 30 дней добровольно  внести сумму штрафа в государственный  банк и предупреждает его, что  в случае неуплаты штраф будет  взыскан принудительно. Осужденный может добровольно внести сумму  штрафа как до, так и после вступления приговора в законную силу.

Закон допускает отсрочку или рассрочку исполнения штрафа, которая может быть предоставлена  на срок до одного года. Основания отсрочки или рассрочки уплаты штрафа жестко не регламентированы. Указывается лишь, что названные льготы могут предоставляться  осужденному, если немедленная уплата штрафа невозможна. Следовательно, обоснованность доводов осужденного оценивает  суд.

Просьба осужденного подлежит удовлетворению при доказанности его  тяжелого материального положения, которое может быть обусловлено, в частности, тяжелой болезнью, беременностью, наличием малолетних детей, пожаром  или иным стихийным бедствием. Невозможность  немедленной уплаты может быть обусловлена  также болезнью родственников, наличием иждивенцев и т.п. Доводы осужденного  должны быть проверены и оценены  судом.

Отсрочка предполагает разрешение начать выплату штрафа спустя определенное время, которое не может  превышать одного года. Рассрочка  представляет собой разрешение заплатить  штраф частями. Суд точно устанавливает  сроки уплаты каждой части штрафа. При этом последняя часть штрафа должна быть уплачена в течение предоставленного срока отсрочки, считая со дня вступления, приговора в законную силу.

В отличие от невозможности  немедленной уплаты штрафа материальное положение осужденного может  обусловить невозможность уплаты штрафа вовсе. Такая ситуация может возникнуть вследствие стойкой утраты трудоспособности лицом, не имеющим имущества, на которое  закон разрешает обращать взыскание, и иных источников дохода. Осужденный должен представить надлежащие медицинские  и иные документы, а также составленный судебным приставом-исполнителем и  утвержденный постановлением народного  судьи акт о невозможности  взыскания, удостоверяющий отсутствие у осужденного имущества, подлежащего  описи, и иных доходов, на которые может быть обращено взыскание. В отличие от ранее действовавшего законодательства ни Уголовный, ни Уголовно-исполнительный кодексы не предусматривают замены штрафа другим наказанием в случае невозможности его уплаты осужденным.

При неуплате осужденным штрафа в установленный срок председатель суда или судья передают судебному  приставу-исполнителю исполнительный лист на взыскание суммы штрафа для  принудительного исполнения, о чем  извещается финансовый орган. Судебный пристав-исполнитель принимает следующие  меры принудительного исполнения штрафа:

а) обращение взыскания  на имущество осужденного путем  наложения ареста и продажи имущества;

б) обращение взыскания  на заработную плату, пенсию, стипендию  и иные виды дохода осужденного;

в) обращение взыскания  на денежные суммы и имущество  осужденного, находящиеся у других лиц.

Следует иметь в виду, что взыскание может быть обращено на любое имущество осужденного, включая его долю в общей собственности, уставном капитале коммерческих организаций, деньги, ценные бумаги, иные ценности, в том числе находящиеся на счетах и на вкладах или на хранении в финансово-кредитных организациях и банках, а также имущество  и деньги, переданные им в доверительное  управление. Порядок изъятия имущества осужденного, которое находится в уставном капитале коммерческих организаций, определяется Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации.

Для реализации необходимых  мер по взысканию штрафа судебный пристав-исполнитель вправе входить  в помещение, где проживает осужденный, и производить осмотр всех его  хранилищ (кладовки, погреба, сараи, шкафы, ящики и т.п.), осуществлять опись  имущества. В установленных законом  случаях приглашаются понятые. При  необходимости судебный пристав-исполнитель  прибегает к помощи сотрудников  милиции.

Опись имущества производится в пределах, необходимых для взыскания  суммы штрафа. Если для взыскания  суммы штрафа могут быть описаны  разные предметы, принадлежащие осужденному, то последний вправе заявить судебному приставу-исполнителю, на какие предметы взыскание должно быть обращено в первую очередь. Такая просьба подлежит удовлетворению, если это не препятствует исполнению приговора и если данное лицо не указывает на имущество, содержащееся в Приложении № 1 к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 15 апреля 2001 года “Перечень имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда”, которое минимально необходимое самому осужденному и лицам, находящимся на его иждивении. По сравнению с ранее действовавшим Перечнем, который был дан в приложении к Уголовному кодексу, данный перечень существенно расширен и изложен в более общей форме. Например, не подлежал конфискации жилой дом у лиц, основным занятием которых является сельское хозяйство. Между тем, жилые дома имеют в сельской местности не только крестьяне, но и учителя, врачи, а нередко и рабочие, служащие, работающие в промышленности, на транспорте, в области культуры и т.п. Жилые дома на праве частной собственности могут быть и в городах, не говоря уже о приватизированных квартирах. Нет основания ставить их в худшее положение по сравнению с крестьянами.

Старый перечень перечислял количество и виды домашних животных, которые не могли быть конфискованы. Сейчас речь идет в общей форме  о домашнем скоте в количестве, необходимом для удовлетворения минимальных потребностей семьи. Таким  же образом регламентированы предметы домашней обстановки, утварь, одежда. Не подлежат конфискации все детские  принадлежности. В то же время указывается, что названные в перечне предметы могут быть конфискованы, если они  обнаружены в количестве, явно превышающем  потребности осужденного и его  семьи, либо изготовлены из драгоценных  металлов, являются предметами роскоши  или имеют историческую или художественную ценность. В том случае, когда  личного имущества осужденного  оказывается недостаточно для взыскания  суммы штрафа, в опись включается имущество, находящееся в общей  собственности осужденного с другими лицами. Судебный пристав-исполнитель указывает в описи, что определенные описанные предметы находятся в общей собственности, и обращается в народный суд с представлением об определении доли осужденного в этом имуществе.

Взыскание не обращается на имущество, если размер штрафа, наложенного  на осужденного, который работает либо получает пенсию или стипендию, не превышает  той доли месячного заработка, пенсии или стипендии, на которую может  быть обращено взыскание, то есть 20%. В  этом случае взыскание обращается на заработок, пенсию или стипендию  осужденного.