Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2015 в 18:28, реферат
Надо сказать, что управление как специфический вид социальной деятельности, базируясь на финансовых, сырьевых и других материальных ресурсах. Включает три главных составных части, или иными словами, три сферы: первая - планирование, т.е. определение целей и задач предприятия и любой другой организации, а также путей их реализации; вторая - организация, упорядочивающая и регулирующая деятельность людей, и, наконец, третья - управление персоналом.
Введение………………………………………………………………………..3
1. Персонал как объект управления в организации…………………………4
2. История развития управления персоналом……………………………….7
3. Эволюция подходов к управлению персоналом…………………………9
4. Особенности современного этапа………………………………………..12
5. Человек в традиционном и современном производственном процессе «Универсальная» концепция………………………………………………..17
6. Проблемы выбора эффективной модели управления персоналом в современных российских условиях………………………………………...22
Заключение…………………………………………………………………...25
Список литературы ………………………………………
Можно сделать вывод, что наиболее преуспевающая идея, это повышения производительности через заботу о людях. Одним из необходимых условий претворения подобного отношения к персоналу и гарантии того, что с людьми обращаются в соответствии с декларируемыми организацией ценностями, является четкая формулировка кадровой политики организации. Она образует базис для формирования системы работы с людьми при рассмотрении различных аспектов управления человеческими ресурсами и служит отправной точкой для менеджеров при принятии конкретных решений в отношении сотрудников.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М., 2012.
2. Коргов А.А., Коргова М.А. Руководитель.Команда.Персонал.
3. РАГС. Государственная кадровая
политика и механизм ее
4. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М., 2013.
5. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М., 2010.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 2011.
7. РАГС. Управление персоналом
8. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. - М., 2013.
9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2012.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. - М., 2011.
11. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., 2013.
12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., 2010.
13. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. - М., 2010.
14.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М., 2012.
15.Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М., 2012.
16.Пугачев В.П. Тесты. Деловые игры. Тренинги в управлении персоналом. - М., 2010.
Информация о работе Предмет и содержание управления персоналом