Проект по совершенствованию системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности

а) да              б) нет

10. Оцените систему факторов, которые, по Вашему мнению, делают работу привлекательной, в порядке значимости для вас

1.	Размер заработной платы
2.	Премиальные
3.	Дополнительные льготы
4.	Интерес к работе
5.	Возможность повышения квалификации
6.	Хорошие отношения между коллегами
7.	Престиж работы
8.	Справедливое распределение объемов работы
9.	Удобный график работы
10.	Условия труда
11.	Информированность
12.	Корпоративные праздники

11. Оцените по 10-ти балльной системе факторы, которые на Ваш взгляд, могут повысить Вашу производительность труда

Хорошие шансы продвижения по службе
Стабильный заработок
Оплата, связанная с результатами труда
Высокая степень ответственности
Признание руководства
Сложная и трудная работа
Общение с коллегами
Работа, требующая творческого подхода
Дополнительные льготы
Условия труда

12. Напишите, какие другие условия работы для Вас являются важными

______________________________________________________________________

13. Выберите, какие виды стимулирования существуют на Вашем предприятии, и оцените их по 5-ти балльной шкале

	существуют	1	2	3	4	5
Премии по итогам работы
Надбавки
Медицинское страхование
Повышение квалификации
Материальная помощь
Оплата питания
Оплата проезда
Устные похвалы, вручение грамот
Заработная плата
Обучение персонала
Дополнительные выходные дни и отпуск
Программы, связанные с воспитанием и обучением детей
Проведение корпоративных праздников
Программы жилищного строительства или покупки (ипотека)
Медицинское обслуживание
Другое (укажите)

14. Предпринимаются ли со стороны руководства какие-либо действия, чтобы повысить мотивацию сотрудников

а) да, успешно                        в) это никак не проявляется

б) да, но без результата

15. Если предпринимаются то, какие

_______________________________________________________________________

16. Как Вы считаете, какие методы повышения мотивации сотрудников на Вашем предприятии являются наиболее действенными

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Считаете ли Вы, что для вашего предприятия было бы полезно усовершенствовать систему мотивации и стимулирования

  а) да                        в) затрудняюсь ответить

  б) нет

18. Если да, то напишите Ваши предложения по усовершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Благодарим Вас за проделанную работу, желаем успехов!

 

 

1 Устав ОАО «Сахатранснефтегаз» от 28 февраля 2012 года

2 Годовой отчет ОАО «Сахатранснефтегаз» за 2012 год.

3 Коллективный договор ОАО «Сахатранснефтегаз» на 2012-2015 годы.

4 Годовой отчет ОАО «Сахатранснефтегаз» за 2012 год.

5 Положение о премировании работников ОАО «Сахатраннефтегаз» от 22.07.2012 г.

6 Положение о выплате материальной помощи работникам ОАО «Сахатраннефтегаз» от 26.01. 2012 г.

7 Положение о поощрении работников ОАО «Сахатранснефтегаз» за выполнение заданий особой важности и сложности от 13.02.2012 г.

8 Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда для лиц, работающих в организации, и для его членов семьи от 29.08.2011 г.

 9 Ефимова М.Р., Бычкова С.Г. «Социальная статистика: учеб.пособие» – М.: Финансы и статистика, 2009. – 560с.  

10 Шахова В.А. «Мотивация трудовой деятельности. Учеб.пособие» – М.: ООО «Вершина», 2010. – 224с.

11 Самоукина Н.В. «Мотивация персонала как проблема» статья «Управление персоналом» - №7, 2009