Развитие представлений о будущем в религиозном и утопическом сознании

Второй способ осуществления  прогнозных расчетов доходов населения  носит название «расчет по составным  элементам». Рассмотрим методику его применения.

На первом этапе рассчитываются денежные доходы населения, складывающиеся из следующих составных элементов: заработная плата;  доходы от собственности; поступления из финансовой системы; пенсии, стипендии; прочие поступления.

На втором этапе определяются денежные расходы населения (обязательные и добровольные), формирующиеся из следующих элементов: налоги, сборы  и другие обязательные платежи; взносы в общественные организации; приобретение ценных бумаг; выплаты процентов  по кредитам, займам; прочие нетоварные расходы.

Третий этап предусматривает  анализ прироста сбережений населения.

На четвертом этапе  определяются денежные доходы населения, используемые на приобретение товаров  и услуг.

На пятом этапе определяются натуральные доходы, полученные населением от домашних, фермерских хозяйств, предприятий, организаций.

Шестой этап формирует  размер бесплатно предоставляемых  услуг.

На седьмом этапе рассчитывается проигрыш (выигрыш) населения от динамики цен.

На восьмом этапе  определяются конечные (реально используемые доходы населения. 

Третий способ расчета  прогнозных значений денежных доходов  и расходов населения основан  на использовании баланса денежных доходов и расходов населения.

10.4. Приведите  факторы влияния на спрос и  предложение рабочей силы Вашем регионе (Красноярский край).

Структурная перестройка  в экономике Красноярского края повлекла за собой изменения в  характере спроса на рабочую силу, ее профессионально-квалификационном составе, предопределив необходимость  трансформации объемов и профилей подготовки специалистов в системе профессионального образования. В связи с этим особую актуальность для экономики Красноярского края приобрела проблема достижения сбалансированности между количеством и качеством рабочей силы и возможностями ее трудоустройства. В рамках данной проблемы одной из сложнейших задач, связанных со структурными переменами, является согласование потребности рынка труда региона в рабочей силе с возможностью ее подготовки в учреждениях системы профессионального образования.

Анализ отклонений между  числом принятых и выбывших работников по отраслям экономики указывает  на ряд фактов:

на протяжении 2 последних  лет экономика края испытывала постоянный недостаток в рабочей силе, причем между отраслями этот процесс  неоднороден;

наибольшая потребность  в кадрах в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, торговле и  общественном питании;

за период последних  двух лет в крае возник неудовлетворенный  спрос на рабочую силу в таких  отраслях экономики, как ЖКХ, лесное хозяйство, транспорт и связь;

на протяжении последних 4 лет в крае происходит снижение уровня активности населения в трудоспособном возрасте, который в большей степени  обеспечивался за счет существенной доли занятого населения в возрасте от 30 до 50 лет. При этом доля данной группы в общей численности занятого населения в крае снижается.

Основными причинами  роста официально регистрируемой безработицы  в крае следует считать:

сложное финансово-экономическое  положение большинства крупных  и средних предприятий промышленного сектора экономики;

банкротство и ликвидацию ряда крупных  предприятий;

происходящие структурные изменения  в экономике региона;

снижение объемов производства стратегически важных для региона  отраслей и др.

Спрос на рабочую силу охватывает всю сферу общественного труда, производительного потребления рабочей силы, включая как укомплектованные работниками, так и свободные, временно незанятые (вакантные) рабочие места. Его количественная, качественная характеристики и динамика определяются совокупностью социальных, экономических и политических факторов, действующих в данной экономической системе (регионе) на интересы и мотивацию экономического поведения хозяйственных структур. Динамика спроса предприятий на рабочую силу является главным индикатором оценки состояния рынка труда, поскольку именно спросом определяется его емкость. Поэтому сокращение спроса предприятий, отдельных отраслей экономики региона на рабочую силу негативно отразилось на динамике той части населения, которая представлена на официальном рынке труда в статусе безработных. При общем снижении рабочих мест в региональном хозяйстве возникают сферы труда, где потребность в работниках растет. Это занятость в сфере информационной деятельности и частнопредпринимательских услугах. Растет и потребность в работниках, занятых обслуживанием и ремонтом вычислительной техники.

Потребность в оплачиваемой работе из-за снижения жизненного уровня у  большинства населения остается значительной. Большая часть трудовых ресурсов по-прежнему активно выступают на рынке труда, предлагая свою рабочую силу.