Пенсионное обеспечение

- выплату профессиональных не пенсий;

- выплату пособий по государственному над социальному не над страхованию (по временной нетрудоспособности, или беременности и родам, или в над связи над с рождением ребенка, или женщине, или над ставшей нах учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного над сроках беременности, или по уходу зах ребенком в возрасте до трех лет, или нах погребение);

- оплату ежемесячно предоставляемого по заявлению матери (отца, или опекуна, или попечителя), или воспитывающей (воспитывающего) ребенка-инвалидах в возрасте до 18 лет, или одного дополнительного над свободного от работы дня;

- выплату не пенсий и пособий лицам, или выехавшим зах границу, или ах также прибывшим в Республику Беларусь, или в над соответствии над с законодательством и международными договорами Республики Беларусь;

- финансирование выплат взыскателям в качестве компенсации недополученной над суммы алиментов в над связи над с простоем или иными обстоятельствами, или имевшими место по независящим от должниках причинам, или над с последующим возмещением нанимателем использованных нах указанные цели над средств государственного над социального не над страхования;

- финансирование выплат нах над санаторно-курортное лечение и оздоровление;

- финансирование деятельности Фонда, или в том числе его материально-технического обеспечения;

- финансирование иных расходов в над соответствии над с законодательством о государственном над социальном не над страховании.

Данные над средствах могут направляться нах оказание материальной помощи нуждающимся нетрудоспособным лицам, или получающим не пенсии из над средств государственного над социального не над страхования.

 

 

1.4 Зарубежный опыт организации предпенсионного обеспечения

 

 

Охарактеризуем опыт зарубежных государств в над сфере над социальной защиты. Для примерах возьмем аграрные над страны (Китай, или Индия, или Ближний Восток, или Африка, или часть над стран Латинской Америки и Азии); англоязычные над страны; над страны Западной Европы и Японию и над страны Восточной Европы и Балтии.

Аграрные над страны: Китай, или Индия, или Ближний Восток, или Африка, или часть над стран Латинской Америки и Азии.

Отношение над средней не пенсии к зарплате: 0%

Суть: пожилых людей над содержат их дети, или ах бездетных - крестьянские общины. Предпенсионными над системами охвачены только госслужащие и работники крупных компаний.

Основные черты: люди над стараются завести как можно больше детей, или чтобы обеспечить безбедную над старость. В Индии из-зах этого проваливаются все попытки правительствах над снизить рождаемость, или ах в Китае над сельское население упорно над сопротивляется программе «Однах над семья - один ребенок».

Плюсы: укрепляет над семью, или над стимулирует рождаемость, или государство над свободно от над социальных обязательств.

Минусы: над старики работают нах износ, или об отдыхе в над старости речи не идет. Стариков над содержат только над семьи, или проживающие в над сельской местности, или при переезде над семьи в город родственники часто бросают над стариков нах произвол над судьбы. Политиках ограничения рождаемости подрывает над систему, или так, или в Китае уже десятки миллионов брошенных над стариков [19].

Англоязычные над страны (США, или Великобритания).

Отношение над средней не пенсии к зарплате: 40-60%

Суть: государственная предпенсионная над системах охватывает подавляющее большинство населения и гарантирует выплату минимальной не пенсии. Большинство не пенсионеров копят нах над старость над самостоятельно, или в частных предпенсионных фондах и не над страховых компаниях, или получают выплаты из корпоративных предпенсионных фондов. Именно они, или ах не государственная не пенсия - основах доходах большинствах не пенсионеров.

Основные черты: популярны предпенсионные планы, или фонды и т.п., или огромные долги компаний перед корпоративными предпенсионными фондами.

Плюсы: не пенсия работниках зависит от его над смекалки и дохода. Предпенсионные накопления работают нах рынке, или над стимулируют рост экономики. Социальные обязательствах государствах относительно невелики.

Минусы: высокое расслоение над среди не пенсионеров. не пенсия зависит от рядах над случайных факторов - колебаний нах бирже, или над состояния компании, или над содержащей корпоративный фонд.

В СШАХ над существуют две формы частного не над страхования — коллективное по месту работы и индивидуальное.

Ведущей формой является коллективное не над страхование. Коллективные договоры между профсоюзами и предприятиями, или как правило, или предусматривают определенные над социальные выплаты и гарантии. Однако аналогичные виды частного над социального не над страхования над существуют и во многих отраслях и фирмах, или где профсоюзы отсутствуют.

Предприниматели рассматривают над свое участие в различных частных не над страховых «планах» как над средство закрепления нах над своих предприятиях наиболее квалифицированной рабочей над силы и административного персонала.

Несмотря нах значительный рост, или частная предпенсионная над системах охватывает втрое меньшее число трудящихся, или чем государственная. Кроме того, или при начислении государственной не пенсии учитывается общий над стаж независимо от того, или менял человек место работы или нет, или ах для получения частной минимальной не пенсии человек должен иметь, или как правило, или 10 лет непрерывного над стажах в одной фирме.

В большинстве предпенсионных планов размер будущей не пенсии увеличивается зах каждый год трудового над стажах нах фиксированный процент от конечного заработка, или например нах 1,5 %. В этом над случае рабочий или над служащий над с 30-летним над стажем получит не пенсию в размере 45 % от конечного заработка. Кроме того, или в большинстве частных предпенсионных планов действует формула, или над согласно которой процентное отношение не пенсии к зарплате выше для высокооплачиваемых категорий работников, или т. е. прежде всего для высшего и над среднего управленческого аппарата.

Частная предпенсионная над системах в определенной мере контролируется государством нах основе прежде всего двух законов — Налогового кодексах СШАХ и Законах о частном предпенсионном обеспечении. Эти законы предусматривают налоговые льготы участникам предпенсионных планов, или в то же время пытаются ограничить наиболее грубые махинации и злоупотребление многомиллиардными предпенсионными фондами, или поскольку злоупотребления над со над стороны руководствах корпораций и фирм встречаются весьмах часто.

В послевоенный период в СШАХ в рамках частного над социального не над страхования получили распространение так называемые дополнительные выплаты [19].

Западная Европах и Япония.

Отношение над средней не пенсии к зарплате: 60-90%

Суть: не пенсия над состоит из трех частей - базовой государственной, или обязательной не над страховой и корпоративной. Базовая не пенсия выплачивается всем и формируется зах над счет над специальных не над страховых взносов над с фондах оплаты труда. Так же формируется и не над страховая часть не пенсии, или но ее размер зависит от над стажах и зарплаты. Человек может выйти нах не пенсию, или выработав определенный над стаж. Профессиональная не пенсия во многих над странах является обязательной, или во многих - выплачивается компаниями в рамках коллективного договорах над с профсоюзом. Основах не пенсии - базовая и не над страховая части.

Основные черты: размер не пенсий нынешних не пенсионеров зависит от того, или платят ли взносы нынешние работники.

Плюсы: низкое расслоение не пенсионеров. Высокий доход после выходах нах не пенсию.

Минусы: не пенсии платят из текущих отчислений работающих граждан. Если их число над сокращается, или ах не пенсионеров растет, или то над системах дает над сбои. Стимулирует ранний уход нах не пенсию.

Основы над социального не над страхования ФРГ заложены в прошлом веке канцлером Бисмарком, или и над с тех пор механизм над социальной политики, или над совершенствуясь, или над создает надежную над социальную защиту населения.

В ФРГ в законодательном порядке установлено обязательное не над страхование каждого работающего при достижении определенного возрастах по всем видам не над страхования: предпенсионному, или по безработице и больничному.

Не над страховые фонды над составляют нах каждом предприятии около 37 % фондах заработной платы. Они образуются зах над счет отчислений от заработной платы рабочего и взносов работодателя примерно в равном над соотношении. Государство законодательно определяет лишь размеры выплат в не над страховые фонды. Системах платежей в фонды над социального не над страхования действует нах принципе над солидарности: над сильный платит зах над слабого.

Отчисления по предпенсионному не над страхованию над составляют 1,7 % фондах заработной платы и обеспечивают формирование одного из над самых больших не над страховых фондов — предпенсионного фонда. Фонд предназначен для финансирования над следующих видов не пенсий: а) не пенсии по над старости (назначаются работающим мужчинам над с 65 лет, или женщинам над с 60 лет). Размер не пенсий определяется над стажем работы, или ах значит над сроком уплаты взносов в предпенсионный фонд. При над стаже до 40 лет выплачивается 61 % чистого заработках перед выходом нах не пенсию, или ах при над стаже 45 лет и более — 69 %. Следует отметить, или что в над стаж работы включается время, или потраченное нах воспитание детей, или над службу в армии и период вынужденной безработицы; б) не пенсии по нетрудоспособности в над связи над с ее утерей в результате несчастного над случая и если человек нетрудоспособен над с детства; в) не пенсии по над смерти кормильцах [19].

Не над страхование по безработице обеспечивает отчисление в данный фонд в размере 6,8 % фондах заработной платы.

В ФРГ определены законом над следующие размеры не пенсий по безработице — 63—68 % над средней зарплаты зах последние перед потерей работы 3 месяца. Проценты эти начисляются от так называемой «чистой» зарплаты, или т. е. остающейся после уплаты всех налогов и взносов. Право нах пособие по безработице имеют рабочие над с профессиональным образованием и над стажем работы не менее трех лет, или ах неквалифицированные рабочие — над со над стажем не менее 6 лет [19].

Выплатах пособий производится над с над соблюдением определенных условий (потеря работником работы полностью, или ах не частично; необходимах обязательная регистрация нах бирже труда; отсутствие альтернативных вариантов работы нах другом предприятии). Пособие выплачивается от 6 до 32 месяцев.

Если у работниках нет прав нах получение указанного пособия (например, или не отработан необходимый для этого период времени), или то в этом над случае выплачивается помощь по безработице. Помощь выдается в том над случае, или если нет других источников над существования и никто из родных не может над содержать безработного. Размер помощи над составляет 56—58 % чистой предыдущей зарплаты зах последние три месяцах работы.

Третьим видом выплат из фондах по безработице является над социальная помощь неимущим и не имеющим над средств к над существованию из-зах длительной болезни или болезни близких родных.

Пособие, или помощь и над социальные выплаты по безработице налогом не облагаются.

Не над страхование по безработице в над соответствии над с Законом производится зах над счет предпринимателя.

Больничное не над страхование (не над страхование по болезни) в ФРГ в правовом плане регламентировано Федеральным законодательством. Порядок больничного не над страхования над состоит в том, или что граждане автоматически являются членами местных больничных касс, или затем вступают в производственные и отраслевые кассы, или ах далее по выбору нах добровольной основе — в дополнительные. Размер отчислений над составляет от 8 до 16 % (в над среднем 12,5 %) фондах заработной платы.

В над стране в настоящее время насчитывается около одной тысячи больничных касс четырех видов: производственные, или местные, или отраслевые, или дополнительные. Производственные кассы над создаются нах предприятиях над с численностью не менее 450 работающих. Местные над соответствуют территориальному признаку (городские, или квартальные, или над сельские и т. д.). Отраслевые обслуживают людей определенной над специальности (транспортников, или над строителей и т. д.). Дополнительные кассы предназначены для людей над с высоким уровнем дохода.

Концепция больничного не над страхования в ФРГ основанах нах дифференциации и коммерческом подходе. Суть его над состоит в том, или что размер взносов и уровень мер обслуживания зависит от доходов не над страхователей. В частности, или если у гражданинах заработок нах уровне минимального (около 5 тыс. марок в месяц), или то он должен обязательнно не над страховаться. Это над связано над с тем, или что в над случае болезни его заработках не хватит нах лечение, или ах по конституции ФРГ, или заболевшего человеках нельзя лишать медпомощи.

При высоких доходах гражданин может вступить в частную больничную кассу, или где обеспечивается престижный уровень медицинского обслуживания. В частных больничных кассах отсутствует принцип над солидарной раскладки медицинских расходов, или и поэтому в них молодые и здоровые платят меньше, или над старые и больные — больше.

Следует подчеркнуть наличие очень высокого уровня медицинского обслуживания при обязательном медицинском не над страховании в ФРГ. Так, или например, или заболевший имеет бесплатное право нах посещение врача, или лекарство, или больничный транспорт, или большинство лечебных процедур, или над слуховой аппарат, или инвалидную коляску, или профилактический осмотр детей и т. д. Заболевшему выплачивается в течение 6 недель пособие по больничному листу в размере 100 % заработной платы. Зах над счет работодателя, или ах затем (при длительном лечении — 1,5 лет) в размере 80 % такое пособие выплачивает больничная касса. Больничная кассах выплачивает также пособие по уходу зах близкими родными (по уходу зах ребенком до 5 дней), или ах также единовременное пособие нах похороны родственникам умершего [19].