Пенсионный фонд Российской Федерации

В долгосрочной перспективе  при страховании параметров начисления страховых взносов объем средств, поступающих в систему обязательного  пенсионного страхования, так называемый эффективный тариф страховых  взносов, из-за роста размера заработной платы будет сокращаться с 11,45% в 2010г. до 0,59% в 2050г., т.е. почти в 20 раз. Еще больше сократится эффективный  тариф взносов на страховую составляющую трудовой пенсии - с 8,8% в 2010г. до 0,3% в 2050г., т.е. более чем в 25 раз [4, С.57].

Разница в динамике показателей обусловлена относительным  увеличением к 2027г. части страховых  взносов, отчисляемых на накопительную  часть трудовой пенсии в пользу лиц 1967г. рождения, доля которых достигнет 100% застрахованных лиц трудоспособного  возраста к этой дате.

Финансирование  базовой части трудовой пенсии из средств федерального бюджета при  условии поддержания в долгосрочной перспективе среднего размера социальной пенсии на уровне прожиточного минимума пенсионера (ПМП), достигаемого к 2010г., и соответствующего повышения размеров базовых частей трудовых пенсий по росту ПМП сократится с 8,7% фонда  оплаты труда в 2010г. до 2,1% в 2050г., т.е. в 4,1 раза.

Государственные обязательства по выплате страховой  части трудовой пенсии будут увеличиваться, опережая рост доходов ПФР, исходя из взносов на страховую часть трудовых пенсий и темпов роста зарплаты. Однако суммы текущих поступлений  в бюджет ПФР по актуарным расчетам будут сокращаться по причине  резкого сокращения числа занятых  трудовой деятельностью. Возникающую  разницу придется покрывать за счет средств федерального бюджета в  возрастающем размере с 1,5% фонда  заработной платы в 2010г. до 4,1% к 2022г.

В результате этой тенденции к 2050г. финансирование пенсионной системы почти полностью отходит  от страховых принципов, так как 86% доходов будут составлять не страховые  поступления, а средства федерального бюджета. При одновременном сокращении объема средств на ее финансирование, включая накопительную составляющую, сократиться с 6,1% ВВП (в том числе  на выплату пенсий - 3,5% ВВП) в 2010г. до 1,5-1,6% в 2050г., что недопустимо низко  для мировой практики пенсионного  страхования.

Другая тенденция  связана с индексацией пенсионных прав, которые ограничены индексом роста доходов ПФР в расчете  на каждого пенсионера. С самого начала реформы она отстает от темпов роста среднемесячной заработной платы в стране. Так, только за период 2002-2007 гг. накопленное отставание превысило 1,5 раза.

Однако начиная  с 2012г. основным фактором, оказывающим  влияние на снижение темпа роста  доходов ПФР в расчете на каждого  пенсионера, становится не увеличение относительной численности пенсионеров (в 1,72 раза за период с 2010 по 2050г.) и не увеличение относительного объема страховых  взносов, отвлекаемых на формирование пенсионных накоплений в пользу лиц 1967г. рождения и моложе (вдвое за период 2010-2025 гг.), а более чем 25-кратное снижение эффективного тарифа страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в условиях роста заработной платы и сохранения регрессионной шкалы базы начисления страховых взносов.

 

 

 

 

 

3.1.3 Планирование  развития пенсионной системы

Программа повышения развития уровня благосостояния получателей трудовых пенсий должна предусматривать перерасчет накопленных пенсионных прав (валоризацию), приобретенных к началу пенсионной реформы 2002г. Это затронет всех пенсионеров и еще не вышедших на пенсию застрахованных лиц, имеющих трудовой стаж до 1 января 2002г., но наиболее благоприятно скажется на людях, имеющих так называемый «советский» стаж до 1991г. Средняя прибавка к трудовой пенсии от валоризации превысит 1700 руб., а от плановой индексации страховой части пенсии - 540 руб.

Таким образом, в 2010г. по сравнению с 2009г. средний  размер страховой части трудовой пенсии возрастет на 2245 руб. и составит 5018 руб.

Финансирование  валоризации и связанных с  ее проведением расходов, включая  последующие индексации трудовой пенсии, в дальнейшем будет осуществляться из федерального бюджета. В 2010г. расходы  на эти цели оцениваются примерно 570 млрд. руб.

Одним из ключевых положений налоговой и пенсионной реформ является финансирование базовой  части трудовой пенсии за счет единого  социального налога (а с 2005г. - из средств федерального бюджета), что  означала ее полный отрыв и независимость  от трудового вклада (если не считать  ограничение пятилетним минимумом  стажа). При этом размер базовой части не зависит ни от заработка (взносов) застрахованного лица, ни от его стажа (для начисления требуется всего 5 лет страхового стажа), что фактически превратило базовую часть трудовой пенсии в социальное пособие, в то время как по своему удельному весу в составе трудовой пенсии она все более вытесняла собственно страховую ее часть.

Для этого предлагается перейти на финансирование базовой  части трудовой пенсии из средств страховых взносов и индексировать ее в зависимости от роста среднемесячной начисленной заработной платы (не выше роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера).

В результате в 2010г. размер базовой части трудовой пенсии возрастет по сравнению с 2009г. на 480 руб. С учетом ее увеличения суммарный  размер трудовой пенсии достигнет 7950 руб. (т.е. общее увеличение составит 2725 руб., или в 1,54 раза) при темпе роста  средней заработной платы в 2010г. 1,19 раза, а инфляции - 1,075 раза.

Однако размер страховых взносов в отличие  от налоговых отчислений должен определяться исходя из объема накопленных пенсионных обязательств государства, которые  рассчитываются актуарными методами. Это позволило обосновать размер тарифа страховых взносов в ПФР  в 2010г. - 26%, из которых 16% (вместо 14% в  настоящее время) будут учитываться  в пенсионных правах и предназначена для выполнения так называемых солидарных обязательств (финансирование базовой части трудовой пенсии, пенсий по инвалидности или потере кормильца и т.п.) [4, С.62].

Одновременно  с переходом на страховые методы формирования бюджета ПФР необходимо отказаться от регрессивной шкалы и  установить верхнюю границу дохода, на который начисляется страховые  взносы. Тем самым ПФР примет на себя обязательство по страхованию суммы утраченного заработка для абсолютного большинства застрахованных лиц (в 2010г. свыше 82% работников будут получать заработную плату на уровне 415 тыс. руб. в год, 34,6 тыс. руб. в месяц, что составляет 1,35 средней заработной платы в стране), а в дальнейшем индексировать по темпу роста средней заработной платы в экономике. Установление предельно уровня начисления взносов позволит не только стимулировать высокодоходные категории работников на их плату, но и ограничит неконтролируемый рост долгосрочных государственных пенсионных обязательств ПФР перед высокооплачиваемыми застрахованными лицами и существенно уменьшит тарифную нагрузку на работодателей.

К 2022г. средний  размер трудовой пенсии, по актуарным  оценкам, превысит пенсию по действующей  системе в 2 раза, а к 2050г. - более  чем в 6 раз.

При неизменных нормах законодательства уже к 2025г. средний  пенсионер будет получать только 10% среднего заработка работающего  человека, т.е. за 15 лет коэффициент  замещения снизится на 16 пунктов. К 2030г. соотношение среднего размера  трудовой пенсии по старости со средней  заработной платой в экономике составит 21,5% (в действующих условиях - 8%), в 2050г. - 20,3% (3,4%) [4, С. 63].

 

 

 

 

Заключение

Пенсионное обеспечение  является базовой и одной из самых  важных социальных гарантий стабильного  развития общества, поскольку непосредственно  затрагивает интересы нетрудоспособного  населения, а оно обычно составляет свыше 25-30 % населения любой страны. Также этот вопрос косвенно касается и всего трудоспособного населения. Для России этот вопрос в данное время является очень актуальным, так как в России проживает  в настоящий момент свыше 38,5 миллионов  престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.

Право российских граждан на пенсионное обеспечение  по достижении соответствующего возраста гарантировано Конституцией РФ (ст.7, п.2, ст. 39). Согласно этому документу  любой житель Российской Федерации  имеет право на обязательную государственную  пенсию, под которой понимается ежемесячные  денежные выплаты, предназначенные  для компенсации гражданам заработка, утраченного в связи с достижением  установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потери кормильца, а также  по другим основаниям.

В соответствии с  пенсионным законодательством Российской Федерации в настоящее время  назначаются и выплачиваются  трудовые и социальные пенсии, пенсии военнослужащим срочной службы, пенсии по инвалидности от военной травмы и от общего заболевания, участникам войн и вдовам погибших, а также  в некоторые другие виды пенсий. В связи с трудовой и иной общественно  полезной деятельностью, засчитываемой  в общий трудовой стаж, назначаются  следующие базовые виды пенсий:

o по старости (по возрасту);

o по инвалидности;

o по случаю потери кормильца;

Трудовые пенсии по старости на общих основаниях в  соответствии с действующим законодательством  устанавливаются: мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет, при общем трудовом стаже  не менее 20 лет. Отдельным категориям граждан пенсия по старости законодательно устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, а в отдельных  случаях - и при пониженном трудовом стаже.

 

Список использованной литературы

1. Бюджетный кодекс  Российской Федерации. - М: Издательство  «ОМЕГА-Л». - 2009 г.

2. Пенсионное  обеспечение в России: Учебное  пособие/ Под общ. ред. проф. Р.И. Еруслановой. - М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. - 608 с.

3. Федоров Л.В.  Пенсионный фонд Российской Федерации:  Учебник. - М.: Издательско-торговая  корпорация «Дашков и Ко», 2008. - 396 с.

4. Биткина И.К. Формирование и финансирование базовой части пенсии: направления и возможности совершенствования // Финансы и кредит. - 2008. - №46. - С.55-61.

5. Вавулин Д.А. Пенсионная система Российской Федерации: проблема выбора управляющего средствами накопительной части трудовой пенсии // Финансы и кредит. - 2008. - №48. - С.47 - 54.

6. Емельянова  Т.В. Единый счет бюджета Пенсионного  фонда России // Финансы и кредит. - 2009. - №3. - С.57-61.

7. Лельчук А.Л. Пенсионная система России: реформа продолжается // Финансы. - 2009. - №1. - С.58-62.

8. Соловьев А.  Долгосрочная стратегия развития  пенсионной системы // Экономист. - 2008. - №12. - С.56-63.

9. Ронк В. Пенсионная система: Какими будут ответы на новые модернизационные вызовы // Человек и труд. - 2008. - №11. - С.42-46.

10. Хмыз О.В. Пенсионная реформа и демографическая ситуация // Финансы и кредит. - 2008. - №30. - С.54-60.

11. Ярбилова С.М. Оценка современного состояния российской пенсионной системы и необходимости дальнейшего ее реформирования // Финансы и кредит. - 2008. - №10. - С.70-76.

 

 

 

 

Приложение 1

Таблица 1 - Динамика отношения занятого трудоспособного  населения и пенсионеров в  РФ в 1995-2007-е гг.

 

Показатели 

1995 

2003 

2004 

2005 

2006 

2007 

 

Численность занятых  в экономике, млн чел. 

70,9 

67152 

67134 

68603 

69157 

70814 

 

Численность пенсионеров, млн чел. 

37083 

38164 

38184 

38313 

38325 

38467 

 

Количество занятых  на одного пенсионера, чел. 

1,8 

1,71 

1,74 

1,75 

1,75 

1,77 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Таблица 2 - Сведения о численности пенсионеров и  средних размерах их пенсий в целом  по Российской Федерации по состоянию  на 1 августа 2009 года

 

Категории пенсионеров 

Численность пенсионеров, тыс.человек на 1.08.2009 

Средний размер пенсии на 1.08.2009 

 

Всего пенсионеров 

38776 

5410 

 

Получатели трудовых пенсий 

35879 

5564 

 

из них:  

  

  

 

по старости  

30528 

5856 

 

по инвалидности  

3834 

4101 

 

по случаю потери кормильца  

1517 

3382 

 

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению 

2897 

3501 

 

из них:  

  

  

 

пенсии военнослужащих и их семей  

63 

4541 

 

Социальные пенсии  

2519 

3255 

 

 

 

Справочно:  

  

  

 

Инвалиды вследствие военной травмы, получающие две пенсии  

140 

12999 

 

Участники ВОВ, получающие две пенсии  

323 

12969 

 

Вдовы военнослужащих, погибших в ВОВ, получающие две пенсии  

33 

9707 

 

Родители погибших военнослужащих, получающие две пенсии  

42 

9202 

 

 

 

Страница:  1   2