Нормирование труда

Таблица 2

Данные для  расчета экономической эффективности  мероприятий по улучшению организации  труда (вариант Б)

Показатель	Вариант
	2
Рост производительности труда, %	8
Численность рабочих  участка, чел.	32
Продолжительность рабочей смены, ч	8
Среднегодовой фонд зарплаты 1 рабочего, р.	90 000
Коэффициент налогов  от фонда зарплаты	1,26
Средний процент выполнения норм, %	128

Решение:

а) Показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:

- изменения (повышение или снижение) производительности труда;

- относительное сокращение или увеличение численности работающих либо уменьшение или увеличение трудоемкости сравнимого объема работ или продукции;

- повышение или снижение качества продукции;

- изменения удельного веса брака продукции или работ;

- изменения удельных расходов материальных затрат в расчете на единицу продукции или на тысячу (миллион) рублей прибыли.

1. Для случаев, когда экономический эффект при разнородной и часто меняющейся продукции рассчитывается исходя из прироста объемов производства и экономии на условно-постоянных расходах без изменения численности промышленно-производственного персонала, ожидаемая экономическая эффективность всего комплекса мероприятий определяется по формуле

где ΔОП – прирост  объемов производства, тыс. р. или  натуральные показатели; С_б – базовая (плановая) себестоимость единицы продукции; d_упр – удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости; П_пр – процент плановой прибыли на 1 р. продукции; З_ед – сумма единовременных (капитальных затрат), р., или тыс. р.; Е_н – коэффициент сравнительной экономической эффективности единовременных (капитальных) затрат.

Е_н=15

ΔОП   = Вср. Х Ч  х ПТ(%) = 840 х 12 х 6: 120 = 504 тыс.руб.

Сб = ΔОП х dупр = 504 х 0,15 = 75,6 тыс.руб.

Ээф = 504 х 75,6 х 0,15 + 504 х 0,05 – 8-(120 х 0,15) = 5715,36 + 25,2-8 -18 =

= 5714,56 тыс. руб.

Ответ: Ээф = 5714,56 тыс. руб.

 

б) Ээф = Эчисл. х ЗПср. х  Котч

где Э_числ – относительное сокращение численности работников за счет улучшения организации труда, чел.; ЗП_ср – средняя заработная плата одного высвобожденного работника за расчетный период, тыс. р.; К_отч – коэффициент отчислений от заработной платы.

Эчисл = (Ч : Ср%ПТ) х %ПТ = 32 : 1,28 х 0,08 = 2,0 ≈ 2чел.

Ээф = 2 х 90 х  1,26 = 226,8 тыс. руб.

Ответ = Ээф = 226,8 тыс. руб.

Вывод:

Вариант А в данной задаче дает наилучший результат, его Ээф 5714,56 тыс.руб., что на 5487,76 тыс. руб. эффективнее варианта Б.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли промышленность. Автор: Мягкова Г.Г.

2.Научная организация  труда и нормирование труда в машиностроении: Учебник для инженерно - экономических вузов и факультетов/ А.П. Степанов, И.М. Разумов, С.В. Смирнов и др. - М.: Машиностроение, 1984. - 464с.: ил.

3.Пашуто В.П. Организация  и нормирование труда на предприятии:  Учеб. пособие / В.П. Пашуто. 2-е изд., испр. и доп. Мн.: Новое знание, 2002.

4. Экономика и социология  труда http://bugabooks.com/book/321-yekonomika-i-sociologiya-truda/41-77-normy-truda-ix-struktura-i-vidy.html

5.http://www.argm.ru/normirovanie_truda/normativy_zatrat_truda/vidy_norm_truda2/