Ценообразование на рынке труда

;        и т.д.

Согласно неоклассической теории, эти отношения и определяют значение ставки заработной платы:  .

Рис. 4.  Связь между предельной производительностью труда и ставкой заработной платы (W) в классической модели

 

Таким образом, чем больше угол наклона касательной к кривой Y(L), тем выше ставка заработной платы (см. нижний график рис. 4).

Если реальная ставка заработной платы растет ( , рис. 8.5), происходит замещение фактора труд фактором капитал, т.е. происходит сокращение численности используемой рабочей силы при прежних объемах выпуска и новом уровне заработной платы  .

Рис. 5.  Кривая производственных возможностей: замещение фактора труд фактором капитал (

)

 

Рост реальной ставки заработной платы    может быть вызван следующими причинами: 1) ростом номинальной заработной платы (W), опережающим рост уровня цен (P):   ; 2) снижением уровня цен (  ) при неизменном значении номинальной заработной платы (  ).

2.2. Кейнсианская модель равновесия  рынка труда

В кейнсианской модели устойчивое равновесие может быть достигнуто при наличии безработицы. Спрос на рабочую силу определяется не ставкой заработной платы, а эффективным спросом (модель  , 4).

На рис. 4 совместное равновесие рынка денег и рынка товаров и услуг достигается при равновесном значении ВВП   и равновесном значении ставки процента  . В реальном секторе экономики (рис.) этому состоянию соответствует равновесный уровень цен  . При заданной производительности труда для производства объема ВВП   необходимо количество трудовых ресурсов   (рис. 4). На рынке труда (рис. 4) эффективному спросу соответствует уровень спроса на рабочую силу   при ставке заработной платы  .

Рис. 4. Кейнсианская модель общего равновесия при ограничении ставки минимальной заработной платы

 

Теперь предположим, что правительство устанавливает минимальную ставку заработной платы   (рис. 4). Это приводит к сокращению спроса на труд   до значения  . При существующей производительности труда (рис. 4) сокращение количества используемого труда от   до   приводит к сокращению ВВП от   до . При существующем уровне спроса (рис. 4) это приведет к росту уровня цен в экономике от   до  . Рост уровня цен приведет к сокращению реального объема денежной массы ( ), что, в свою очередь, приведет к сдвигу кривой   равновесия на денежном рынке влево ( , рис. 4).

Теперь точке пересечения кривых    и    будет соответствовать значение реальной рыночной ставки процента    (см. рис. 4).

Таким образом, новое равновесное состояние системы рынков установилось при наличии конъюнктурной безработицы в объеме  . Это равновесие устойчиво, а причиной безработицы является жесткость ставки заработной платы. Жесткость ставки заработной платы может быть обусловлена не только законодательно установленным минимальным ее размером, но и рыночной властью профсоюзов. В странах с сильными профсоюзными организациями, где большинство наемных работников являются их членами, ставка заработной платы устанавливается в результате переговоров работодателей с представителями профсоюзных организаций, а последние не соглашаются на снижение зарплаты до тех пор, пока уровень безработицы не станет критическим, вынуждая их идти на уступки. В результате в долгосрочном периоде ставка заработной платы является более гибкой, чем в краткосрочном.

Если между ценой труда и производительностью существует прямая связь, то у производителей появляется заинтересованность в росте ставки заработной платы (см. рис. 5). Более высокая оплата труда не только обеспечивает лучшие условия для воспроизводства рабочей силы, повышения качества трудовых ресурсов, но и стимулирует работника к более ответственному отношению к работе, а так же позволяет фирме привлечь лучших специалистов. В этом случае неоклассическая модель рынка труда становится непригодной для анализа, поскольку спрос на труд не будет гибким в отношении заработной платы.

По мере роста ставки заработной платы производительность труда растет (рис. 5) сначала ускоренными темпами (улучшаются условия физического восстановления сил работника и психологический климат), а затем темп роста производительности труда начинает снижаться, поскольку возможности человека ограничены, и без внедрения новых технологий, повышения капиталовооруженности труда существенное повышение его производительности становится невозможным.

Рис. 5.  Связь между производительностью труда (

) и ставкой заработной платы ( ): эффективная ставка заработной платы

 

Условие Солоу заключается в том, что прибыль достигает максимума, когда производительность труда и его оплата связаны соотношением:

,                                                                                      (2)

где   – производительность труда;   – ставка заработной платы.

Равенство (2) выполняется в точке   (см. рис.), когда касательная к кривой производительности труда проходит через начало координат. В этом случае  . Действительно, рассмотрим любую другую точку кривой   (рис. 8.9). Прямая, выходящая из начала координат и проходящая через точку  , имеет угол наклона  , а касательная к кривой   в точке   имеет угол наклона  , причем  . Это означает, что в точке   выполняется неравенство:

.

Это означает, что предпринимателям выгодно дальнейшее увеличение ставки заработной платы, поскольку прирост производительности труда превышает прирост расходов на оплату труда.

Рис. 6. Ставка заработной платы ниже эффективного значения

 

С другой стороны, в точке      , т.е. ставка заработной платы превышает эффективное значение (рис. 7).

Рис. 7. Ставка заработной платы выше эффективного значения

 

 .

Это означает, что расходы предпринимателей на оплату труда превысят отдачу, поэтому такая ставка   противоречит интересам предпринимателей.

Таким образом, пока рост ставки заработной платы обеспечивает не меньший прирост производительности труда, предпринимателям выгодно увеличивать ставку заработной платы; это делает невозможным использование классической модели рынка труда, в которой спрос на труд связан обратной зависимостью с реальным значением ставки заработной платы. Очевидно, кривая спроса на труд будет иметь более сложную форму, т.е. состоять из различных участков: пока значения ставки заработной платы будут ниже  , зависимость будет положительной, а после достижения значения   зависимость спроса на труд от ставки заработной платы станет отрицательной (как в неоклассической модели)12.

Итак, в кейнсианской модели одной из причин устойчивого равновесия при наличии конъюнктурной безработицы является жесткость ставки заработной платы, обусловленная институциональными факторами (государственное регулирование минимальной ставки заработной платы, борьба профсоюзов). Еще одной причиной устойчивого равновесия при наличии конъюнктурной безработицы в кейнсианской модели является инвестиционная ловушка, когда объем инвестиций не зависит от ставки процента ( ). Это означает, что ожидания инвесторов достаточно пессимистичны, поэтому снижение ставки процента не приводит к росту объема автономных инвестиций, так же как рост ставки процента не может привести к их снижению, поскольку они достигли минимального значения. В этом случае кривая   становится вертикальной прямой (рис. 8), поскольку существует единственное значение дохода  , при котором объем сбережений будет равен инвестициям:  . При неизменном объеме инвестиций снижается потребность в рабочей силе (рис. 8), при этом снижение ставки заработной платы не приведет к росту спроса на труд, поскольку предприниматели не будут производить продукцию, на которую нет спроса. Поэтому кривая спроса на труд изменит форму: для любых значений ставки заработной платы, меньше или равных  , спрос на труд будет постоянной величиной   (рис. 8).

Рис. 8.  Инвестиционная ловушка в кейнсианской модели общего равновесия

 

Для значений ставки процента, больших   , кривая спроса на труд будет связана со ставкой процента обратной зависимостью. Таким образом, кривая спроса на труд в случае инвестиционной ловушки принимает форму ломаной линии    (см. рис. 8).

Кейнс считал, что еще одной причиной устойчивого равновесия при наличии конъюнктурной безработицы является ликвидная ловушка (рис. 9), когда ввиду низких значений ставки процента домохозяйства увеличивают спрос на деньги как на имущество, т.е. кассовые остатки увеличиваются (кейнсианский участок кривой  , рис. 8). В результате спрос на деньги перестает зависеть от реального дохода, поскольку кассовые остатки достаточны для оплаты товаров и услуг в случае роста объемов национального производства.

Рис. 9.  Ликвидная ловушка в кейнсианской модели общего равновесия

 

В случае ликвидной ловушки, как и в случае инвестиционной ловушки, спрос на труд будет представлен ломаной линией (см. рис. 9), причем при значениях ставки заработной платы ниже    для уровня дохода    или    при уровне дохода    спрос на труд не зависит от ставки заработной платы.

Предложение труда в кейнсианской модели зависит от номинальной ставки заработной платы. Кейнс считал, что ставка номинальной заработной платы не является гибкой к понижению, т.е. может только расти. При этом реальная ставка заработной платы может снижаться, поскольку в условиях роста уровня цен наемные работники, боясь потерять работу, будут согласны работать при неизменной номинальной ставке зарплаты.

 

3. Заработная плата и занятость в Российской экономике: задачи и методы решения

 

Сопоставляя все вышесказанное, рассмотрим положение на рынке труда в Российской экономике.

Динамика основных показателей реальных доходов населения за период 2009 – 2012 гг. представлена на рисунке 5.

Рис. 5 Динамика основных показателей реальных доходов населения за период 2010 – 2012 гг. (в % к среднему значению 2009 года)13

В 2012 году наблюдается рост реальной среднемесячной заработной платы работников относительно предыдущих годов.

Среднемесячная начисленная заработная плата в 2012г., по оценке, составила 26690 рублей и по сравнению с 2011г. выросла на 13,3%, в декабре 2012г. - 34860 рублей и выросла по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года на 6,9%.

Положение на рынке занятости населения представлено на рисунке 6.

Рис. 6 Динамика численности экономически активного населения за период 2010 – 2012 гг., млн. чел.14

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в октябре 2012г. составила 75,5 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.

В численности экономически активного населения 71,5 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,0 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

 В начале 2011 года наблюдается  рост занятого населения, на протяжении  данного периода происходит снижение, но ближе к 2012 году так же наблюдается рост занятого населения, что возможно связано с ростом заработной платы.

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в октябре 2012г. составил 5,3% (без исключения сезонного фактора).

Рис. 7 Уровень безработицы за период 2010 – 2012 гг., ( в % к экономически активному населению)15

По сравнению с сентябрем 2012г. численность занятого населения в октябре уменьшилась на 686 тыс.человек, или на 1%, численность безработных увеличилась на 38 тыс.человек, или на 1%. По сравнению с октябрем 2011г. численность занятого населения выросла на 673 тыс.человек, или на 1%, численность безработных сократилась на 782 тыс.человек, или на 16,3%.

Проблема формирования эффективного рынка труда, а также его поддержание и развитие — задача, прежде всего, государства. Для этого правительству необходимо:

1) подготовить полноценных участников  рынка труда — работодателей  и работников. Здесь на его  плечи ложится задача обеспечения  возможности качественного полноценного образования для всех слоёв населения, подготовки квалифицированных рабочих и специалистов во всех областях;

2) очень важно создать именно  те условия, в которых участники  смогут взаимодействовать — то  есть сам рынок;

3) важно обеспечить профессиональную и территориальную мобильность участников рынка труда, решить бытовые проблемы работников — проблемы связанные с жильём и образованием;

4) немаловажно производственным  процессом затрагивать все регионы  страны, все слои населения, равномерно распределяя рабочие места по стране и развивая слабые и упадочные регионы;

5) помимо подготовки самих участников  производственного процесса и  создания условий для его функционирования  очень серьёзной задачей является  разработка и создание своеобразных правил и условий действия на рынке, а также регулирование и контроль над их соблюдением. Необходима разработка такого законодательства, которое бы позволило, как работникам, так и работодателям чувствовать себя равноправными участниками трудовых отношений;