Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 15:14, доклад
Целью:
дипломного проекта являются: анализ трудовых ресурсов на примере ДЦС-1 и предложение мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
ДЦС-1 являются: осуществление функций Дирекции для обеспечения потребностей в перевозках железнодорожным транспортом пассажиров и грузов при безусловном обеспечении безопасности движения и сохранности перевозимых грузов, эффективное использование технических средств, соблюдение требований охраны окружающей природной среды на железнодорожных станциях в обслуживаемом регионе.
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент общего оборота
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент оборота по приему
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент оборота по выбытию
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент текучести
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент постоянства
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаКоэффициент замещения
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Коэффициент общего оборота
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести
Коэффициент постоянства
Коэффициент замещения
2011 год
2012 год
Анализ трудовых показателей в ДЦС-1
Трудовые показатели ДЦС
Факторный анализ фонда заработной платы
Факторный анализ фонда производительности труда
ФЗП = 90728,24
(тыс. руб.)
ФЗП2012г=730445,36
(тыс. руб.)
ФЗП2011г=639717,12
(тыс. руб.)
ФЗП (Ч) = 41410,26
(тыс. руб.)
ФЗП(З) =49317,98
(тыс. руб.)
ПТ = 94
(прив. ваг. / чел.)
ПТ2012г=2496
(прив. ваг. / чел.)
ПТ2011г=2402
(прив. ваг. / чел.)
ПТ (V) = 111
(прив. ваг. / чел.)
ПТ (Ч) = - 17
(прив. ваг. / чел.)
Темп роста производительности труда и среднемесячной заработной платы, процент
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаНоминальная среднемесячная заработная плата
100,00
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаРеальная среднемесячная заработная плата
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проектаПроизводительность труда
Тема дипломного проекта
Тема дипломного проекта
2011 год
2012 год
Номинальная среднемесячная заработная плата
Реальная среднемесячная заработная плата
Производительность труда
2011 год
2012 год
Показатель |
2011 год |
2012 год |
Отклонение 2012 г./2011 г. | |
абс., +/- |
отн., % | |||
Контингент, чел., из них: в эксплуатации |
1344 1317 |
1431 1326 |
87 9 |
106,47 100,68 |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
39665 |
42537 |
2872 |
107,24 |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
639717,12 |
730445,36 |
90728,24 |
114,18 |
Производительность труда, прив. ваг./чел. |
2402 |
2496 |
94 |
103,91 |
Мероприятия по оптимизации численности в ДЦС-1
Должность |
Количество рабочих мест, шт. |
Перерыв, час |
Часы высвобождения в год, час |
Экономический эффект в год, тыс.руб. |
Приведение режима работы станции к утвержденной технологии (ДЦ) | ||||
Дежурный по ст. Ага |
1 |
- |
- |
3907 |
Дежурный по ст. Остречная |
1 |
- |
- |
3907 |
Итого |
7814 | |||
Введение регламентированных перерывов у профессий, для которых ранее они не были установлены | ||||
Составитель по ст. Краснокаменск |
2 |
2 |
720 |
171 |
Оператор СТЦ по ст. Краснокаменск |
1 |
2 |
360 |
76 |
Приемосдатчик груза и багажа по ст. Краснокаменск |
2 |
2 |
720 |
143 |
Составитель поездов по ст.Петровский Завод |
3 |
0,5 |
270 |
64 |
Составитель поездов по ст. Новопавловка |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Составитель поездов по ст. Жипхеген |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Составитель поездов по ст. Баляга |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Дежурный по парку ст. Хилок |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Оператор СТЦ по ст. Хилок |
2 |
0,5 |
180 |
38 |
Оператор при дежурном по ст.Хилок |
1 |
0,5 |
90 |
24 |
Составитель поездов по ст. Хилок |
2 |
0,5 |
180 |
43 |
Оператор при дежурном по ст.Могзон |
1 |
0,5 |
90 |
24 |
Оператор СТЦ по ст. Могзон |
1 |
0,5 |
90 |
19 |
Составитель поездов по ст. Могзон |
2 |
0,5 |
180 |
43 |
Оператор при дежурном по ст. Тарская |
1 |
1 |
180 |
48 |
Составитель поездов по ст. Дарасун |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Оператор поста централизации по ст.Солнцевая |
1 |
1 |
180 |
38 |
Составитель поездов по ст. Солнцевая |
2 |
0,5 |
180 |
43 |
Составитель поездов по ст. Адриановка |
1 |
0,5 |
90 |
21 |
Приемосдатчик груза и багажа по ст.Адриановка |
1 |
1 |
180 |
36 |
Оператор СТЦ по ст. Оловянная |
2 |
1 |
360 |
76 |
Приемосдатчик груза и багажа по ст. Ясногорск-Забайкальский |
1 |
0,5 |
90 |
18 |
Итого |
1032 | |||
Всего по мероприятиям, с учетом отчислений на социальные нужды, экономический эффект составит 11536 тысяч рублей.
Спасибо за внимание!