Безработица в современной России

Классический  подход.

Согласно данной концепции  главным регулятором рынка труда  служит цена рабочей силы (заработная плата), которая гибко отвечает на потребности рынка в целом, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости  от спроса и предложения. Таким образом, мы получаем, что в состоянии равновесия на рынке безработица отсутствует.

Увеличение естественного  уровня безработицы представители  данного подхода объясняю тем, что  государство не правильно влияет на рынок труда через установление минимального уровня заработной платы  и т.п.

Также данный подход объясняет  причины возникновения безработицы  исходя из того, что организации  набирают много рабочей силы при  минимальной заработной плате, а  когда рост зарплаты вырастает, число  работников уменьшается.

Кейнсианская  концепция.

Сторонники Кейнсианства рассматривают рынок труда как  рынок, располагающийся в состоянии  постоянного неравенства. Специалисты  выдвигают под сомнение положение  об эластичности цен и заработной платы, говоря о том, что профсоюзы, монополии очень сильно влияют на этот фактор рынка. Это означает, что  при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость. Единственным регулятором рынка труда и занятости населения они считают государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может устранить возникающее неравновесие на рынке.

Но данный подход не гарантирует  полную занятость населения страны. Так как по мере повышения доходов  у потребителя проявляется склонность к сбережению и превышает к  стремлению к инвестициям, что приводит к упадку производства и безработицы.

Марксистский  подход.

Согласно марксистскому  подходу рынок труда – это  рынок свободного рода. Представители  данной концепции считают, что только рабочая сила в процессе труда  создаёт стоимость, а все прочие виды ресурсов лишь переносят на новую  стоимость самим трудом.

Повышение производительности труда, согласно концепции Маркса, выталкивает  рабочих, если не происходит возрастания  величины капитала. В производстве в одно время рабочая сила может  и выталкиваться и притягиваться. При повышении отношения «капитал – труд» объёмы производства сопровождаются ростом занятости.

Причинами безработицы Карл Маркс считал чрезмерный труд некоторой  части рабочего класса, который выталкивает  другую его часть, переводя её в ряды безработных. Также он отмечал, что в моменты кризиса и депрессии безработица растёт.

Выше перечисленные подходы  верны по-своему. И можно сделать  вывод, что на уровень безработицы  влияет множество различных факторов, и, в тоже время, безработица является последствием экономического развития в условиях конкуренции. На сей день, безработица неизбежна.

Рассматривая вопрос динамики безработицы в России, следует  обратить внимание на характерные черты  её возникновения, особенности социально-экономических  условий, влияющих на её формирование. При построении социалистического  государства, проблема трудоустройства  отсутствовала и показатель безработицы был минимальный. На этапе перехода к капиталистическому развитию оказалось, что экономически активное население страны привыкло к долгое время работать на одном месте в рамках одной профессии, одной организации, не стремясь повысить свою квалификацию.

В то время, нашей рыночной экономике требовались активные работники, которые могла взять  всё в свои руки и самостоятельно решать возникающие проблемные ситуации. Следовательно, возникла задача формирования самостоятельного, отдельного агента рыночной экономики, к чему не было готово население нашей страны того времени. Отсутствия мотивации, инициативы и негативное отношение к малому предпринимательству задерживали  формирование новых рабочих мест, что способствовало безработице  в России.

При переходе к капиталистическому развитию многие промышленные предприятия  потерпели неудачу, оказавшись неконкурентоспособными. Проблемы с регулированием экономики, притоком большого количества иностранных  товаров привели к закрытию и  развалу многих организаций, тем  самым сформулировав огромное число  безработных граждан Российской Федерации.

Безработица в России это  явление, порождённое развитию ряда рыночных отношений. Несмотря на особенности  и специфику Российской безработицы, ей присущи черты и признаки, которые  характерны для ряда европейских  стран.

К причинам безработицы в  нашей стране можно отнести некачественную работу отечественных бирж труда, которые  носят преимущественно пассивный  характер и ориентированы на выплату  пособий по безработице. Активная деятельность, предполагающая изучение конъюнктуры  труда, прогнозирование его развития, переподготовку и переквалификацию работников, слабо представлена в  деятельности российских бирж труда.

В Российской Федерации информация о безработных фиксируют в результате периодических выборочных исследованиях и опросов населения, осуществляемых Государственным комитетом по статистке. Как правило, выборка охватывает примерно 500 тысяч человек в возрасте от 15 до 72 лет. В согласии с законодательными нормами безработный обязательно обязан зарегистрироваться в центрах службы занятости населения. Таким образом, получают численный состав официальных безработных.

На современном этапе, в Российской Федерации, также можно  отобрать ряд причин появления фрикционной и главное скрытой безработицы.

Фрикционная безработица  в России:

1. географические перемещение нашего населения (россияне переезжают на новые места, и в момент переезда человек в течение какого-то времени может считаться безработными);
2. смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация (в Российской Федерации часто появляются новые большие организации, предприятия, и человек стремится заполучить новое выгодное место, для этого обучается новыми знаниями и способностями, как раз в это время он может считаться безработным);
3. наступление новых этапов в персональной жизни человека: учёба, рождение детей и т.п. (человек бросает работу для того, чтобы следить за детьми или получать новое образование).

Причины возникновения скрытой  безработицы на российских предприятиях можно разбить на две группы: причины, по которым главный руководитель фирм не идёт на массовое сокращение работников, или причины, по которым сами работники не хотят увольняться с предприятия, хотя выручка зачастую едва достигают прожиточного минимума, а заработная плата придерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие  моменты:

Во-первых, даже в состоянии падения производства главные руководители пытаются сохранить кадры на перспективу, включая частичную занятость, оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска.

Во-вторых, спасение кадров допускает надеяться на финансовую помощь государства.

В-третьих, часто у предприятий просто не находится средств на компенсацию высвобождаемым работникам пособий и зарплаты за период трудоустройства в согласии с трудовым законодательством.

Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана  с нежеланием работников оставлять бывшее место даже невзирая на минимальную заработную плату.

Во-первых, в маленьких населённых пунктах население просто не имеет новой возможности найти работу и получить денежное состояние.

Во-вторых, для старшей  возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный стаж работы для получения пенсии и льгот.

В-третьих, в сознании трудящихся очень часто преобладает такой момент, как стабильность занятости. Несмотря на то, что большинство людей подрабатывают в сфере теневой экономики, а также в личном подсобном хозяйстве.

 Таким образом, в  отличие от экономически развитых  стран, поддержание скрытой безработицы в России связано не с активной направляющей позицией государства и союзов, а скорее с отсутствием таковой на плане кризисного давления производства.

Все эти причины, так или  иначе, вызывают безработицу или  содействуют её дальнейшему развитию в нашем государстве. Неконтролируемое развитие этого явления имеет серьёзные социальные, экономические и политические последствия для Российской Федерации.

 

2.2. Последствия безработицы.

 

Выделяют экономические  и неэкономические последствия  безработицы, которые проявляются  как на индивидуальном, так и на общественном уровне.

Неэкономические последствия безработицы – это социальные, психологические и политические последствия потери работы.

На индивидуальном уровне они состоят в том, что невозможность  найти работу в течение продолжительного периода времени порождает чувство  собственной неполноценности, приводит людей к психологическим стрессам, отчаянию, нервным срывам, потере друзей, развалу семьи и т.п. Потеря стабильного  источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и  даже убийство), асоциальное поведение.

На уровне общества они выступают в форме:

- роста социальной напряжённости,  вплоть до политических переворотов;

- роста уровня заболеваемости  и смертности в стране, а также  уровня преступности;

- потерь, которое несёт  общество в связи с расходами  на образование, профессиональную  подготовку и обеспечение определённого  уровня квалификации людям, которые  в результате оказываются не  в состоянии их применить, а  следовательно, окупить.

Экономические последствия  безработицы проявляются в следующем.

На индивидуальном уровне они заключаются:

- в потере дохода или  части дохода в настоящем

- в возможном снижении  уровня дохода в будущем в  связи с потерей квалификации (что особенно плохо для людей  новейшей профессии) и поэтому  уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную и удобную для себя  работу.

на уровне общества:

В целом последствия состоят в не производстве валового внутреннего продукта, относительном отклонении фактического ВВП от потенциального ВВП.

Хочется отметить, что социальные последствия безработицы – это  ещё одна крупная проблема.

Результаты научных исследователей, проводимых в последнее время  документально подтверждают существования  ряда эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских и политических последствий безработицы.

Среди эмоциональных последствий безработицы называют низкую самооценку, депрессию, самоубийство и необходимость психиатрического лечения в стационаре.

Среди медицинских проблем  – нарушение здоровья, вызванное  стрессами (в частности болезни  сердца и почек, алкоголизм). У работников, которые до объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же после известия давление повышалось и оставалось высоким  до тех пор, пока они вновь не находили работу. Стрессы вызванные безработицей могут сократить продолжительность  жизни и, следовательно, повысить уровень  смертности в стране.

Мало известно о «пороге  терпимости», когда члены семьи  безработного ещё сохраняют способность  заботиться друг о друге. Безработица, снижает такую способность, в  результате чего подростки чаще сбегают  из дома, семья отторгает тех, кого считает обречёнными.

Несмотря на усилия социальных работников привлечь внимание безработных  к своему бедственному положению  как к политической проблеме, многие безработные всё равно  не склонны  к активности. Причина кроется  в боязни идти в противоположность общественным нормам, боязнь потерять свои шансы снова найти работу, снова зарабатывать.

Чтобы лучше понять последствия  для России, такого явления как  безработица, я решил обратиться к статистическим данным за май 2007 года.

По данным обследования населения  по проблемам занятости по сравнению  с маем 2006 года численность занятого населения увеличилась на 3,1%, численность  безработных сократилась на 19,8%. Уровень безработицы в мае 2007 года составил 5,9% (в июле он снизился да 5,8%).²⁹

Среди субъектов Российской федерации самый низкий уровень  безработицы по методологии МОТ (международная организация труда) наблюдается в Москве и составляет 1,1%. Не превышает 5% уровень безработицы  в Санкт-Петербурге (1,9), в Агинском Бурятском автономном округе (2,4%), Московской области (2,8%), республиках Мордовия и Татарстан, в Липецкой, Челябинской, Тульской, Самарской, Ивановской, Ярославской, Калининградской, Тверской, Вологодской, Костромской, Рязанской, Сахалинской и Магаданской областях, Ямало-Ненемецком, Ненецком и Чукотском автономных округах (2,9% - 5,0%).

Самый высокий уровень  безработицы по данным обследования отмечается в Чеченской Республике и Республики Ингушетия, где уровень  безработицы составляет, соответственно, 69,0% и 54,5%; в республиках Дагестан, Карачаево-Черкесской, Тыва и Кабардино-Балкарской уровень безработицы составляет от 20% до 23%.