Бизнес план «Kinos-center»

Резюме

Вашему вниманию предоставляется  бизнес-план по созданию кинологического  центра нового формата.

Целью данного бизнес- проекта  является предоставление кинологических услуг жителям города Зеленодольска  и Зеленодольского района.

Источниками финансирования послужит взятие кредита в Сбербанке под 14,5% годовых в размере 300 000 руб.  Рассматривая ситуацию на рынке, мы можем увидеть, что существуют 2 потенциальных конкурента – это «Буре – Басар»,  который находится по адресу  г. Казань, Сибирский тракт 35 и занимается Подготовкой дрессируемых собак для выставок и «Сфинск», который находится по адресу  г. Казань, Магистральная  2а и занимается дрессировкой собак для караульной службы и гос.органах. Наш вид деятельности является не менее актуальным, чем занимаются наши потенциальные конкуренты, мы планируем заниматься  канистерапией и дрессировкой собак для лечение детей с ограниченными возможностями с помощью общения с собаками.

Для реализации данного вида деятельности мы возьмем  собственный участок, площадью в 6 соток, который находится в пгт. Нижние-Вязовые  ул. 60 лет Победы, дом 1.

Финансовые  результаты проекта:

- Затраты на открытие производства – 300 000 руб. 00 коп.

- Чистая прибыль - 790 826 руб. 00 коп.

- Ежегодные   расходы – 570 324 руб. 00 коп.

- Срок окупаемости  – 6 месяцев.

Сильными сторонами  данного проекта является лечение и реабилитации человека при помощи специально отобранных и обученных собак под наблюдением квалифицированных специалистов канистерапевтов. Слабыми сторонами данного проекта является то, что  применение метода канистерапии не исцеляет человека полностью от его заболевания, а лишь приостанавливает его и в какой - то степени ведет к минимальной стадии заболевания различных видов болезней.

 

Описание услуг

KINOS-CENTER – это, кинологический  центр нового формата. Мы готовы предложить кинологические услуги жителям города Зеленодольска и Зеленодольского района.

Дрессировка собак  – это дело, в котором ошибки недопустимы. Но общественное мнение и популяризация кинологии создали ряд мифов, результатом существования которых стало тотальное снижение грамотности населения в области дрессировки собак разных пород.

Предлагаемые  виды дрессировки

-ОКД (общий курс дрессировки с 4-х мес.)- является базой для выработки у собак комплекса условных рефлексов специального назначения. Большинство приёмов ОКД отрабатывают при подготовке собак всех видов служб. Продолжительность курса зависит как от предварительной подготовленности собак, так и от количества и качества навыков, необходимых собаке. Соответственно и приемы дрессировки называются основными. По ним определяется склонность собаки к той или иной службе.

После окончания основного  курса дрессировки собаки тренируются  с учетом конкретной служебной обстановки. Нередко в процессе службы возникает  необходимость выработки у собак  дополнительных навыков, когда основные условные рефлексы не обеспечивают эффективность их использования. Такие приёмы выработки навыков называются дополнительными.

- УГС (управляемая городская собака)- В дисциплинарный курс дрессировки собак “Управляемая Городская Собака” (УГС) помимо команд, входящих в курс ОКД (сидеть, лежать, ко мне, рядом, нельзя, фу, выдержка) собаку в первую очередь обучают адаптации к социальным условиям, воспитывают в ней уравновешенного, сдержанного отношения к транспорту, прохожим, сородичам, развивают детерминированные навыки, позволяющие управлять ею в городской местности. 

- ЗКС (защитно-караульная служба) - вид спецдрессировки, направленный на подготовку собаки к различным жизненным ситуациям. В настоящее время из военного вида дрессировки ЗКС превратилось в любительский курс. Многие хотят, чтобы их питомец был обучен не только основным командам по общему курсу дрессировки, но и умел защитить от не желательного нападения на своих хозяев, мог защитить имущество ( дачу, квартиру, автомобиль и т.д.).

- Дрессировка для канистерапии (с 4х месяцев).

Канистерапия- один из видов лечения и реабилитации человека при помощи специально отобранных и обученных собак под наблюдением квалифицированных специалистов канистерапевтов.

Особое внимание мы решили уделить канистерапии. Существует великое множество альтернативных методов, позволяющих достигать результатов реабилитации детей и взрослых с ограниченными возможностями. Каждый из этих методов обычно не имеет нормативной и методологической базы, но всегда имеет результат. Аутизм, ДЦП, задержка психологического развития – все это заболевания и нарушения, с которыми должны работать специалисты, а в ситуации с канистерапией и специалисты кинологи.

 

 

 

 

 

Таб.1

Анализ конкурентной среды

Факторы конкурентной среды	Собственный  бизнес	Конкуренты
	«Kinos-center»	«Буре – Басар»	«Сфинск»
1.Место расположения	Пгт. Н.-Вязовые, 50 лет Победы 1.	Казань, Сибирский  тракт 35	Казань, Магистральная  2а
2. Уровень образования	Высшее кинологическое, Высшее психологическое, Высшее педагогическое.	Среднее	Высшее кинологическое
3.Уникальность  предлагаемой услуги	Канистерапия, дрессировка собак для лечение  детей с ограниченными возможностями  с помощью общения с собаками.	Подготовка дрессируемых собак для выставок	Дрессировка собак  для караульной службы и гос.органах.
4. Стимулирование  сбыта	-акции, -бесплатные  консультации по телефону, -скидки, -рассрочка, -выезд на  дом	-акции, -скидки,	-акции, -скидки
5. Сервисное  обслуживание	-высокий уровень  проф. подготовки персонала; -наличие высококвалифицированных специалистов - индивидуальный  подход	-высокий уровень  проф. подготовки персонала	- вежливый и внимательный персонал.

 

Таб.2

SWOT  анализ

Внутренняя  среда	Сильные стороны: 1.высокая квалификация сотрудников; 2.выезд на дом специалиста для консультаций; 3.доступность цен; 4.удачное месторасположение; 5.поддержка отдела социальной защиты ЗМР	Слабые стороны: 1. недостаток финансирования; 2.маленькая база постоянных клиентов. 3.Новый вид услуг
Внешняя среда	Возможности: 1.возможность открыть новые точки оказания услуг; 2.обучение кинологов специализированным технологиям дрессировки 3.улучшение профессиональных навыков персонала	Угрозы: 1.недоверие к новой услуге 2.появление  на рынке конкурентов

 

 

        Кинологический центр «»  будет находиться в поселке городского типа Нижние Вязовые Зеленодольского района РТ, не далеко от железнодорожной станции. На собственном участке площадью 6 соток.  

 

 
Табл.3

STEP анализ

Социально - культурные факторы	Технологические факторы
общественные взгляды; демографические факторы;	специальная методика дрессировки для кинистерапии
Экономические факторы	Политические  факторы
уровень инфляции; покупательная способность оказывающих услуг;	изменение законодательства в области налогообложения и лицензирования;

 

S - Социальные  факторы: Наиболее важными здесь являются демографический фактор, образ и качество жизни, общественные ценности, уровень индивидуального дохода. Улучшение качества жизни населения влечёт за собой все большее приобретение оказывающих услуг кинологическим центром. То же самое можно сказать и о доходе населения.

T - Технологические  факторы: Большое влияние оказывают различные нововведения, инновации в области дрессировки собак, появление новых методик. Технологическая среда обеспечивает появление новых разработок, а значит и расширяет ассортиментный предоставляемых услуг и увеличивает количество конкурентов.

E - Экономические  факторы: Большое значение имеют покупательная способность населения и характер распределения доходов населения. Все эти факторы сильно влияют на бизнес в отрицательную сторону.

P - Политико-правовые  факторы: К факторам политического воздействия, которые могут повлиять на бизнес кинологического центра, относится изменение законодательства в области налогообложения и лицензирования.

 

 

 

 

 

 

 

Табл.4

Единовременные  затраты инвентарь

Наименование	Описание	Кол.-во (шт.)	Цена (руб.)за шт.
Свисток для дрессировки собак		2 шт	300
Стек  для дрессировки собак		2 шт.	600
Универсальный барьер для тренировок по Шутцхунду		3 шт.	4000
намордник		2 шт	500
ошейник		2 шт	500
спец.одежда для тренировки		2 шт.	10 000
рабочие рукова для дрессировки		2 шт.	1200
Касса		1шт	8000
Итого:			46200

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План персонала

Для качественной работы кинологического  центра, нам необходимы 1 кинолог с кинологическим образованием и опытом работы в данной сфере не менее 1 года и еще 1 кинолог с психологическим или педагогическим образованием, знание кинологии и зоопсихологии на «уровне специалист по породе» или «Кинолог- инструктор»,опыт коррекционной работы с особенными детьми.

Также необходимо наличие администратора-бухгалтера.      

Режим работы кинологического  центра: Ежедневно с 10:00 до 20:00

Таб.5

План  персонала

Должность	Заработ-ная  плата (руб.)	Кол.-во  работников	Образование	Усло-вия работы	График работы
1.кинолог	10000	1	Высшее кинологическое	П О С Т О Я Н Н А Я	5 рабочих/2 выходных, скользящий  график
1.кинолог, руководитель  программы канис -терапии	15000	1	Высшее психологическое или педагогическое образование.		5 рабочих/2 выходных, скользящий  график
2.Админист-ратор-бухгалтер	7000	1	Высшее		Работа на дому.

     Отчисления  в фонд оплаты труда  для плательщиков - субъектов малого предпринимательства имеют упрощенную систему налогообложения, до 20% (только в ПФР) без установления тарифа страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Таким образом:

1.Отчисления в фонд оплаты труда для кинолога

10 000 * 20 /100 = 2000 р.в месяц.

2.Отчисления в фонд оплаты труда для администратора

7000 * 20 / 100 = 1400 р.  в месяц.

3.Отчисления в фонд оплаты труда для  кинолога, руководителя программы канистерапии