Женщины в трудовой миграции населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 16:07, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является исследование причин и последствий трудовой миграции.
Задачами данной работы являются: изучение трудовой миграции в мире, особенностей данного процесса в России, а также анализ трудовой миграции в Рязанской области, которая состоит из введения, трех глав и заключения.
Информационная база: в работе были использованы статьи «Демоскоп Weekly», "Вестник Евразии", а также другие средства периодической печати, материалы Интернет-сайтов.

Содержание

Ведение.
1. Миграция населения…………………………………………………………….5
1.1 Миграция ее причины……………………………………………………….5
1.2 Женщины в трудовой миграции………………………………………….....6
2.Россия в международных миграционных процессах…………………………10
2.1 Масштабы и организация женской трудовой миграции из России……...10
2.2 Потенциал трудовой миграции из России…………………………………11
2.3 Женская миграция в России и торговля людьми:
взаимосвязь проблем……………………………………………………………13
2.4 Женщины-мигранты в России………………………………………………16
3. Миграция Рязанской области………………………………………………….22
Заключение.

Вложенные файлы: 1 файл

Женщины в трудовой миграции населения.doc

— 199.50 Кб (Скачать файл)

[5].

   Таким образом,  видно что из общего числа  прибывших в РФ мигрантов преобладают  женщины (52%), трудоспособного возраста  из которых 74,3 % (770000).

   При сравнении  трудоспособных мигрантов, мужчин  и женщин прибывает в почти равных количествах (мужчин преобладало лишь на 1576 человек за год, что составило 0,2%).

   Следует отметить, что женская трудовая миграция  преобладала в пределах России, превышая мужскую  по данному  показателю на 2,4% (31339 чел.), причем внутрирегиональных женских перемещений на 30%  больше чем межрегиональных. Мужская же международная трудовая миграция на 35% превышает аналогичную женскую.

  То есть, женская  легальная трудовая миграция  в РФ за 2009 год – это, в  большей степени, внутрироссийские, а точнее внутрирегиональные перемещения, в отличие от мужской трудовой миграции основные потоки которой шли из-за рубежа (в большей степени стран СНГ и Балтии).

   Увеличение масштабов женской трудовой миграции связано по преимуществу с глобальными экономическими изменениями. В большинстве развитых стран в последние десятилетия динамично растет сектор услуг, а именно в этом секторе, как правило, бывает больше востребован труд иностранок.

    Присутствие мигрантов и их постоянная занятость в экономике не только изменили структуру и формы экономических отношений в нашей стране, но и сформировали новые типы социальных отношений. Работодатели, постоянно использующие низкооплачиваемый труд мигрантов, строят свой бизнес с ориентацией на стабильность данной ситуации. Российское общество, привлекая мигрантов из года в год, постоянно использует те преимущества, которые создает дешевый мигрантский труд: возможность выживать в условиях плохого инвестиционного климата и более эффективно использовать имеющиеся внутренние ресурсы. Использование труда женщин-мигрантов в домашнем хозяйстве, при уходе за детьми, пожилыми, больными в семьях высвобождает женщин среднего класса развитых стран для работы в более высокооплачиваемых сферах, способствует развитию более прогрессивной структуры рынка труда. Поэтому можно говорить, что дешевый труд иностранок улучшает возможности для формирования среднего класса в России.

   Среди факторов, дающих преимущество мигрантам  при найме на работу у российских  работодателей, важную роль играет их согласие на неформальную занятость, что нередко подразумевает и согласие на сверхэксплуатацию. По данным опроса 2003 года, мигранты работают в среднем 11 часов в день и по 6 дней в неделю. Но иногда рабочий день длится по 16 и даже 18 часов. Условия труда у мигрантов как правило тяжелые; нормальными их на этот раз признали только 10—13% опрошенных. [2]    

   При неразвитости  в России гражданского общества  и государственной системы контроля  нелегальный труд попадает под  полный контроль работодателей. Создались все условия для появления крайних форм принуждения при осуществлении неформальных трудовых отношений. Как показало исследование МОТ, в России широко распространен принудительный труд мигранток, причем в самых антигуманных формах; есть все основания говорить даже о рабском труде. Исследование, предпринятое как пилотный мониторинг, выявило, что нарушения трудовых и общечеловеческих прав иностранок носят массовый, системный характер. Давление и насилие имеют место еще при переезде и найме, хотя наличие случаев намеренного введения в заблуждение с помощью неверной информации уже на самом начальном этапе признали лишь около 5% опрошенных. Об обмане непосредственно при найме сказали 7%, о психологическом давлении — 3%. Показательно, что большое число опрошенных затруднились дать ответы на указанные вопросы; причина, скорее всего, в том, что у них занижен уровень оценки допустимого нарушения трудовых и личностных прав, а насилие и обман действительно широко распространены. [2]    

    Следует заметить, что за последнее десятилетие из страны, поставляющей женщин для секс-услуг на мировые рынки, Россия превратилась в принимающий центр. Основная масса проституток-иностранок работает в больших городах. В ходе исследования были отмечены случаи предоставления секс-услуг женщинами, ранее работавшими в торговле, где уровень оплаты труда оказался не соответствующим их ожиданиям. Не всегда за этим следовал полный переход к проституции, но при определенных обстоятельствах, например, в случае потери основной работы или ощутимого снижения приносимых доходов, это происходило. Как показал опрос, становящиеся проститутками едут в Россию с намерением получить образование и работу, оказать родным финансовую помощь — но при этом совсем не обязательно, что торговлю собственным телом они с самого начала рассматривают как возможный источник заработка. Зачастую у них есть неудачный опыт официального трудоустройства в России.

   Сексуальная эксплуатация  женщин-мигрантов чаще всего практикуется  в столичном регионе: в три раза чаще, чем в Омске, и в два раза чаще, чем на Ставрополье (соответственно 30% упоминаний в ответах против 15 и 11%). Почти все опрошенные женщины, занятые в сфере развлечений, говорили о принуждении в той или иной степени к секс-услугам. Среди работавших в торговле аналогичные ответы дали 30% опрошенных в Москве и 20% — в целом по трем регионам опроса. Иными словами, секс-эксплуатация мигранток широко практикуется отнюдь не в одной только сфере развлечений и околосексуальной занятости, с ней мигранткам приходится сталкиваться практически во всех секторах рынка труда.

    Таким образом,  можно сделать вывод, что мигранты в России заняты главным образом в теневых секторах экономики и подвергаются жестокой эксплуатации. В России масштабы теневой экономики оцениваются в 22,4 процента ВВП; по оценкам Госкомстата, в 2001 году в неформальном секторе было занято не менее 10 миллионов человек (15 процентов занятых в экономике). Как минимум три четверти мигрантской занятости находится в «серой» зоне. Нелегальность идет рука об руку с криминалом. Сети полуофициальных, теневых и открыто криминальных организаций предоставляют мигрантам широкий спектр услуг. Криминальные дельцы получают громадные прибыли от переправки нелегальных мигрантов и посредничества при их трудоустройстве.[1]

   Нелегальный женский  труд эксплуатируется во всем  мире, но это печальное обстоятельство  не может служить оправданием  для бездействия.

   Сложно назвать Россию лучшим местом для трудовой миграции женщин. Попадая сюда, многие становятся бесправными созданиями.

    Аналогично и русские женщины, попадая заграницу в секс - рабство по туристическим визам никак не защищены, а многие из  тех, кто и имел возможность обратиться за помощью, обращались к теневым структурам, а не в посольство. Это как нельзя лучше показывает неверие граждан в то, что государство  может их защитить.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Мигранты в рязанской области.

 

Таблица 3. Общие итоги миграции населения Рязанской области.

 

Потоки миграции

1995

2000

2005

2008

2009

2010

Прибывшие* – всего

из них:

в пределах России

в том числе:

внутри региона

из других регионов

из зарубежных стран

в том числе:

из стран СНГ и  Балтии

из стран вне СНГ  и Балтии

Выбывшие* – всего

из них:

в пределах России

в том числе:

внутри региона

в другие регионы

в зарубежные страны

в том числе:

в страны СНГ и Балтии

в страны вне СНГ и  Балтии

Миграционный прирост  – всего

из него в результате:

передвижений в пределах России

в том числе:

внутри региона

между регионами

обмена населением с  другими странами

в том числе:

со странами СНГ и  Балтии

со странами вне СНГ  и Балтии

29694

 

21239

 

9979

11260

7982

 

7888

94

 

21294

 

19435

 

9979

9456

1519

 

1340

 

179

 

8400

 

1804

 

 

-

1804

6463

 

 

6548

 

-85

18065

 

14848

 

7534

7314

3217

 

3192

25

 

16890

 

16286

 

7534

8752

612

 

488

 

124

 

1167

 

-1438

 

 

-

-1438

2605

 

 

2704

 

-99

14021

 

11847

 

6155

5692

2174

 

2159

15

 

12710

 

12420

 

6155

6265

298

 

199

 

99

 

1303

 

-573

 

 

-

-573

1876

 

 

1960

 

-84

15813

 

12338

 

6163

6175

3475

 

3404

71

 

12760

 

12597

 

6163

6434

163

 

120

 

43

 

3053

 

-259

 

 

-

-259

3312

 

 

3284

 

28

14355

 

10801

 

5660

5141

3554

 

3511

43

 

11726

 

11570

 

5660

5910

156

 

112

 

44

 

2629

 

-769

 

 

-

-769

3398

 

 

3399

 

-1

14138

 

12174

 

6694

5480

1964

 

1917

47

 

13926

 

13774

 

6694

7080

152

 

116

 

36

 

212

 

-1600

 

 

-

-1600

1812

 

 

1801

 

11


[5]  * Понятия "прибывшие" и "выбывшие" характеризуют миграцию с некоторой условностью, так как одно и то же лицо может в течение года менять место постоянного жительства.

 

  По данным госкомстата общее число прибывающих в Рязанскую область в течении последних 5 лет имело тенденцию к снижению, с небольшим колебанием в 2008 году, и составило в 2010 году по отношению к 2005 – 47,6%. Количество выбывших также имело тенденцию к снижению и по отношению к 2005 году составило 65%.

    Из всех регионов РФ Рязанская область является в равной степени как «миграционным донором»,  так и принимающей стороной.

     Как видно из таблицы, за 2010 год численность населения Рязанской области за счёт миграции увеличилась на 212 человек, против 2629 человек в 2009 году. Таким образом, миграционный рост населения в 2010 году уменьшился по сравнению с 2009 на 8,06%. Главными причинами снижения миграционного роста, является снижение положительного сальдо миграционного обмена области с государствами-участниками СНГ и Балтии на 55%, несмотря на рост миграционного обмена в пределах России на 12% и увеличении количества мигрантов из стран вне СНГ и Балтии на 9%.

   Основной объём миграции (сумма прибывших и выбывших), в 2010 году, наблюдался в пределах области (47,3%) и с регионами России (45%). На долю международной миграции пришлось 13,8% миграционного объёма.

    В общем объёме миграции наибольшую долю занимают женщины. Женщин больше, чем мужчин как прибывает, так и выбывает. В 2010 году среди прибывших в Рязанскую область зарегистрировано 48,1% (6800) мужчин и 51,9% (7337)женщин, выбывших – 44,5% (6197) и 55,4% (7715) соответственно. Аналогичная ситуация складывалась и в 2009 году. [5]    

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

 

Проведенное исследование позволяет сделать следующие  выводы:

1. Анализируя особенности международной миграции видно, что женщины в настоящее время являются полноправными участниками международного миграционного обмена. Причём существуют значительные отличия женской составляющей миграционного потока. Это связано с особыми характеристиками женского труда и условиями участия женщин в трудовой деятельности. Как правило, труд женщин-мигрантов применяется в низкооплачиваемых, опасных для жизни, маргинальных сек торах экономики за рубежом в силу практически полного отсутствия легальных каналов выезда женщин за рубеж. Это в равной степени характерно и для российских женщин.

2. Подобная ситуация  с трудоустройством женщин за  рубежом обусловлена, с одной  стороны, общими условиями миграционного  режима (рестриктивной политикой  основных принимающих стран), а, с другой стороны, слабостью национального законодательства и государственных миграционных программ, поддерживающих женщин - трудовых мигрантов, и полным отсутствием усилий со стороны региональных властей в этой сфере. Рынок трудоустройства женщин за рубежом монополизировали частные посредники - коммерческие фирмы по трудоустройству и туристические агентства, а также нелегально действующие частные лица. Они не могут обеспечить легальный выезд в силу отсутствия национальной законодательной базы по трудоустройству за рубежом и работающих межправительственных сообщений, хотя на рабочие места за рубежом существует реальный спрос среди женщин, которые в своём большинстве выступают за легальную занятость и обеспечение социальных и трудовых прав женщин за рубежом.

3.Женский труд за  рубежом оценивается крайне низко  (немногим более 500$), что не  оправдывает оптимистические установки  тех, кто только еще собирается  вы ехать за рубеж. Не наблюдается  значительных расхождений по  вопросу о каналах выезда, предпочитаемых сферах занятости и времени пребывания за рубежом. Большинство респонденток доверяют только родственникам и государству при выезде за рубеж, стремятся закрепиться в сферах домашнего обслуживания или общественного сервиса, т.к. только там можно находиться любое время на нелегальном положении, а также многие не готовы находится за рубежом более одного года. Женщины, побывавшие за рубежом, также отмечают случаи злоупотребления их трудовыми и социальными правами, как правило, в виде долговой кабалы, изъятия документов, ограничения на передвижение. Это связано, прежде всего, с использованием нелегальных каналов (туристические фирмы, приглашения знакомых родственников) при выезде на заработки за рубеж.

     В процессе работы над данным докладом я поняла для себя, что разговоры о равноправии полов, на данный момент, не имеют под собой никаких оснований Так как женщина до сих пор, в большинстве своем, воспринимается как средство для достижения мужчинами своих амбиций, целей и просто для зарабатывания денег. Простое желание  заработать за рубежом для женщины, может обернуться трагедией жизни.

    Поэтому необходимо  пристальное внимание законодательных  органов на проблему женской  трудовой миграции, на мой взгляд, целесообразно применять мероприятия профилактического и оперативного характера. К профилактическим можно отнести информированность потенциальных иммигранток, администрирование всех убывающих и пребывающих за рубеж работниц и конечно правовое направление. Необходимы законы регламентирующие трудовую деятельность женщин, как уезжающих за рубеж, так и прибывающих в нашу страну. Оперативного – это оперативная и незамедлительная реакция на ущемления прав мигрантов, а зачастую по их спасению из рабства.

     Но, в  тоже время, острота социальных проблем, связанных с женской трудовой миграцией, не должна заслонять в целом положительного смысла самой миграции. Расширяя поле социальных возможностей, миграция реально помогает женщинам добиваться успеха, достигать своих целей. Маргинальность женщин-мигрантов - это социальный конструкт, отражающий общую гендерную асимметрию в социальной сфере (низкий социальный статус женщин, неравноправное положение в семье, сдвиг в сторону низкооплачиваемых секторов занятости). Это означает, что государство должно предпринимать соответствующие меры в рамках социальной и экономической политики, включая миграционную, чтобы хотя бы до некоторой степени преодолеть создавшееся положение.

Информация о работе Женщины в трудовой миграции населения