Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2012 в 16:28, контрольная работа
Ранее действовала в стране централизованная система закупок. В настоящее время сельскохозяйственные предприятия лишены гарантированного рынка сбыта. Хозяйствам приходится заключать договоры с перерабатывающими предприятиями. Их цель теперь состоит в том, как наиболее выгодно продать произведенную продукцию. От эффективности сбыта в значительной мере зависит финансовое состояние хозяйства.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Состав затрат сельскохозяйственных предприятий 5
2. Планирование затрат сельскохозяйственного предприятия 8
3. Методы калькулирования и учета затрат предприятия 11
4. Влияние затрат предприятия на финансовый результат деятельности 13
5. Принятие управленческих решений в управлении затратами
сельскохозяйственного предприятия 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Поведение постоянных и переменных затрат также можно представить графически.
Поскольку CVP-анализ требует распределения затрат на переменные и постоянные, то при аналитических расчетах необходимо отделять одни затраты от других с помощью промежуточного финансового результата деятельности предприятия. Эту величину называют маржинальным доходом (или валовой маржей).
Рис. 1- Поведение постоянных и переменных затрат.
Маржинальный доход - это результат реализации продукции (товаров, услуг) после возмещения переменных затрат.
МД = ЧВ - ПЗ,
где МД - маржинальный доход;
ЧВ - чистая выручка (без НДС и акцизного сбора);
ПЗ - переменные затраты.
Маржинальный доход является важным источником покрытия постоянных затрат и формирования прибыли. Одной из главных целей финансового менеджмента является максимизация маржинального дохода.
На практике используется множество методов оценки затрат, но наиболее простыми из них являются методы:
- максимума-минимума;
- визуального контроля.
Применение этих методов рассмотрим на примере.
За 6 месяцев 2010 г. СП «Уйское» произвело пшеницу и понесло при этом следующие затраты (табл. 6). Необходимо установить, какие затраты целесообразно предусмотреть в июле 2010 г., используя два метода распределения затрат.
Таблица 5 – Определение затрат за 6 месяцев
Месяцы | Объем выпуска (тн.) | Себестоимость выпуска (руб.) |
Январь | 20 | 1350 |
Февраль | 10 | 800 |
Март | 30 | 1500 |
Апрель | 25 | 1400 |
Май | 19 | 1000 |
Июнь | 22 | 1450 |
Первый метод максимума - минимума наиболее простой, так как из затрат прошедших исследуемых периодов берутся наиболее высокие и наиболее низкие затраты. Наиболее высокий уровень затрат, исходя из данных, приходится на март:
1500 = ПостЗ + ПЗ х 30.
Наиболее низкий уровень затрат приходится на февраль:
800 = ПостЗ + ПЗ х 10.
Чтобы решить систему двух уравнений и найти переменные затраты, отнимем от первого уравнения второе и получим:
700 = 0 + ПЗ х 20
ПЗ = 700/20 ПЗ = 35 руб.
Следовательно, сумма постоянных затрат будет определена в сумме 450 руб.
1500 = ПостЗ + 35 х 30
1500 = ПостЗ + 1050
ПостЗ = 450 руб.
Тогда предвиденные затраты в зависимости от объема выпуска будут:
З = 450 + 35 х К0.
Второй метод визуального наблюдения позволяет получить разные оценки функции затрат. Он субъективный и, в отличие от предыдущего метода, не ограничивается экстремальными точками. Этот метод имеет недостаток, состоящий в том, что не позволяет определить точность оценки.
Допустим, что предприятие СП «Уйское» в июле планирует увеличить объем выпуска продукции до 35 тн. Используя выше рассмотренные методы, можно подсчитать ожидаемые затраты: метод максимума-минимума - 450 + 35 х 35 = 1675 руб. Метод максимума-минимума предусматривает переменные затраты на каждую дополнительно выпущенную единицу продукции в сумме 35 руб.
5. Принятие управленческих решений в управлении затратами СП «Уйское»
Импульсом управленческого решения является необходимость ликвидации, уменьшения актуальности или решения проблемы, то есть приближение в будущем действительных параметров объекта (явления) к желаемым, прогнозным.
Решения в СП «Уйское» группируются по нескольким признакам [9]:
1. По содержанию:
- экономические;
- информационные;
- организационные.
2. По уровню управления:
- решения общего собрания акционеров;
- решения ревизионной комиссии;
- решения исполнительного органа компании.
3. По срокам:
- долгосрочные решения;
- краткосрочные решения.
Существует три основных метода принятия решений, направленных на достижение намеченных целей, которые эффективно применяют сотрудники страховой компании СП «Уйское», это [10]:
- метод, основанный на интуиции сотрудника, которая обусловлена наличием у него ранее накопленного опыта и суммы знаний в конкретной области деятельности, что помогает выбрать и принять правильное решение;
- метод, основанный на понятии «здравого смысла», когда управляющий, принимая решения, обосновывает их последовательными доказательствами, содержание которых опирается на накопленный им практический опыт;
- метод, основанный на научно-практическом подходе, предполагающий выбор оптимальных решений на основе переработки больших количеств информации, помогающий обосновать принимаемые решения.
Этот метод применения современных технических средств и, прежде всего, электронно-вычислительной техники.
В сельскохозяйственном предприятии СП «Уйское» для решения конкретной проблемы чаще всего используется метод «мозгового штурма». То есть собирают весь коллектив в клубе, при этом все участники собрания уже осведомлены о наличии определенной проблемы, каждому предоставляется право высказать свое мнение насчет сложившейся ситуации. После обсуждения выбирается наиболее правильное и рациональное решение.
Таким образом, руководство СП может принимать решения с помощью двух основных методов, выбор которых зависит от возникшей проблемы.
Итак, принятие управленческого решения - это действительно очень трудоемкая и ответственная работа, поэтому к разработке и принятию решений нужно подходить очень серьезно, так как каждое правильно принятое решение приводит компанию к маленькой победе, в результате чего достигаются главные цели фирмы [9]
Принятие решений занимает в мыслительной деятельности человека, несомненно, важное место. Выбор одежды, продуктов на обед, вида транспорта для поездки на работу, учебного заведения, места работы — все это решения разной степени сложности и важности.
Достаточно распространено следующее определение: «Решение — один из необходимых моментов волевого действия и способов его выполнения. Волевое действие предполагает предварительное осознание целей и средств действия, мысленное совершение действия, предшествующее фактическому действию мысленное обсуждение оснований, говорящих за или против его выполнения. Этот процесс заканчивается принятием решения».
В литературе, посвященной теории принятия решения, можно найти десятки самых разнообразных определений этого понятия. Говоря о решении, обычно имеют в виду:
- элемент множества возможных альтернатив;
- нормативный документ, регламентирующий деятельность системы управления;
- устные или письменные распоряжения о необходимости выполнения конкретного действия, операции, процесса;
- регламентируемую последовательность действий для достижения поставленной цели;
- нечто, отражающее достижение поставленной цели (материальный объект, число, показатели);
- реакцию на раздражитель.
Поэтому предмет «Управление затратами» в последнее время выделен в отдельную дисциплину, изучение которой помогает правильно понять, рассчитать и спрогнозировать сумму затрат и используя полученные знания правильно их использовать. Для того чтобы эффективно управлять затратами, руководителю компании важно понимать, какие виды затрат существуют и от чего они зависят.
1. Апкаева Е., Бондина Н. Резервы роста экономической эффективности сельхозпроизводства / Е. Апкаева, Н. Бондина // Экономика сельского хозяйства России. – 2007.
2. Васильева Н.А. Экономика предприятиям / Н.А. Васильева, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов. – М.: Юрайт – Издат, 2009. – 191 с.
3. Волкова Н.А. Роль ресурсосберегающих технологий в повышении эффективности производства зерна / Н.А. Волкова, А.В. Илюшин // Зерновое хозяйство. – 2007. - №1. – С. 19 .
4. Волков О.И. Экономика предприятия: курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с.
5. Голубов И. Резервы эффективности в сельскохозяйственных предприятиях интегрированных коммерческих структур / И. Голубов // Международный сельскохозяйственный журнал. – 2007.
6. Чаплина А.Н. Менеджмент в торговле: учеб. пособие/А.Н. Чаплина; Красноярск. гос. торг. ин-т. - Красноярск, 2007. - 400 с.
7. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: КолоС. 2008.
8. Костерин Е.М. Экономика сельскохозяйственного предприятия / Учебное пособие. – Пенза, РИО ПГСХА, 2009. – 282с.
9. Концевая С.М. Стратегический учет и оценка эффективности системы управления производством организации / Концевая С.М // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2008. - №2. – С.28.
10. Колягин Ю.С. Агрономическая эффективность природных минералов / Ю.С. Колягин // Сахарная свекла. – 2007.
11. Нанаенко А. Эффективность производства сельскохозяйственных культур / А. Нанаенко // Экономика сельского хозяйства России. – 2007. - №3. – С.29
1
Информация о работе Калькуляция себестоимости сельскохозяйственного предприятия