Контрольная работа по «Микроэкономика»

2. Решить задачу: восстановите недостающие значения показателей.

Q	FC	VC	TC	MC	AFC	AVC	ATC
0				400
1	200	200	400	150	200	200	400
2	200	350	550	150	100	175	275
3	200	500	700	200	66,7	166,67	233,33
4	200	700	900	250	50	175	225
5	200	950	1150		40	190	230

3. Описать особенности современной ситуации на российском рынке труда.

Коренная перестройка всего экономического комплекса России, связанная с переходом к рыночным отношениям, привела к значительным переменам в сфере трудовых отношений по сравнению с советским периодом. Фактически в условиях жёстко регламентированной советской экономики не было свободного рынка труда, что определялось не прямыми запретами, а косвенными причинами: уравнительностью оплаты труда, единообразием в условиях труда и оплате на различных предприятиях. Привычные ценности – нормативные стереотипы в сфере занятости ориентировали на стабильность, неизменность гарантированность. Движение кадров вне специально организованных потоков рассматривалось в советской экономике как негативное явление, нарушающее стройный ход планового производства. Вся система материальных и моральных поощрений традиционно была ориентирована на закрепление профессионального и квалификационного положения работника в сфере производства. Значительная часть социальных благ (жилье, услуги образования, здравоохранения, отдыха) распределялась бесплатно или льготно непосредственно из фондов предприятий. Реальный доступ к дефицитным товарам и услугам (например, приобретение автомобиля, ряда товаров длительного пользования, получение садового участка т.п.) во многом зависел от места работы и стажа на данном предприятии. Такое полупроизводственное регулирование индивидуального потребления частично компенсировало низкую оплату и обеспечивало работников некоторыми дополнительными материальными и культурными благами. При этом общественные фонды предприятий помогали жёстко прикрепить человека к его рабочему месту, сдержать несанкционированную социальную и трудовую мобильность, лишить трудовое поведение избыточным (с точки зрения административной системы) степеней свободы.

В полностью огосударствленной советской экономике работник, попадая в организацию или на производство, как правило, не был вынужден подстраиваться под жёсткие требования производственной ситуации, работник часто сам "подстраивал" конкретную производственную ситуацию под себя, добиваясь с администрацией предприятия неформальных компромиссов. Дефицит кадров и политика уравнительного распределения делали подобный социальный "контракт" не только возможным, но и неизбежным. За десятилетия социалистического хозяйствования были выработаны многочисленные способы минимизации трудовых усилий и увиливания от интенсивного и качественного труда. Неполная самоотдача была естественной защитной реакцией на плохие условия, низкую и уравнительную оплату, неквалифицированное руководство, периодическую штурмовщину и всеобщую дезорганизацию.

Таким образом, в советской экономической системе работник имел довольно твёрдые гарантии стабильности своего положения в трудовой организации. При этом, безусловно, возникали сложности и в поиске работы, и в ходе трудовой адаптации, но они, как правило, определялись частными причинами, а не общей ситуацией. В целом для работников при социалистической системе хозяйствования была характерна низкая социальная и трудовая мобильность.

В настоящее время начавшие функционировать механизмы рыночной экономики привели к существенным переменам на рынке труда.

Прежде всего, это связано с высвобождением определённого количества рабочей силы. Это было связано, в первую очередь, с тем, что многие предприятия, попав в новые условия, лишившись дотаций и льгот, столкнувшись с конверсией, приватизацией и т.п., были вынуждены избавляться от избыточной рабочей силы. Одновременно с нарастанием этого процесса началось сокращение спроса на труд. Во второй половине 1992 г. количество официально заявленных вакансий оказалось меньше числа ищущих работу. В настоящее время открытая безработица стала реальностью в России.

Открытая безработица – новое и непривычное для советского сознания явление, несущее с собой много субъективно неприятных моментов: нестабильность трудового положения, необходимость приспосабливаться к быстро изменяющимся условиям рынка, что требует дополнительных усилий. Однако в рыночной экономике безработица, будучи неотъемлемым спутником труда, выполняет важнейшую функцию - способствует постоянному обновлению социальной структуры, "отбраковывая" отмирающие профессиональные группы, стимулируя мобильность людей и их адаптацию к меняющимся запросам экономики.

Повышение численности тех, кто вынужден трудиться неполное рабочее время, происходит по ряду причин; одними из главных являются сохранение дотаций из госбюджета многим, по существу, обанкротившимся предприятиям и дальнейшее снижение инвестиционной активности. Во многом высвобождение рабочей силы тормозится в расчёте на стабилизацию отечественной экономики. На рост числа формально занятых по-прежнему влияло непродуманное проведение конверсии; сокращение оборонных заказов способствовало неэффективному использованию рабочих мест, производственных мощностей и площадей, снижение рентабельности производства.

Низкий уровень жизни значительных слоёв наёмных работников, неполная занятость, невыплаты заработной платы порождают стремление к вторичной занятости. Современные обследования фиксируют увеличение доли имеющих приработки в периоды внезапных или резких повышений цен.

Приведённая характеристика современного российского рынка труда подтверждает утверждение о том, что высвобождение рабочей силы привело к появлению открытой безработицы. Работникам пришлось столкнуться с ситуацией жёсткой конкуренции на рынке труда.

В новых условиях к работникам начинают предъявляться более жёсткие, чем раньше, требования по соблюдению дисциплины, режима технологии, производительности труда. В такой ситуации важнейшим фактором трудовой и социальной адаптации работника становится его готовность приспосабливаться к заданным извне правилам и установлениям, адаптироваться к требованиям рынка и складывающейся структуре спроса на труд.

Контрольная работа №5

1. Дать определения: предпочтения, полезность, насыщаемость кривая безразличия, оптимум потребителя, точка безубыточности, эффект масштаба производства.

Предпочтения – это формальное описание способности потребителя сравнивать (упорядочивать по желательности) разные наборы товаров (потребительские наборы). Чтобы описать отношение предпочтения, не обязательно измерять желательность каждого потребительского набора в некоторых единицах измерения, следует только подать любой метод сравнения таких наборов (порядковый подход). Отношение предпочтения является, наряду с бюджетным ограничением, базовым понятием при формальной постановке задачи максимализации полезности (задачи о выборе потребителя).

Полезность – способность какого-нибудь блага или товара удовлетворять какую-нибудь человеческую потребность.

Насыщаемость рынка —ситуация, при которой производство и поставки товаров на рынок не целесообразны.

Кривая безразличия – кривая, изображающая все комбинации из двух благ, имеющих для экономического субъекта одинаковую полезность и по отношению к выбору которых он безразличен.

Каждая точка кривой безразличия  потребления двух благ X и Y отражает разные их количественные сочетания, обеспечивающие потребителю одинаковый уровень потребления. Набор, состоящий  из  X1 блага X и Y1  блага Y, приносит потребителю то же удовлетворение, что и набор X2, Y2.

Оптимум потребителя. Для того чтобы определить оптимум потребителя, соединяют на одном графике бюджетную линию и кривые безразличия. Максимум благосостояния потребителя (оптимум потребителя или потребительское равновесие) будет достигнут в точке касания бюджетной линии и кривой безразличия (точка Е). Набор благ, соответствующий точке Е (X*, Y*), относится к самой высокой из доступных потребителю кривых безразличия. Все кривые, расположенные выше, при данных доходах и ценах являются недоступными.

Точка безубыточности – минимальный объём производства и реализации продукции, при котором расходы будут компенсированы доходами, а при производстве и реализации каждой последующей единицы продукции предприятие начинает получать прибыль. Точку безубыточности можно определить в единицах продукции, в денежном выражении или с учётом ожидаемого размера прибыли. Точка безубыточности в денежном выражении – такая минимальная величина дохода, при которой полностью окупаются все издержки (прибыль при этом равна нулю). Точка безубыточности в единицах продукции – такое минимальное количество продукции, при котором доход от реализации этой продукции полностью перекрывает все издержки на её производство.

Эффект масштаба производства – экономический эффект, связанный со снижением средних издержек производства при укрупнении размеров предприятия. При укрупнении производства выход продукции на единицу ресурсов возрастает, достигает максимума, а затем снова начинает снижаться.

2. В чём суть кардиналистской теории предельной полезности и каково её значение для микроэкономического анализа?

Теория предельной полезности заложила основы нового научного подхода к проблеме эффективности производства на основе оптимального использования ограниченных ресурсов, что имело большое методологическое значение. Впервые был использован принцип предельности, который стал применяться в других экономических науках. Центр тяжести в экономическом анализе был перенесён с затрат на конечные результаты.

Произошла революция в теории стоимости. И, наконец, экономическая теория впервые приняла в качестве исходного момента субъективную мотивацию экономического поведения индивида, т.е. повернулась лицом к человеку – производителю и потребителю.

Представители новой экономической концепции – теории предельной полезности – в качестве исходного явления при определении стоимости избрали отношение человека к вещи, субъективную оценку индивидуумом полезности различных благ.

3. Решить задачу: Полезность дополнительных занятий по экономике в зависимости от времени задана уравнением TU=95q + 18q2 – 0,2q3, где q – время занятий в минутах. Через сколько минут с начала занятия начинает действовать убывание предельной полезности?

Решение:

Время занятия q, мин	Полезность дополнительных занятий, TU=95q + 18q2 – 0,2q3	Предельная полезность дополнительных занятий, TU=95 + 36q – 0,6q2
1	112,8	130,4
2	260,4	164,6
3	441,6	197,6
4	655,2	229,4
5	900	260
6	1174,8	289,4
7	1478,4	317,6
8	1809,6	344,6
9	2167,2	370,4
10	2550	395
11	2956,8	418,4
12	3386,4	440,6
13	3837,6	461,6
14	4309,2	481,4
15	4800	500
16	5308,8	517,4
17	5834,4	533,6
18	6375,6	548,6
19	6931,2	562,4
20	7500	575
21	8080,8	586,4
22	8672,4	596,6
23	9273,6	605,6
24	9883,2	613,4
25	10500	620
26	11122,8	625,4
27	11750,4	629,6
28	12381,6	632,6
29	13015,2	634,4
30	13650	635
31	14284,8	634,4
32	14918,4	632,6
33	15549,6	629,6
34	16177,2	625,4
35	16800	620

 

Как вы видим, после 31 минуты с начала занятия начинает действовать убывание предельной полезности

4. Указать критерии целесообразности ведения производственной деятельности в краткосрочном периоде.

Может показаться, что получение прибыли будет определять решение о целесообразности производства и в краткосрочном периоде. Однако на деле ситуация сложнее. Ведь в краткосрочном периоде часть издержек фирмы носит постоянный характер и при остановке производства не исчезает. Скажем, арендную плату за землю, на которой расположено предприятие, придётся вносить независимо от того, простаивает ли или работает завод. Другими словами, убытки фирме гарантированы даже в случае полного прекращения выпуска продукции.

Поэтому фирме предстоит взвесить, когда убытки будут меньше. В случае полной остановки завода доходы будут отсутствовать, а расходы точно равняться постоянным издержкам. В случае продолжения производства к постоянным издержкам прибавятся переменные, но зато появятся и доход от реализации продукции.                                                                       

Таким образом, в неблагоприятных условиях решение о временном прекращении производства принимается не в момент исчезновения прибыли, а позже, когда убытки от производства начинают превышать величину постоянных издержек. Критерием целесообразности производственной деятельности в краткосрочном периоде является непревышение убытками размера постоянных издержек (П < TFC).

Это теоретическое положение полностью соответствует хозяйственной практике. Никто не останавливает производство при «временном появлении убытков. В ходе финансового кризиса 1998 г. доля убыточных промышленных предприятий в России выросла, например, до 51%. Но вряд ли кто-нибудь счёл бы лучшим выходом из тяжёлой ситуации остановку половины промышленности страны.                                                         I

Критерий целесообразности производства справедлив не только для условий совершенной конкуренции, но и для любых других типов рынка. Не случайно при его выведении мы не использовали ни одно из условий совершенной конкуренции.

5. Решить задачу: Проведите экономический анализ (прибыльности, целесообразности закрытия и пр.) фирмы на основе следующих данных: Фирма А: P=10, Q=1000, FC=5000, AVC=5.

Решение:

Если Р  > AVC, т.е. 10>5, то производство целесообразно.

Прибыль = PQ – TC, т.е. Прибыль= 10* 1000 – TC=10*1000 – (FC + VC)