Контрольная работа по "Экономике"

Республиканские тарифы оплаты труда определяются в  соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными в установленном порядке, и тарифной ставкой первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь.

С 1 января 2003 г. Единая тарифная сетка (ЕТС) имеет  следующие тарифные разряды (ТР) и тарифные коэффициенты (ТК):

Таблица

Значение тарифных коэффициентов

ТР	ТК	ТР	ТК	ТР	ТК
1	1,0	9	2,32	17	3,98
2	1,16	10	2,48	18	4,26
3	1,35	11	2,65	19	4,56
4	1,57	12	2,84	20	4,88
5	1,73	13	3,04	21	5,22
6	1,90	14	3,25	22	5,59
7	2,03	15	3,48	23	5,98
8	2,17	16	3,72

 

Нарастание  тарифных коэффициентов ЕТС по диапазонам разрядов установлено в следующих  размерах: с 1 по 4 разряд – 16%, с 4 по 6 разряд – 10%, с 6 по 23 разряд – 7%.

На основе тарифной сетки определяют средний  тарифный коэффициент и средний  тарифный разряд, характеризующие уровень  квалификации работников предприятия (цеха, участка, бригады) и определяющие степень соответствия тарификации  работников выполняемым работам.

Тарификация – это установление (присвоение) тарифных разрядов. Проводится на основе тарифно-квалификационных справочников. Различают тарификацию работ  и тарификацию работников. В РБ разработан и действует Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий  рабочих (ЕТКС).

Для бюджетных  организаций и учреждений в установленном  порядке разрабатываются и утверждаются ставки заработной платы и должностные  оклады работников, не ниже рассчитанных по ЕТКС, они в зависимости от имеющихся бюджетных средств  могут быть более высокими.

Хозрасчетные  предприятия и организации могут  использовать тарифные ставки ЕТКС в  качестве ориентиров для дифференциации оплаты по профессионально-квалификационным группам. Конкретные тарифные ставки и  должностные оклады устанавливаются  предприятием в коллективных договорах, не ниже, чем государственные. Это  требование однако не относится к работникам, являющимся собственниками имущества (предпринимателям, членам кооператива, товарищества). С учетом конкретных условий в коллективных договорах могут устанавливаться иные тарифные коэффициенты.

Практическое задание

 

6. На 1 января отчетного года стоимость основных производственных средств организации составила 135 млн. р. В начале марта  организация приобрела новую линию стоимостью 56 млн. р., а в конце августа было   ликвидировано изношенное оборудование на сумму 12 млн. р. Определить среднегодовую    стоимость основных производственных средств  организации на 1 января следующего года.

 

 Расчёт будем вести по формуле:

 где Ф_нач. – стоимость основных фондов на начало года;

Ф_вв и Ф_выб. – стоимость вводимых и выбывающих основных фондов;

К₁ и К₂ – количество полных месяцев, в течение которых введенное и выбывшее оборудование находилось в эксплуатации.

 

Ф_нач = 135 млн. р.

Ф_вв = 56 млн. р.

Ф_выб. = 12 млн.р.

К₁ = 10 мес.

К₂ = 8 мес.

 

1. (56000000х10):12 = 46666666,66

2. 12000000х (12-8) = 48000000

3.  48000000:12 = 4000000

4. 135000000 + 46666666,67 – 4000000 = 177666666,67

Среднегодовая стоимость основных производственных средств  организации на 1 января следующего года составила 177666666,67

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы: