Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2013 в 13:32, контрольная работа
Активизация в современном мире, и прежде всего в Западной Европе, интеграционных процессов является важным фактором для формирования международного рынка труда. Европейским союзом в настоящее время достигнута высокая степень объединения национальных рынков труда. Начиная с 1992 года, все работающие по найму в странах ЕС получают единый документ о занятости, в котором указываются работодатель, место и продолжительность работы, величина вознаграждения и его условия, а также вид социального страхования.
Введение 3
Глава 1. Сущность и необходимость трудовой миграции в России 5
1.1.Россия будет все сильнее зависеть от труда мигрантов 5
1.2. Изменение «лица» трудовой миграции: основные вызовы 9
Глава 2. Особенности трудовой миграции в России. 13
2.1. Рекрутинг. Неформальные каналы 13
2.2. Мигранты и местные работники: взаимодополнение или конкуренция 14
2.3. Типичные практики теневого найма 15
2.4. Дешевый труд — миф или реальность 17
Глава 3. Условия труда мигрантов, защита прав на рынке труда в России 20
3.1. Условия труда мигрантов 20
3.2. Защита прав во внеправовом поле 21
Заключение 25
Список литературы 26
8. Спиридонов И.А. Мировая экономика. - М.: Инфра-М, 2012.
9. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие // МЭиМО, 2011, № 7.
10. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения. – МЭиМО, 2010, № 3.