Отчет по практике в ОАО "Сбербанк России"

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Учебно-ознакомительную практику по специальности студенты проходят на первом курсе, т.е. до начала изучения специальных дисциплин.

Моя учебно-ознакомительная практика проходила в ОАО "Сбербанк России" в период с 27 июня 2011 года по 2 июля 2011 года.

      В ходе ознакомительной  практики я была допущена к  изучению внутренних документов, также я ознакомилась с клиентской  базой и порядком ее формирования.

       Задачами практики являются:

-предоставление студентам объективного и полного представления о специальности, ее сферах и направлениях;

-ознакомление с одним из базовых предприятий, его структурой и перспективами развития, характером деятельности, продукцией;

-знакомство с последовательностью производственных процессов на предприятии.

Цель практики: получение студентами общего представления о профессиональной деятельности экономиста-менеджера; создание условий для осознанного выбора студентами младших курсов направления  своей дальнейшей специализации  в процессе Вузовского обучения, осознания ими своих жизненных целей, места и задач в новых условиях.

 

     

 

 

 

ГЛАВА 1. Общие сведения о городских предприятиях (фирмах)

1.1 Управление  Старооскольским отделением №8426 СБ РФ

Годом основания старейшего банка страны считается 1841 год, когда  император Николай I одобрил устав  сберегательных касс и повелел учредить сберегательные кассы при Петербургской  и Московской сохранных казнах. Кассы  эти создавались «для приема небольших  сумм на сохранение с приращением  процентов, для доставления чрез то недостаточным всякого звания людям средств к сбережению, верным и выгодным образом, малых остатков от расходов, в запас на будущие  надобности». Уставом был установлен размер вкладов, принимаемых за один раз (от 50 копеек до 10 рублей), процентная ставка по вкладу — 4% годовых, а также  единственный день, когда совершались  операции по вкладам, — как ни странно, таким днем оказалось воскресенье. На внесенные деньги вкладчику выдавалась сберегательная книжка — «удостоверение из нескольких листов особо приготовленной бумаги, с внутренними знаками, печатным номером и штемпелем Сберегательной кассы».

Во время Великой Отечественной  войны сберегательные кассы занимались размещением государственных займов и организацией денежно-вещевых  лотерей. Это позволяло привлечь денежные средства населения и сформировать дополнительный фонд для покрытия военных  расходов.

В 50-80-е годы развитие сберегательного  дела продолжалось. За 35 послевоенных лет почти вдвое (с 40,4 до 78,8 тысяч) выросла сеть сберегательных учреждений, количество счетов увеличилось в 12 раз, а сумма вкладов — в 100 раз.

Так начался новейший этап истории Сбербанка России. Уже  в 1989 году в Дзержинском отделении  Банка на Олимпийском проспекте  в Москве был открыт первый банкомат. В том же году Сбербанк стал членом Всемирного института сберегательных банков. А после распада СССР только Сбербанк России продолжил свою деятельность; сберегательные банки в бывших союзных республиках либо полностью прекратили свое существование, либо заняли второстепенное положение в банковской системе своих стран.

В 1991 году общим собранием  акционеров было принято решение  об учреждении Акционерного коммерческого  Сберегательного банка Российской Федерации, который продолжил полутора - вековую историю российских сберегательных касс.

Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации  и СНГ. Его активы составляют четверть банковской системы страны,  а  доля в банковском капитале находится  на уровне 30%. По данным журнала The Banker (1 июля 2009 г.), Сбербанк занимал 38 место по размеру основного капитала (капитала 1-го уровня) среди крупнейших банков мира.

Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня - современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк занимает крупнейшую долю на рынке вкладов и является основным кредитором российской экономики. По состоянию на 1 июня 2009 г., доля Сбербанка России на рынке частных вкладов составляла 50,5%, а его кредитный портфель соответствовал более 30% всех выданных в стране займов.

Сбербанк России обладает уникальной филиальной сетью и в  настоящее время в нее входят 18 территориальных банков и более 19 050 подразделений по всей стране. Дочерние банки Сбербанка России работают в Казахстане,  на Украине и  в Белоруссии. Сбербанк нацелен занять 5% долю на рынке банковских услуг  этих стран. В соответствии с новой  стратегией, Сбербанк России планирует  расширить свое международное присутствие, выйдя на рынки Китая и Индии. В целом планируется увеличить  долю чистой прибыли, полученной за пределами  России, до 5% к 2014 г.

Рассматривая международный  вектор как важнейшую составляющую стратегии своего развития, Сбербанк России осуществляет казначейские операции на международном рынке и операции торгового финансирования, поддерживает корреспондентские отношения с  более чем 220 ведущими банками мира и участвует в деятельности ряда авторитетных международных организаций, представляющих интересы мирового банковского сообщества. Активная позиция и международный авторитет позволяют Сбербанку России наиболее полно удовлетворять внешнеэкономические запросы своих клиентов, привлекать на выгодных условиях ресурсы с мировых финансовых рынков и соответствовать лучшей практике, принятой в международном банковском сообществе.

Акции Сбербанка России котируются на российских биржевых площадках  ММВБ и РТС с 1996 г. В марте 2007 г. Банк разместил дополнительный выпуск обыкновенных акций, в результате чего, уставный капитал увеличился на 12%, и было привлечено 230,2 млрд. рублей. Средний дневной объем торгов акциями Сбербанка составляет 40% объема торгов на ММВБ.

Учредитель и основной акционер Банка — Центральный  банк Российской Федерации (Банк России). По  состоянию на 8 мая 2009 г., ему принадлежит 60,25 % голосующих акций и 57,58% в уставном капитале Банка. Остальными акционерами Сбербанка России являются более 273 тысяч юридических и физических лиц. Высокая доля иностранных инвесторов в структуре капитала Сбербанка России (более 24%) свидетельствует о его инвестиционной привлекательности.

Надежность и безупречная  репутация Сбербанка России подтверждаются высокими рейтингами ведущих рейтинговых  агентств. Агентством Fitch Ratings Сбербанку  России присвоен долгосрочный рейтинг  дефолта в иностранной валюте “BBB”, агентством Moody’s Investors Service - долгосрочный рейтинг депозитов в иностранной  валюте “Baa1”. Кроме того, агентство Moody’s присвоило Банку наивысший  рейтинг по национальной шкале.

В октябре 2008 г. Сбербанком была принята новая стратегия развития на период до 2014 г., в рамках которой Банк нацелен на дальнейшее развитие своих конкурентных преимуществ и создание новых областей роста. Совершенствование системы управления рисками, оптимизация расходов и реализация инициатив, направленных на повышение эффективности деятельности, позволят Сбербанку России доказать свою устойчивость в текущих условиях нестабильности на глобальных финансовых рынках, сохранить лидерство в российской финансовой системе и стать одной из лучших мировых кредитных организаций.

 

 

1.2 Центр  занятости населения

 

Центр занятости населения  создан 23 сентября 1991 года по решению  Старооскольского горисполкома за № 586 «О создании городского центра занятости  населения». Государственное учреждение «Центр занятости населения города Старого Оскола» обслуживает  город Старый Оскол и Старооскольский  район.

Трудовые ресурсы составляют 167,6 тысяч человек. Численность населения  занятого в экономике равна 120,7 тысяч  человек.

В ГУ «Центр занятости населения  города Старого Оскола» работает 44 квалифицированных специалиста, готовых  сотрудничать с каждым работодателем  по подбору соискателей на вакантные  рабочие места и с каждым гражданином  желающим найти работу.

ГУ «Центр занятости  населения города Старого Оскола»  представляет 8 отделов, осуществляющих свою работу по оказанию государственных  услуг в области занятости  населения.

Основной задачей центра занятости является повышение уровня занятости населения Старооскольского городского округа путем выработки  новых решений, совершенствования  технологии работы, обеспечения качества и доступности государственных  услуг.

Ежегодно государственные  услуги получают более 30.0 тысяч граждан. Основными партнерами ГУ «Центр занятости  населения города Старого Оскола» на рынке труда являются около 2,0 тысяч предприятий различных форм собственности.

          В соответствии с Административными регламентами, ГУ «Центр занятости населения г. Старого Оскола» оказывает следующие государственные услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

-осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

         Центр занятости  информирует, что в целях предоставления государственной услуги в области содействия  занятости,  расширения возможностей трудоустройства безработной молодежи и приобретения профессиональных знаний, умений и навыков, стимулирования деятельности предприятий по наставничеству в  2010 году организовано временное трудоустройство выпускников всех уровней на стажировку.

 За 12 месяцев 2009 года  в целях реализации мероприятий,  направленных на снижение напряженности  на рынке труда по программе  временного трудоустройства граждан  «Стажировка» заключено 87 договоров  на 499 рабочих мест с 84 организациями  города.  За отчетный период  участие в программе временного  трудоустройства «Стажировка» приняли  400 человек, из них: 

34   - начального профессионального образования

122 - среднего профессионального образования

244 - высшего профессионального образования.

        На реализацию  мероприятий по стажировке выпускников  в 2010 году из федерального бюджета  выделены средства на возмещение  работодателю затрат на:

- заработную плату каждого участника стажировки в размере МРОТ 4330 рублей и страховые взносы;

- выплаты за наставничество, составляющие в месяц каждому наставнику в размере половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом единого социального налога.

        Одним из  направлений в программе по  стабилизации ситуации на рынке  труда Белгородской области является  опережающее обучение.

Под опережающем профессиональным обучением понимают совместные мероприятия  центра занятости населения, работодателей  и учебных заведений по содействию в обучении и трудоустройстве  работников, находящихся по угрозой  массового увольнения, до наступления  срока расторжения ими договоров  с работодателями. Опережающее профессиональное обучение должно осуществляться, главным  образом, под конкретные рабочие  места.

      В 2009 году опережающее  обучение проводилось по 53 профессиям. Наиболее массовыми специальностями,  по которым проводилось обучение,  являются: стропальщик, дорожный  рабочий, станочник деревообрабатывающих  станков, газорезчик, машинист катка  с гладкими вальцами, оператор  котельной, водитель погрузчика, водитель трамвая, бетонщик, арматурщик, тракторист кат. «Д» и т.д. 

За 12 месяцев текущего года было заключено 59 договоров на опережающее обучение, по ним направлено 637 человека. Закончили  обучение 637 человек, все работники, закончившие  опережающее обучение, остались работать на своих предприятиях.

 

 

1.3 Управление  социальной защиты населения

 

Через управление социальной защиты населения в Старооскольском  городском округе предоставляется  свыше 80 видов выплат, мерами социальной поддержки в 2009 году воспользовались  более 60 тысяч жителей городского округа. Общий объем финансирования на социальную защиту в 2009 году составил более 650 млн. руб., в том числе - из бюджета Старооскольского городского округа  свыше 55 млн. руб. Одним из приоритетных направлений деятельности УСЗН является организация социальных выплат малообеспеченным семьям, имеющим  детей. В 2009 году в соответствии с  Федеральным Законом и Социальным Кодексом Белгородской области пособие  получали 17637 семей (в них 21640 детей), на сумму около 110 млн. руб., (61,0 млн. руб., - средства бюджета Белгородской области, 49,0 млн. руб. - федерального бюджета).