Проблемы "утечки умов" из России

     В целом, в настоящее  время идет процесс уменьшения  количественных параметров российского  научного потенциала (численность  занятых, затрат), ухудшение его качественных  характеристик (отток наиболее работоспособных  сотрудников, научной молодежи, старение  и потеря материально – технической  базы НИОКР).

 Этот процесс замедляет научно  – технический прогресс, нарушает  режим воспроизводства кадров  высокой и высшей квалификации, отрицательно влияет на демографические  и социальные стороны развития  общества. Если кризис российской  науки будет углубляться, то под  угрозу будет поставлена технологическая  и экономическая безопасность  страны.

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4  МЕРОПРИЯТИЯ ПО СДЕРЖИВАНИЮ «УТЕЧКИ УМОВ»

 

В настоящее время на государственном уровне активных попыток регулирования процесса миграции научных кадров не предпринимается. А если сотрудники уезжают, то надо попытаться их собрать и объединить с соотечественниками. Мероприятия по сдерживанию «утечки умов» могут быть следующими:

1. включение с помощью диаспоры  российских институтов на основе  коммуникационных технологий в  международное научное сообщество;

2. преодоление научной изоляции  и выравнивание потоков научной  информации “Зарубежье - Россия”;

3. облегчение прохождения российских  англоязычных публикаций в зарубежных  журналах;

4. подъем международного престижа  отечественной науки и ее коммерческой  ценности.

5. выявление возможностей и источников  поддержки российских ученых  за счет средств из международных  фондов и средств от зарубежных  университетов;

6. расширение научных контактов  с зарубежными партнерами, стимулирование  отечественной науки путем превращения  парных взаимодействий между  отдельными учеными в кооперативные, на основе объединения диаспоры в разных странах [4].

Нужно создать также справочник по “диаспоре” с указанием страны и места работы, основных публикаций последних лет, занимаемой позиции и электронных адресов каждого из представителей отечественной диаспоры. Кроме того, ввести такие статусы, как например: “иностранный сотрудник, иностранный член общеинститутского семинара, иностранный член Ученого совета, почетный профессор” и др. Также предпринять попытку проведения в сети Интернет научных семинаров с коллегами, работающими сейчас в зарубежных университетах, с целью создания совместных временных коллективов и проектов научных работ для получения финансирования.

Данное решение дает экономию времени на научные исследования путем использования западного оборудования в краткосрочных командировках сотрудников института. При организации таких командировок не последнюю роль будет играть содействие диаспоры. Кроме того, активизация взаимодействия с диаспорой приведёт к росту совместных англоязычных публикаций, что бесспорно улучшит международный имидж отечественной науки.

Данная политика - это лишь средство решения конкретных задач, всего лишь фрагмент в большой проблеме подготовки, удержания и эффективного использования научных кадров в России.

Таким образом, основными причинами «утечки умов» В России являются недостаточное финансирование науки и недостаточно большое внимание к специалистам. Это неизменно ведет к упадку отечественной науки, старению кадров. Молодые специалисты предпочитают уезжать за границу, главным образом в Германию, Израиль, США. Как правило, уезжают программисты, химики, электронщики, механики, физики-теоретики, специалисты по физике твердого тела, молекулярной биологии, прикладной механике, представители перспективных направлений медицинской науки.

Однако, современное правительство ощущает угрозу «одурения» нашего государства и упадок науки, принимаются необходимые меры по улучшению жизни научных сотрудников. Только дыра в этой сфере настолько велика, что за один год или даже за несколько лет решить все проблемы в этой области жизни нашего государства невозможно.

   С другой стороны, можно  отметить, что временная легальная  трудовая миграция (в том числе  и интеллектуальная) может быть  целесообразной, выгодной для государства и общества при условии, что она не угрожает национальной безопасности России [3].

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Цель работы - изучить проблемы «утечки умов» из России.

Были реализованы следующие задачи: рассмотрена сущность проблемы «утечки умов» и ее содержание; описаны основные причины и последствия интеллектуальной миграции; оценено состояние миграции квалифицированных специалистов из России; рассмотрены предложения мероприятий по сдерживанию «утечки умов».

Итак,  «Утечка умов», или интеллектуальная миграция, является серьезной проблемой мирового масштаба. Главным образом эта проблема касается стран с менее устойчивой экономикой. Государства не в состоянии удовлетворять в достаточной степени все потребности населения, а население не желает мириться с отсутствием достаточного внимания. Из этого вытекает желание уехать в другое место, в другую страну, где труд более высоко оплачивается, где в большей степени ценится умственная работа.

Очень остро стоит проблема интеллектуальной миграции и в нашей стране. Здесь в недостаточной степени ценится труд научных работников. Ученые, профессора, преподаватели, специалисты других областей считают, что их деятельность заслуживает более трепетного внимания и уважения. В сравнении с заработной платой специалистов в других странах не нужно быть экспертом,  чтоб понять, что в России материальное вознаграждение за вклад в подъем престижа науки и других сфер недостаточно велико и даже неадекватно, смешно.

Проблема «Утечки умов» заслуживает огромного внимания во всем мире и в нашей стране. Необходимы все новые и новые меры по предотвращению высыхания интеллектуального потенциала отдельных стран.

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Киреев, А. П. Международная экономика [Текст]: учеб. пособие для

    студентов вузов/ А. П. Киреев. – М.: Инфра - М, 2007. - 362 с.        

2. Макарова Ю. В. Утечка мозгов из России набирает обороты [Текст]:   

    статья / Ю. В. Макарова. – 2012. – 5 с.

3. Рязанцев, С. В. Мировой рынок труда и международная миграция [Текст]: 

    учебник/ С. В. Рязанцев, М. Ф. Ткаченко. - М.: Инфра - М, 2010. – 303 с.

4. Супян, В. А. "Утечка умов": мировые и российские тенденции [Текст]:   

    журнал "Человек и труд" № 7/ В. А. Супян. – 2006. – 25 с.

5. Проблема  «Утечки Умов» из России в контексте интеллектуальной

    безопасности страны [Электронный ресурс]:

    http://www.isras.ru/files/File/Vlast/2007/09/Problema%20utechki.pdf

6. Статья на тему «Проблема утечки умов из России» [Электронный ресурс]:

    http://www.prityki.net/problema-utechki-umov-iz-rossii-2/

7. «Утечка умов» из России: мифы и реальность [Электронный ресурс]:

    http://www.demoscope.ru/weekly/2002/059/analit02.php