Рынок труда и безработица

    Основная цель систем управления занятостью состоит в стимулировании спроса на рабочую силу и в приближении структуры предложения труда к структуре спроса на труд.    

 Управление занятостью является важнейшей частью экономической и социальной  политики страны. Она осуществляется Министерством экономики, Министерством труда и социального развития, Федеральной службой занятости, Федеральной миграционной службой, другими министерствами и ведомствами.

Непосредственное управление занятостью осуществляют органы Федеральной службы занятости. Основной объем работы по управлению занятостью выполняют региональные и местные (городские и районные) службы занятости.      

Принято выделять два типа воздействия на уровень занятости:  пассивную и активную. Активныйтип воздействия (стимулирование создания новых рабочих мест и предложения труда, меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях); Пассивный (выплата пособий безработным).28      

Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение). Они содействуют определенной стабилизации социально-экономического положения трудящихся в зонах повышенного рыночного риска, смягчают нестабильность рынка. Социальная защита населения в условиях рынка осуществляется через механизм перераспределения доходов на основе введения «черты бедности» в России, как и других странах, на «уровне прожиточного минимума».    

  Посреднически-вспомогательная роль государства на рынке труда, частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, создания общенациональной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адаптации к меняющимся требованиям рынка.29      

В широком смысле механизм госрегулирования включает экономические, 

юридические, социальные и психологические факторы, определяющие функционирование рынка труда. Они осуществляются через систему трудоустройства – широкую сеть бюро занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы переподготовки.       

Меры косвенного регулирования рынка труда рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и бюджетная политика правительства, совершенствовании законодательства о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах.30     

 Таким образом, современное государственное регулирование рынка труда представляет собой комплекс  экономических, административных, законодательных, организационных  и  иных мер.

  
                                            Заключение 
 
    Итак,  рассмотрев   тему   данной   курсовой   работы,     можно    сделать следующие выводы: 
    На   рынке  труда   начало   экономического    подъема    сопровождается появлением   большого   количества   новых    экономически     эффективных рабочих мест, преимущественно в производственном секторе. Кроме того существует избыток   дешевой   рабочей силы и поэтому высок уровень безработицы. Подъем уровня безработицы в настоящее время неизбежен. Нужны люди, которые способны будут создать новые эффективные рабочие места, а от власти  требуется   не   мешать   обременительными  налогами   и излишним человеколюбием. В идеале в России следует создать максимально гибкий,   но  по возможности легализованный рынок  труда, гарантирующий низкую безработицу и устойчивые высокие темпы экономического роста. Для   это    необходимо   ввести    срочность    контрактов;    ликвидировать пожизненный наем,    формально     доминирующий     сегодня    в     России; предусмотреть     и   обеспечить   относительную     простоту     увольнения экономически  избыточных работников, даже в случае, когда контракт не истек,   потому   что   эта    избыточность     способствует   неэффективному распределению трудовых ресурсов и, в конечном счете, уменьшает занятость. Низкий     размер   пособия    при    увольнении является одним из факторов, обеспечивающих   мобильность   рабочей   силы.    Коллективные   договоры должны     заключаться      преимущественно      на     уровне     предприятия. Коллективные    же   договоры   на    уровне   отраслей,   регионов, тем более общенациональном    не   должны  иметь   обязательной  силы. Это  вносит огромные    диспропорции    в  размер заработной платы и способно привести к   разорению  многих  предприятий, которые в противном случае могли бы выжить.  Минимальная оплата труда должна поддерживаться в пределах 20% средней заработной платы – это уровень, характерный для развитых стран с низким уровнем безработицы. 
    Проблемы на Российском рынке труда- это рост безработицы, увеличение незанятости выпускников высших учебных  заведений,  появление  беженцев и  вынужденных переселенцев  нуждающихся  в   трудоустройстве,   низкий уровень пособий по безработице.   
    Состояние  рынка   труда   в  России на сегодняшний день нестабильное и несбалансированное. Экономический спад обостряет проблему безработицы.

По   моему   мнению,   для   того  чтобы    снизить   безработицу в России, необходимо          разработать              чёткую      политику     и    программу реструктуризации    экономики,   разработать концепцию   профессиональной   занятости          и        профессиональной         подготовке        кадров         на длительную перспективу.

 

                                       Библиографический список 
 
1. А.Л. Кошепов «Рынок труда: проблемы и решения». – М. - 2009. – 590 с.

2. Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 476 с. 
3. И.П. Николаева «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. С. - 336 с. 
4. Козлов А.Г. Социальная сущность безработицы. М.: Юристъ, 2011. – 281 с. 
5. Курс экономической теории: Учебник / Под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселёвой – Киров: АСА, – 6-е изд-е, доп. и перераб. – М.: - 2011. – 752 с. 
6. Кязимов К. Г. Рынок труда и занятость населения. М., 2012. – 368 с. 
7. Макроэкономика: Учебник. – С.Н. Ивашковский. – 2-е изд., испр., доп., - М.: Дело, 2012. – 472 с. 
8. Микроэкономика: инновационные аспекты: Учебно-методический комплекс для подготовки магистров / Под общ. Ред. А.Н. Фоломьева. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 440 с. 
9. Микроэкономика. Теория и Российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям/Под редакцией А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 2 изд. – М.: ИТД «КноРус», «Издательство ГНОМ и Д», 2011. – 544 с.

10. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – 2-е издание., изм. – М.: Издательство НОРМА, 2010. – 576 с. 
11. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. – М.: ТЕИС, 2009. – 311 с. 
12. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления // Вопросы экономики. - № 11. – 2008. – 98 с.

13. Слагода В.Г. Экономическая теория: Учебное пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. – 368 с. 
14. Современная экономика: Учеб. Пособие / Научн. ред. О. Ю. Мамедов. – 2-е изд. доп. – М.: «Зевс», 2010. – 608 с.

15. Экономика : Учебник / И.В. Липсиц. – М.: КНОРУС, 2011. – 312 с.

16. Экономика: Учебник. 3-изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. Наук проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2009. – 896 с.       
17. Экономическая теория. Учебник / Под ред. В.Д. Камаева, Е.Н. Лобачёвой. – М., Юрайт-Издат, 2011. – 557 с. 
18. Экономическая теория : учеб. Для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. – 672 с. 
19. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2010. – 736 с.

20. Харвей Дж. Постигаем экономику. : Пер. с англ. / Под ред. А. Г. Грязновой -- М.: Финансы, ЮНИТИ 1997.  - 484 с.

21. http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/20.htm - электронная библиотека. 
22. http://www.gks.ru  - Федеральная служба государственной статистики. 

 

                                                   Приложения 
 
Приложение 1. 
Уровень безработицы в различных странах мира в 2012 и 2013 годах, в %   

страна	январь 2012 года	январь 2013 года
Австрия	4,2	4,8
Бельгия	7,1	8,1
Болгария	11,9	12,5
Венгрия	11,2	11,2
Германия	5,6	5,4
Греция	21,5	27,2
Италия	9,7	11,7
Казахстан	5,4	5,3
Латвия	15,4	14,3
Украина	1,4	2,0
Польша	9,9	10,6
Республика Беларусь	0,7	0,6
Российская Федерация	1,7/6,2	1,4/6,0
Франция	9,9	10,8
Япония	4,6	4,2

                     

1  Микроэкономика: инновационные аспекты: Учебно-методический комплекс для подготовки магистров / Под общ. Ред. А.Н. Фоломьева. – М.: Изд-во РАГС, 2010. С. 150.

2  Экономическая теория : учеб. Для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. С. 489.

3 http://www.bibliotekar.ru/biznes-63/17.htm

4 Экономическая теория : учеб. Для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. С. 488.

5 Микроэкономика. Теория и Российская практика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям / Под редакцией А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 2 изд. – М.: ИТД «КноРус», «Издательство ГНОМ и Д», 2011. С. 387.

6 Экономическая теория : учеб. Для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. С. 505.

7 Макроэкономика: Учебник. – С.Н. Ивашковский. – 2-е изд., испр., доп., - М.: Дело, 2012. С. 118.

8 Экономика : учебник / И.В. Липсиц. – М.: КНОРУС, 2011. С.137.

9 Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – 2-е издание., изм. – М.: Издательство НОРМА, 2010. С. 281.

10 Экономическая теория : учеб. Для вузов / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. С. 511.

11 Экономика: Учебник. 3-изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. Наук проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2009. С. 404.

12 Экономика : учебник / И.В. Липсиц. – М.: КНОРУС, 2011. С. 229.

13 http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/20.htm

14 http://www.gks.ru/

15 Макроэкономика: Учебник. – С.Н. Ивашковский. – 2-е изд., испр., доп., - М.: Дело, 2012. С. 105.

16 Козлов А.Г. Социальная сущность безработицы. М., 2011. С. 129.

17 Слагода В.Г. Экономическая теория: Учебное пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.:ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. С. 257.

18 Экономическая теория. Учебник / Под ред. В.Д. Камаева, Е.Н. Лобачёвой. – М., Юрайт-Издат, 2011. С. 138.

19 Кязимов К. Г. Рынок труда и занятость населения. М., 2012. С. 138.

20 Макроэкономика: Учебник. – С.Н. Ивашковский. – 2-е изд., испр., доп., - М.: Дело, 2012. С. 119.

21 Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. С. 95.

22  Харвей Дж. Постигаем экономику. : Пер. с англ. / Под ред. А. Г. Грязновой - М.: Финансы, ЮНИТИ 1997. С. 338.

23 Экономика труда: социально трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2010. С. 194.

24 Экономика труда: социально трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2010. С. 195.

25 А.Л. Кошепов «Рынок труда: проблемы и решения» - М. – 2009. С. 247.

26 И.П. Николаева «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. С.81.

27 Курс экономической теории: Учебник / Под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселёвой – Киров: АСА, – 6-е изд-е, доп. и перераб. – М.: - 2011. С. 618.

28 Современная экономика: Учеб. Пособие / Научн. ред. О. Ю. Мамедов. – 2-е изд. доп. – М.: «Зевс», 2010. С. 344.

29 Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. – М.: ТЕИС, 2009. С. 157.

30 Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления // Вопросы экономики. - № 11. – 2008. С. 51.