Современные системы оплаты труда и проблема справедливой оплаты труда в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 21:20, курсовая работа

Краткое описание

Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Содержание

Введение 3
1. Оплата труда как экономическая категория 5
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Неконкурирующие группы на рынке труда 10
1.4. Факторы, влияющие на уровень заработной платы 12
2.Исследование современных систем оплаты труда. 15
2.1. Виды современных систем оплаты труда 15
2.1.2. Бестарифная система оплаты труда. 20
2.1.3. «Бонусная» система оплаты труда и «социальный пакет» 23
2.2. Проблемы, возникающие при применении различных форм оплаты труда. 25
2.2.1. Ошибочность в применении системы поощрений 25
2.2.2. Критерии и ограничения эффективности системы вознаграждения. 27
2.2.3. Проблема эффективности при применении различных форм оплаты труда. 29
3.Современная российская практика 31
3.1.Государственные гарантии в области оплаты труда. 31
3.2.Проблема справедливой оплаты труда в России. 34
3.2.1.Справедливость как ценностная ориентация 34
3.2.2.Справедливость как фактор трудовой мотивации 35
3.3.Влияние финансового кризиса на оплату труда 38
Заключение 42
Список литературы 43
II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов 43
Приложения 45
Цифры 63

Скачать в ZIP архиве (117.65 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

фа.doc

— 573.00 Кб (Скачать файл)

12. Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2008.

13. Кэмпбелл Р.Макконнелл. Стэнли Л.Брю. Экономикс. Принципы, проблемы и политика, 1993.
14. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics): Учебник. / Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. – М.: КноРус, 2009.

15. Микроэкономика. Теория и российская практика./ Под ред. А.Г.Грязновой и А.Ю.Юданова. – М.: Кнорус, 2004

16. Сергеев И.В. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика, 2007. - с. 230-234

17. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат. – СПб.: Питер, 2004.
18. Harvard Business Review. Системы оплаты труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2009.

19. Economics: principles, problems, and policies – New York: McGraw-HILL, inc., 1999 с.637-638
III. Статьи из периодических изданий:

20. Курушин А.А. «Антикризисные меры» или ошибки работодателей // В курсе правового дела. – 2009. - №5.

IV. Интернет-ресурсы:

21.Институт «Коллективное действие». - http://www.ikd.ru/node/3818

22.Мировой финансовый кризис. Новости, проблемы. – http://krizisworld.ru/2009/02/crisis/rost-chisla-bezrabotnyx-v-rossii-prodolzhaetsya/

24.Журнал «Генеральный директор». - ³⁵ http://www.gd.ru/magazine/article/677/2.html

25. РБК рейтинг. - http://rating.rbc.ru/article.shtml?2009/07/31/32514767

26. Сайт поиска работы и персонала. - http://hh.ru/

27. Сайт сетевой газеты. - http://www.gazeta.ru/financial/2008/10/09/2852434.shtml

28. Федеральный образовательный портал –

http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/239009.html

29. Официальный сайт ОАО «Камаз». - http://www.kamaz.ru/ru/company/about/policy/social/

Приложения

Приложение №1

Показатели МРОТ

Дата отсчета	Величина МРОТ (руб. в мес.)
1 июля 2001 года	300
1 мая 2002 года	450
1 октября 2003 года	600
1 января 2005 года	720
1 сентября 2005 года	800
1 мая 2006 года	1100
1 января 2007 года	2300

Таблица 1.Рост размера МРОТ.

Источник: Беляев А.Н. Современные системы оплаты труда. – М.: «Дело и сервис», 2009. – С.8.

Величина прожиточного минимума на 2009 год

	I квартал				II квартал				III квартал				IV квартал
	Все население	В том числе по социально-демографическим группам			Все население	В том числе по социально-демографическим группам			Все население	В том числе по социально-демографическим группам			Все население	В том числе по социально-демографическим группам
	Все население	Трудоспособное население	Пенсионеры	Дети	Все население	Трудоспособное население	Пенсионеры	Дети	Все население	Трудоспособное население	Пенсионеры	Дети	Все население	Трудоспособное население	Пенсионеры	Дети
Российская Федерация	5083	5497	4044	4857	5187	5607	4129	4963	5198	5620	4134	4978	–**	–**	–**	–**
Центральный федеральный округ
Белгородская область	4086	4398	3283	4017	4190	4502	3368	4148	4219	4534	3394	4171	4172	4480	3361	4125
Брянская область	4217	4540	3415	4148	4335	4665	3517	4256	4336	4654	3536	4279	4311	4620	3515	4279
Владимирская область	4899	5275	4090	4653	5138	5534	4287	4873	5066	5490	4126	4833	4973	5385	4048	4761
Воронежская область	4818	5165	3964	4829	4941	5295	4074	4953	4960	5314	4090	4971	–**	–**	–**	–**
Ивановская область	4670	5054	3847	4448	4749	5140	3915	4516	4718	5104	3890	4496	4642	5010	3826	4477
Калужская область	4530	4863	3684	4505	4619	4957	3759	4595	4622	4966	3759	4595	4583	4936	3691	4547
Костромская область	4734	5090	3905	4534	4844	5208	3996	4635	4893	5253	4029	4725	4789	5139	3946	4632
Курская область	4674	5088	3824	4357	4294	4683	3458	4058	4170	4553	3356	3922	4493	4878	3674	4245
Липецкая область	4699	5082	3822	4521	4386	4752	3526	4251	4368	4720	3534	4245	4563	4936	3709	4407
Московская область	5774	6480	4188	5376	5941	6655	4327	5544	5967	6685	4349	5567	–**	–**	–**	–**
Орловская область	4093	4460	3436	3872	4234	4558	3509	4234	4211	4593	3531	3982	4145	4517	3478	3930
Рязанская область	4829	5240	3954	4705	4835	5245	3961	4712	4937	5347	4072	4799	4868	5270	4020	4732
Смоленская область	4773	5151	3811	4701	4901	5291	3913	4815	4967	5362	3973	4871	4977	5384	3948	4882
Тамбовская область	3685	4063	2883	3605	3735	4117	2921	3653	3790	4175	2964	3707	3805	4190	2976	3721
Тверская область	4919	5346	3987	4784	5069	5509	4112	4924	5055	5496	4098	4910	4968	5399	4031	4831
Тульская область	4776	5225	3899	4848	4869	5321	3979	4953	4807	5254	3925	4895	4752	5189	3879	4858
Ярославская область	5123	5580	4106	4952	5210	5672	4180	5040	5209	5670	4187	5029	5113	5568	4110	4926
г. Москва	7386	8377	5030	6307	7506	8500	5136	6439	7493	8492	5124	6391	7406	8398	5057	6306
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия	5731	6258	4616	5101	5933	6475	4788	5279	5955	6499	4806	5299	5990	6532	4844	5340
Республика Коми	6670	7104	5336	6303	6899	7360	5482	6509	6874	7331	5460	6501	6798	7251	5405	6416
Архангельская область	5948	6470	4701	5476	6065	6593	4791	5586	6126	6660	4851	5636	6210	6744	4952	5705
Вологодская область	5178	5633	4134	4740	5298	5760	4243	4851	5321	5782	4264	4878	5270	5722	4224	4849
Калининградская область	5393	5757	4377	5180	5434	5790	4421	5251	5326	5670	4328	5181	5209	5540	4218	5110
Ленинградская область	4666	4819	3640	4370	4757	5012	3712	4454	4757	5012	3712	4454	4843	5103	3782	4537
Мурманская область	7482	7729	6287	7431	7627	7879	6405	7581	7640	7903	6419	7551	–**	–**	–**	–**
Новгородская область	4869	5289	3885	4744	4950	5376	3947	4828	4984	5414	3971	4861	4924	5347	3922	4814
Псковская область	4607	5078	3603	4316	4591	5065	3589	4290	4578	5053	3576	4265	4603	5094	3616	4281
г. Санкт-Петербург	5121	5697	3985	4444	5189	5776	4033	4502	5195	5781	4036	4510	5232	5824	4058	4545
Ненецкий авт. округ	10 322	11 044	8531	9936	10 169	10 898	8416	9734	10 339	11 133	8476	9827	10271	11064	8421	9748
Южный федеральный округ
Республика Адыгея	4324	4623	3640	4286	4360	4654	3666	4344	4359	4652	3665	4345	4393	4687	3696	4383
Республика Дагестан	3947	4153	3194	3772	4000	4215	3246	3806	4044	4260	3283	3851	4066	4285	3305	3862
Республика Ингушетия	4274	4538	3389	4001	4341	4604	3435	4077	4284	4473	3523	4120	–**	–**	–**	–**
Кабардино-Балкарская Республика	3834	4090	3037	3683	4014	4273	3187	3874	3797	4046	3001	3636	–**	–**	–**	–**
Республика Калмыкия	4344	4644	3529	4026	4411	4710	3586	4104	4328	4626	3514	4015	4311	4609	3502	3995
Карачаево-Черкесская Республика	3931	4155	3166	3967	4070	4300	3225	4116	4038	4264	3196	4093	4119	4365	3208	4176
Республика Северная Осетия – Алания	3881	4156	3182	3765	4008	4281	3299	3911	3939	4221	3240	3831	–**	–**	–**	–**
Чеченская Республика	4500	4937	3453	4197	4795	5298	3548	4463	4828	5333	3564	4500	–**	–**	–**	–**
Краснодарский край	4910	5285	4056	4716	5213	5610	4302	5007	5227	5628	4317	5016	–**	–**	–**	–**
Ставропольский край	4697	4978	3821	4739	4842	5125	3946	4901	4812	5104	3930	4824	4820	5115	3925	4837
Астраханская область	4718	5077	3758	4406	4678	5026	3699	4425	4573	4910	3606	4351	4598	4937	3640	4356
Волгоградская область	4616	4965	3754	4470	4683	5038	3815	4522	4645	4999	3783	4483	4647	4996	3784	4508
Ростовская область	4715	5045	3875	4628	4778	5105	3935	4707	4752	5076	3912	4688	4744	5065	3904	4691
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан	4242	4544	3486	4099	4313	4618	3545	4172	4355	4660	3579	4219	4274	4563	3510	4180
Республика Марий Эл	4263	4585	3344	4043	4339	4665	3409	4113	4346	4681	3420	4109	4292	4614	3378	4093
Республика Мордовия	4153	4480	3335	3990	4293	4622	3462	4138	4296	4626	3468	4129	4228	4552	3416	4080
Республика Татарстан	4048	4476	2901	3848	4147	4581	2985	3939	4151	4579	3003	3951	4101	4522	2965	3911
Удмуртская Республика	4331	4658	3419	4100	4392	4717	3482	4164	4424	4753	3510	4187	4342	4664	3444	4114
Чувашская Республика	4273	4586	3417	4170	4319	4639	3451	4209	4296	4618	3431	4179	4215	4523	3369	4120
Пермский край	5407	5810	4292	5170	5490	5901	4341	5264	5495	5910	4336	5269	5535	5941	4379	5342
Кировская область	4731	5097	3773	4668	4817	5187	3854	4752	4828	5195	3868	4767	4746	5103	3795	4712
Нижегородская область	5000	5379	4093	4876	5082	5466	4163	4954	5048	5428	4137	4924	5040	5459	4059	4869
Оренбургская область	4419	4703	3622	4278	4500	4806	3665	4325	4490	4797	3658	4306	4445	4745	3624	4278
Пензенская область	4326	4684	3484	4198	4372	4730	3524	4234	4402	4767	3554	4263	4341	4704	3514	4220
Самарская область	5450	5991	4404	5256	5517	6064	4461	5319	5487	6034	4437	5278	5408	5943	4373	5215
Саратовская область	4555	4920	3672	4386	4546	4908	3685	4360	4501	4863	3646	4311	4488	4845	3640	4304
Ульяновская область	4422	4788	3469	4259	4466	4835	3515	4289	4494	4864	3535	4316	4414	4778	3475	4237
Уральский федеральный округ
Курганская область	4518	4928	3440	4406	4566	4981	3483	4446	4671	5091	3580	4538	4589	4999	3517	4467
Свердловская область	5028	5433	3957	4806	5205	5614	4128	4973	5304	5721	4213	5062	5201	5631	4084	4939
Тюменская область	5145	5567	4455	4825	5191	5611	4517	4878	5243	5667	4562	4927	5297	5726	4608	4978
Челябинская область	4591	5010	3506	4440	4678	5102	3591	4516	4695	5122	3611	4519	4595	5010	3532	4437
Ханты-Мансийский авт. округ – Югра	7742	8281	6297	7176	8045	8606	6559	7441	8109	8696	6583	7457	8172	8757	6630	7538
Ямало-Ненецкий авт. округ	8446	8809	6333	7770	9015	9424	6757	8224	9116	9536	6840	8296	9119	9547	6837	8275
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай	6619	7077	5428	6080	6749	7232	5554	6144	6766	7243	5591	6165	–**	–**	–**	–**
Республика Бурятия	4916	5303	3794	4740	5020	5403	3874	4839	4993	5373	3846	4819	4968	5338	3817	4824
Республика Тыва	5084	5459	3968	4831	5216	5606	4084	4940	5283	5707	4159	4997	5084	5481	3990	4836
Республика Хакасия	4835	5142	3826	4862	4948	5264	3920	4967	4939	5256	3910	4958	4890	5189	3861	4960
Алтайский край	4864	5240	3841	4688	4982	5358	3966	4801	5061	5443	4028	4878	5113	5503	4060	4925
Забайкальский край	4971	5325	3824	4710	5249	5618	4033	4992	5296	5671	4067	5032	5280	5653	4041	5026
Красноярский край	5818	6235	4405	5661	5907	6339	4454	5737	5974	6432	4474	5754	5889	6335	4402	5698
Иркутская область	5113	5504	4024	4810	5168	5562	4075	4857	5155	5550	4065	4841	5163	5548	4069	4885
Кемеровская область	4232	4538	3268	4193	4342	4656	3369	4286	4363	4679	3387	4303	4260	4567	3304	4209
Новосибирская область	5267	5689	4195	5135	5390	5821	4277	5245	5449	5905	4290	5279	5391	5838	4249	5233
Омская область	4846	5164	4015	4534	4914	5229	4082	4719	4928	5245	4097	4734	4869	5170	4057	4698
Томская область	5442	5800	4339	5131	5554	5921	4437	5221	5678	6074	4496	5297	5644	6046	4442	5260
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия)	8342	9026	6739	7760	8556	9257	6916	7959	8644	9347	6992	8050	8627	9327	6982	8036
Камчатский край	10 556	11 026	8802	10 060	10 854	11 331	9057	10 361	10 887	11 365	9086	10 398	10890	11366	9094	10420
Приморский край	6300	6766	4967	6099	6438	6918	5086	6207	6390	6868	5045	6156	6401	6869	5054	6210
Хабаровский край	7800	8332	6332	7251	7939	8479	6442	7389	7902	8443	6400	7355	7993	8565	6429	7387
Амурская область	6190	6605	4933	5894	6366	6803	5057	6044	6393	6838	5065	6059	6402	6848	5071	6069
Магаданская область	8474	8916	6606	8285	8671	9120	6766	8481	8662	9109	6752	8485	8638	9098	6746	8511
Сахалинская область	8094	8551	6610	7655	8322	8785	6793	7905	8359	8811	6869	7906	8362	8815	–**	7912
Еврейская авт. область	5940	6448	4879	5554	6166	6697	5069	5757	6119	6649	5028	5707	6116	6643	5018	5715
Чукотский авт. округ	10 363	10 581	8680	10 269	10 879	11 094	9105	10 826	11 027	11 255	9219	10 943	11027	11255	9219	10943

Таблица2. Данные о величине МРОТ по округам

** -неуточненные данные

Источник: Данные из новостей БСС «Системы Главбух». Справочная информация недели (по состоянию на 1-8 марта 2010 года).

Приложение №2

Top40 самых ценных и востребованных профессий в России

№	Профессия	Количество вакансий
1	Программисты, разработчики	2335
2	Юрист/юрисконсульт	518
3	Водитель персональный/ офисный	322
4	Web-программист	301
5	Аудитор	289
6	Менеджер по закупкам	282
7	Врач стоматолог	281
8	Менеджер по продукту	254
9	Инженер-проектировщик	241
10	Повар, кондитер	219
11	Менеджер по персоналу	216
12	Бухгалтер	203
13	Системный администратор	190
14	Бренд-менеджер	138
15	Главный инженер (строительство)	121
16	Водитель-экспедитор	104
17	Энергетик	102
18	Менеджер по маркетингу	101
19	Бизнес-аналитик	88
20	Геолог/геофизик	85
21	Тренинг-менеджер	82
22	Технолог (пищевая промышленность)	74
23	Специалист по международной отчетности	72
23	Инженер-сметчик	67
25	Инженер-строитель	66
26	Менеджер по логистике	64
27-28	Парикмахер/стилист	63
27-28	Экономист	63
30	Менеджер по ВЭД	62
31	Архитектор	61
	Финансовый аналитик	58

Таблица 3.

Источник: РБК –РЕЙТИНГ. http://rating.rbc.ru/article.shtml?2009/07/31/32514767

Приложение №3

Уровень фактора	Описание фактора
1	Профессиональные знания, навыки в узкой области. Выполнение простых операций. Навыки работы с простым оборудованием. Выполнение строго определенных функций. Не требует предварительного опыта работы.
2	Специализированные знания, навыки в узкой области. Навыки работы с техникой, оборудованием. Знание методик. Навыки могут быть приобретены путем обучения или опыта выполнения работ.
3	Требуются применение основ теоретических знаний и профессиональная подготовка для выполнения заданий, процедур средней сложности. Работа требует понимания применения принципов, методик. Для руководителей рекомендуется уровень 3 или выше.
4	Работа на данном уровне требует практического применения знаний, полученных в вузе. Нужны знания в нескольких областях, дополнительное обучение по специальности. Необходим опыт работы для выполнения сложных задач, а также навыки самостоятельного принятия решений. Для руководителей рекомендуется уровень 4 или выше.
5	Необходимы глубокие профессиональные знания. Работа на данном уровне требует практического применения знаний и опыта работы на данной должности, специальной подготовки для разработки и практического применения концепций, методик.
6	Нужны выдающиеся профессиональные знания. Работа требует мастерского владения концепциями и различными методиками благодаря углубленному совершенствованию в узкоспециализированной области (глубина знаний) или всестороннему бизнес-опыту (широта знаний) в широком диапазоне областей.
7	Наличие экспертных знаний и опыта (с особенной глубиной) в научной или специальной области, а также владение ими и применение их на экспертном уровне.

Таблица 4. Описание фактора «профессиональные знания, навыки».

Источник: Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2008.- с.35-36.

уровень	пояснение
1	Задачи просты и стандартны. Решения стандартных задач известны. Ситуации однотипны. Для решения нестандартных задач нужна помощь.
2	Задачи стандартны, решения известны, но требуется выбор той или иной процедуры решения. Требуется умение расставлять приоритеты. Для решения нестандартных задач нужна помощь.
3	Задачи и решения известны. Необходимо выяснить причины проблем, провести анализ. Возможна разработка и принятие новых, нестандартных решений. Требуются рекомендации.
4	Задачи менее известны, поэтому необходимо определить проблему и ее причину. Требуется аналитическое мышление. Ситуации неповторяющиеся. Необходимо умение использовать различные методики решения проблем и принятия решений. Нахождение нескольких решений одной задачи. Способность находить оптимальный вариант решения.
5	Проблемы и решения неизвестны, ставятся новые нестандартные задачи. Высокий уровень сложности задач. Принятие конструктивных решений в различных ситуациях. Принятие решений с высоким уровнем значимости для организации (задачи часто имеют стратегическую направленность)
6	Высший уровень управления. Проблемы и решения неизвестны. Высокий уровень сложности проблем. Требуется принятие правильных нестандартных решений в нестабильной ситуации при отсутствии необходимого количества информации , фактов с использованием имеющихся знаний, опыта, интуиции. Принятие решений с высоким уровнем значимости для организации.

Таблица 5. Описание фактора «решение задач/проблем».

Источник: Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2008.- с.36.

Приложение №4

Грейды	Коммерческое подразделение	Финансовый департамент	Управление персоналом	ИТ
1
2	Оператор	Кассир
3		Бухгалтер	Инспектор отдела кадров	Системный администратор
4		Экономист	Менеджер по подбору персонала	Ведущий программист
5	Менеджер по продажам			Руководитель службы ИТ
6	Руководитель отдела продаж
7		Главный бухгалтер	Директор по персоналу
8	Коммерческий директор	Финансовый директор

Таблица 6. Матрица грейдов.

Источник: Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2008.- с.43.

Приложение №5

Примеры применения расчета оплаты труда.

Пример1.

В случае учета показателей отработанного времени, а также раздельных коэффициентов (КТУ и ККУ) индивидуальная заработная плата конкретного работники определяется как доля в заработанном всем коллективом фонде заработной платы по формуле:

Где ФОТk – фонд оплаты труда коллектива, подлежащий к распределению между работниками (руб.);

ККУi – коэффициент квалифицированного уровня, присвоенный данному работнику;

КТУi – коэффициент трудового участия в текущих результатах деятельности, присваиваемый данному работнику на период, за который производятся оплата;

Ti – количество рабочего времени, отработанного данными работниками в период, за который производится оплата;

Информация о работе Современные системы оплаты труда и проблема справедливой оплаты труда в России