Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов

В соответствии с видами фондов рабочего времени определяют показатели использования рабочего времени:

• коэффициент   использования календарного фонда рабочего времени:

 

• коэффициент использования табельного времени:

 

• коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

 

 

 

1.3.Обзор литературы по проблемам трудообеспеченности и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

 

 

Одним из важнейших условий  эффективного функционирования агропромышленного комплекса в рыночных условиях становится обеспеченность его квалифицированной рабочей силой. Проблемы занятости населения нашей страны в сельском хозяйстве сохраняет свою актуальность на всех этапах развития. Становление рыночной экономики выдвигает на первый план требование рациональной занятости населения в любой сфере, отрасли, особенно в сельском хозяйстве, которое регулируется через рынок труда – специфический механизм поддержания сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

На формирование рынка  труда в сельской местности на сегодняшний день большое влияние оказывает демографическая ситуация, для которой характерны: устойчивая тенденция к снижению доли населения трудоспособного возраста, стабилизация в последние годы доли детей и рост доли лиц старше трудоспособного возраста. Соответственно, средний возраст сельского населения растет активнее и остается выше городского. Средний возраст мужчин – 33 года, а женщин – 39.Сохраняется доля снижения молодежи в возрасте 16-29 лет, что обусловлено сокращением численности подростков, вступающих в трудоспособный возраст, и повышенным оттоком молодежи из села в течении довольно продолжительного периода.[10]

В последние годы одним  из источников увеличения населения  и трудовых ресурсов стал миграционный приток беженцев и вынужденных переселенцев из республик бывшего СССР, 61 % поселились в сельской местности. Регионами наиболее значительного их расселения являются Северо – Кавказский ( 28 % от общей численности вынужденных переселенцев по сельской местности ), Центрально – Черноземный (18 %), Поволжский (17 %), Ценральный (15 %).

Рост сельского населения  в последние годы определил и  рост трудовых

ресурсов села, однако при  этом наблюдается снижение их занятости  в народном

хозяйстве. В условиях недавнего экономического кризиса сокращаетилось число действующих рабочих мест, значительно ограничился ввод новых. Некоторая доля трудовых ресурсов занята в личном подсобном хозяйстве. Личные подсобные хозяйства становятся социальной нишей для безработных не только села, но и городов.

В условиях роста трудовых ресурсов села разрыв спросом и предложением рабочей силы углубляется. При этом усиливается не только количественная, но и особенно качественная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, прежде всего в сельском хозяйстве – основной сфере занятости на селе.

Рост незанятости населения  имеет негативные последствия социально-

экономического характера, прежде всего это безработица, снижение уровня

жизни. Снижение спроса на труд в народном хозяйстве в результате спада

производства формирует  группу потенциально безработных, среди  которых

быстро растет число частично безработных, занятых в режиме неполного

рабочего времени или  находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и т.д. (скрытая безработица).

Рациональное использование  рабочей силы является решающим условием оптимизации баланса труда. Основные показатели использования трудовых ресурсов это вовлеченность трудоспособного населения в общественное производство, степень использования фонда рабочего времени, сезонность труда, производительность труда.[12]

Производительность труда  – плодотворность, продуктивность конкретного труда, который определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени, затраченном на производство единицы продукции. Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда. Главной причиной отставания нашей страны по уровню производительности труда в сельском хозяйстве от США и других развитых стран является низкая урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных. Низкая производительность труда связана также с низким уровнем механизации. Примерно 30 - 40 % работ выполняется либо с применением устаревшей техники. Но в этом вопросе уже просматривается тенденция развития. Повышение технического уровня производства, модернизация действующего оборудования повысит не только эффективность

трудового процесса, но и  видоизменит условия и характер труда, а также

служит важным фактором воздействия  на совершенствование социально-экономических  отношений.

Поэтому важным аспектом анализа  социальных условий труда является

исследование способа  соединения рабочей силы и средств  производства,

техническое перевооружение производства, насыщение его современными рабочими машинами, что приведет к совершенствованию социальных условий личности работника. Тем самым проявляется единство повышения эффективности производства, роста производительности труда и развитие личности.

Расширение воспроизводства  рабочей силы находит свое отражение  в

восстановлении трудоспособности и жизненных сил работников, в  неуклонном

повышении их материального  благополучия, в увеличении населения  страны и

численности работников в  планомерном распределении трудовых ресурсов по

отраслям народного хозяйства.

Немаловажная составляющая расширения воспроизводства рабочей  силы – повышение общеобразовательного уровня и производственной квалификации

механизаторов, бригадиров и других работников в сельском хозяйстве.

Выполнение этой задачи позволит расширить границы и возможности  овладения сложной техникой, передовых технологий и организации производства, окажет положительное влияние на эффективность использования механических средств труда.[7]

Планомерное развитие трудовых ресурсов должно осуществляться с учетом двух групп факторов: потребностей  экономического развития, пропорциональности отраслевого и регионального размещения рабочей силы с

одной стороны, и требований социального развития, материальных и духовных

потребностей населения  – с другой стороны.

Отсюда вытекают следующие  направления улучшения использования  рабочей силы:

• последовательная интенсификация сельскохозяйственного

           производства, расширяющая фронт  работы на селе;

• вовлечение в сельскохозяйственное производство всего трудового

           населения;

• совершенствование организации оплаты труда, развитие форм

           морального и материального поощрения;

• повышение трудовой активности работающих, укрепление и

           соблюдение дисциплины труда,  повышение ответственности за

           результаты работы;

• развитие подсобных и промышленных предприятий путем организации

           переработки и хранение продукции;

• совершенствование разделения труда, предоставление возможностей

           приобретения новых профессий  и их использование на селе;

• улучшение условий работы в сельском хозяйстве, повышение его

           престижности, решение проблем благоустройства,  культурного и

           транспортного обслуживания.[12]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2. Башкатов Б.И. Социально-экономическая статистика. Учебник-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 703 с.
3. Гусаров В.М. Статистика. Учеб. пособие для вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА,

2003. - 463 с.

4. Заровой Е.В., Чудилина Г.И.Региональная статистика.Учебник-М.:Финансы и статистика, 2006. - 624 с
5. Иванов Ю.Н. Экономическая статистика.Учебник.-М.:Инфра-М,2010,480 с.
6. Кокин Ю. П, Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. -М.: Магистр, 2010. -686 с
7. Корнейчук Б.В. Экономика труда. Учеб. пособие - М. : Гардарики, 2007. - 286 с
8. Липпе П.Н. Экономическая статистика.Учебник - М.: Дрофа, 2006
9. Мрачковский А.Е. Рынок труда .Учеб. пособие.- ОмГТУ, 2011. – 100 с.
10. Остапенко Ю.М. Экономика труда.  Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: Инфра-М, 2007. - 272с.
11. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. Учеб. пособие. - М.: КНОРУС, 2007. - 240 с.
12. Рофе А.И. Экономика труда. Учебник.- М.: КНОРУС, 2010. -400 с
13. Сергеева. Н.И. Экономика труда.Учебник-М.: Инфра-М, 2008.-305с
14. Статистика: Методические указания к выполнению курсовых проектов для студентов экономических специальностей/Сост. Стрелин Б.В., Волощук Л.А., Ромашкина М.Б., Слепцова Л.А., Ткачев С.И., Романова И.В., Шарикова И.В.; ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ». Саратов, 2010