Шпаргалка по "Основной экономике"

55.Функции  капитала.

Анализируя  функции капитала мы более глубоко понимаем сущность капитала и его роли и жизни общества. В основном функции являются общими как для классического капитализма, так и капитализма с современной экономикой. Зокремв выделяют такие функции капитала: производство добавленной стоимости в сочетании с живым трудом; обеспечения максимальной ликвидности (способность непосредственно конвертироваться в деньги); использования в производственном процессе наемного труда; накопление капитала и его расширенное воспроизводство; реализация сущности капитала и его эволюции в правах собственности и в системе экономических классов; вложения капитала в воспроизводство и развитие человеческого фактора производства. 

56. Капитал и наемный труд.

Капитал предпринимателя  является его частной собственностью. Но его собственность не распространяется на другой фактор производства - рабочую силу свободных рабочих. Последних он может привлечь через механизм найма. Наличие наемного труда - обязанностей социально-экономический фактор функционирования в экономической системе общества категории капитал.

Основными факторами  производства, является непосредственной работник и средства производства, т.е. человеческий и вещественный факторы. Способ сочетания факторов производства может быть разным. Это обусловлено  существующей форме собственности на средства производства.

В условиях коллективной трудовой собственности или индивидуальной трудовой частной собственности  сочетания рабочей силы и средств  производства осуществляется непосредственно.

При отчуждения средств производства от непосредственных работников, их сочетание  происходит косвенно, опосредованно, путем  или внеэкономического принуждения (юридическая зависимость работника) или экономического принуждения (через  наем или купле-продаже рабочей силы).

Сочетание рабочих с капиталом  обеспечивается через их найма на рынках труда, а их использование  осуществляется под контролем собственников  средств производства.

Наем труда - это письменный или  устный договор между собственником  предприятия или его представителем и трудоспособным лицом об использовании рабочей силы субъекта, трудоустроится, в производственном процессе предприятия за соответствующее денежное вознаграждение.

Существуют два условия превращения  рабочей силы в товар:

1) наличие юридической свободы;

2) лишение работников жизненно  необходимых благ и других  источников (кроме найма) их получения.

Формой экономической реализации наем труда и найма работников является получение заработной платы  работниками, а для капитала результатом  такой работы является получение прибыли.

 

57. Человеческий капитал.

Возникновение и развитие теории человеческого  капитала обусловлено теми коренными  изменениями, которые происходят в  обществе в эпоху научно-технической  и информационной революции, когда  человек, его научно-образовательный потенциал становятся решающим фактором социального и экономического прогресса. Применение инструмента современной теории человеческого капитала Г. Беккера (60-хх гг.) Позволило по новому подойти к решению проблем, связанных с факторами производства, распределения доходов, экономической роли образования, взаимосвязи инвестиций в человека с уровнем производительности труда и доходов, мотивацией к творческой работы и предпринимательской деятельности. Особое значение приобретает изучение комплекса вопросов обеспечения рациональной занятости и оптимального функционирования рынка труда. Человек стоит в начале производства, она является центром и средоточием производства, она стоит и в конце его, как цель любого производства. Итак, человеческий капитал современная экономическая теория рассматривает наряду с другими видами капитала как объект экономической системы.

Главным содержанием теории человеческого  капитала является признание человека как объекта капитальных вложений, как объекта и субъекта экономической деятельности. Человеческий капитал связывается экономической теорией с капитальными вложениями в человека, которые столь же прибыльны, как и инвестиции в любой другой фактор производства.

Под человеческим капиталом обычно понимается имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые способствуют росту производительного труда и влияют на рост доходов (заработков). Человеческий капитал - есть мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию. Это и есть достаточно полное определение сущности человеческого капитала.

Рассмотрим также структуру  человеческого капитала и его  накопления. С точки зрения накопления человеческого капитала - это:

1) затраты на образование (образование  является основным способом, средством  получить квалифицированную 

2) затраты на поддержку и развитие  здравоохранения (затраты на здравоохранение  продолжают срок оборота рабочей силы в производстве);

 

 

 

 

58. Интеллектуальный капитал.

В статье 1992 г. "Сила интеллекта" Т. Стюарт определил интеллектуальный капитал как сумму всего того, что знают рабочие компании и  предоставляющая конкретные преимущества компании на рынке: патенты, процессы, управленческие навыки, технологии, опыт и информация потребителей и поставщиков. Объединении вместе эти знания составляют интеллектуальный капитал.

Интеллектуальный капитал делят  на две большие части: первая - человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде опыта, знаний, навыков, компетенций, способностей к нововведениям, а также в общей культуре философии фирмы, ее внутренних ценностей, прилагаемых к текущим задачам. Другими его составляющими являются нравственные ценности, культура труда и управления, общий подход к делу. Фундаментальная особенность человеческого капитала, как составной интеллектуального заключается в том, что он не может быть собственностью компании. Людей можно нанять, но их нельзя приобрести в собственность. Человеческий капитал, будучи в полном смысле неосязаемым фактором, неотделим и неосязаемые капиталом, не может быть скопированным или воспроизведенным в одной другой организации. Вторая часть интеллектуального капитала - это структурный капитал, включающий техническое и программное обеспечение, организационная структура, патенты, торговые марки и все то, что позволяет компании реализовать свой производственный капитал. Структурный капитал также включает в себя отношения, сложившиеся между компанией и ее крупными клиентами, в отличие от человеческого, структурный капитал может быть собственностью компании, а значит объектом купли-продажи.

Поскольку обе части интеллектуального  капитала участвуют в производстве, то обе они определяют ценность компании, что должно быть отражено в бухгалтерских документах. Приобретенные права собственности, лицензии, базы данных и др.. полной мере становятся активами фирмы, отраженными в балансе как основные средства. Человеческий капитал + Структурное капитал = Интеллектуальный капитал.

За последние два десятилетия  произошли существенные изменения  в понимании основных факторов, выражающих рост и развитие экономики. Если раньше главную роль играли труд и вещественный капитал, то в последнее время  к ним присоединилась третья составляющая - интеллектуальный капитал. Доказано, что только 50% прироста ВВП могут быть обусловлены ростом трудовых ресурсов и физического капитала. Остальные 50% приходятся на интеллектуальный капитал.

 

59. Информационный капитал.

В странах, перешедших на путь постиндустриального развития информация и знания становятся основой экономики. В конце 1950-х гг. Ф. Махлуп выдвинул идею о появлении информационной экономики, в которой важнейшим товаром становится информация. Согласно технологическим подходом к информационной экономике выделяются такие их звенья: сбор и ввод информации, хранение информации, анализ информации, вывода и пользования информацией.

Со времени развертывания НТР (50-е гг.) Информация превратилась в  весомый и новый фактор социально-экономического прогресса, прежде всего трудовой деятельности современного работника. Для этого созданы и создаются современные информационные системы, основой которых является развитие принципиально новых средств передачи информации - космические, волоконно-оптические и др.. Информационные системы предназначены для хранения, обработки, преобразования и обновления информации. В информационном обществе экономика строится на системе информационных технологий, "интеллектуальных" компьютерах, автоматизации и роботизации всех сфер и отраслей экономики и управления, единой новейшей интегрированной системе связи. Все эти составляющие информационной экономики формируют новый капитал, который сейчас в передовых странах все больше замещает вещевой капитал, который базировался на индустриальной технико-технологической основе.

Впервые теорию о информационный капитал  выдвинул американский социолог Э. Тоффлер. Он доказал, что в условиях постиндустриального  общества знания и информация становятся основой экономики, утверждаются и превращается в главный капитал - информационный капитал. Капитал и труд индустриального типа уступают место информационном капитала и труда, основанных на знаниях в информационном обществе.

Информация как носитель знаний является объектом купли и продажи и мало чем отличаются от обычного товара и услуги.

 

 

 

 

60.Производственнный капитал.

Промышленный (производственный) капитал - это капитал, функционирующий в  любой отрасли материального  производства и находится одновременно во всех функциональных формах кругооборота. Слово "промышленный" употребляется здесь в том смысле, в каком оно охватывает всякую капиталистическую отрасль производства. Отсюда следует, что понятие промышленного капитала одинаково применимо к его функционированию в предприятиях промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и банковского дела.

Промышленный капитал есть единственный способ существования капитала, при  котором функцией капитала является не только присвоение прибавочной стоимости, соответственно присвоению прибавочного продукта, но в то же время и ее создание. Поэтому промышленный капитал обусловливает капиталистический характер производства; существование промышленного капитала включает наличие классовой противоположности между капиталистами и наемными рабочими.

Движением промышленного капитала является его кругооборот и оборот. Кругооборот промышленного капитала - его движение, в процессе которого он последовательно приобретает  и избавляется трех функционально  особых форм (денежной, производительной, товарной) и преодолевает три стадии (оборот, производство и оборот).

Промышленный капитал совершает  круговое движение, в котором выступает  на различных стадиях кругооборота в таких функциональных формах, как  денежный капитал (предприниматель  авансирует свои деньги как стоимость, которая должна принести ему прибавочную стоимость), производительный капитал (он включает средства производства и рабочую силу, что, соединяясь в процессе производства, создают продукт), товарный капитал (выросла стоимость заключена в созданных товарам. Их необходимо реализовать и снова превратить в деньги).

 

61.Предпринимательский капитал.

Для осуществления предпринимательской  деятельности необходимо иметь определенный стартовый капитал: без наличия  последнего не может быть предпринимательства. Чем больше и эффективнее капитал предпринимателя, тем значительнее и успешнее будут результаты его деятельности. Капитал на уровне предприятия может существовать в разных формах: вещественного капитала, интеллектуального капитала, информационного капитала, денежного капитала, заемного капитала, уставного капитала и т.д..

Для организации предпринимательского бизнеса на его начальной стадии приходится осуществлять первоначальное вложение капитала. Прежде всего, для  этого уже должен существовать предпринимательский капитал. Предпринимательский капитал - это определенная сумма денег, которая используется для конкретного дела с целью получения прибыли или прав управления предприятием (акционерным обществом) за прямые или портфельные инвестиции. В действительности капитал предприятия, как правило, превышает предпринимательский капитал на величину ссудного капитала.

Стартовый начальный капитал отражает потребность предпринимателя в  основном и оборотном капитале, который  направляется на покупку производственных фондов (основных и оборотных), зарплату и затраты на управление, на другие производственные и непроизводственные расходы (регистрации предприятия, открытие банковского счета, на ремонт оборудования и прочее) .

Источниками покрытия стартового капитала и обновления средств предприятия могут быть как собственные (внутренние), так и заемные (внешние) средства. Соотношение собственных и заемных средств определяется двумя видами факторов:

- Объективными - организационно-правовой  формой предпринимательства, хозяйственной и рыночной конъюнктурой, состоянием и развитием национальной экономики, требованиями государственных регуляторных органов;

- Субъективными - предпринимательской  способностью, положением и личными  возможностями предпринимателя.