Шпаргалка по "Экономике"

Затраты в эк-ком смысле представляют собой ту сумму денег, которую можно получить при наиболее выгодном из всех возможных альтернативных способов. Различают явные и неявные затраты. Явные - сумма реальных расходов предприятия на оплату использованных в пр-ве ресурсов. Неявные – Оценка собств. ресурсов фирмы, которые нах-ся в ее распоряжении.

Для пр-ва 1-го и того же продукта  можно применить разные технологии и их выбор будет обусловлен, тем  при каком способе удается применить продукт с наименьшими затратами, т.к. процесс пр-ва можно характеризовать потреблением факторов пр-ва, т.о его объем вып-мой пр-ции  от использования определенного набора ресурсов наз-ют пр-ной ф-цией. Ресурсы хар-ся взаимодополняемостью (заменяемостью). Для хар-ки прцесса пр-ва применяют ряд понятий:

ТР - Общий продукт, кол-во продукции которое произведено при данном кол-ве ресурсов. В натуральном и в стоимостном – разные предприятия вып-ют разн. пр-цию.

АР – размер общего продукта в расчете на ед-цу данного ресурса.

МР – прирост общего продукта в рез-те увеличения данного ресурса на 1 доп . единицу.

Общие, средние, предельные изд-ки.

Вел-на издержек на пр-во продукции зав-т от объема пр-ва, т.е. явл. его ф-цией с=f(Q). Разл. виды затрат . выделяют:  ТС - общие, АС – средние, МС – предельные изд. ТС -  это совокупность фактических и неявных издержек, которые несет фирма в связи с пр-вом  переменных объемов пр-ва. Общие: переменные и постоянные. Средние или изд-ки на ед-цу пр-ции явл. частным от деления общих изд-к на число ед-ц блага. Средние: средние общие, ср. постоянные и ср. переменные изд-ки. МС – это затраты на пр-во доп. ед-цы продукции сверх того кол-ва, которое уже произведено.

Изменение затрат в кор. периоде отражает действие з-на убывающей предельной произ-ти. В течении того времени, пока фирма может находить все необходимые ресурсы по постоянным ценам, изменение затрат в кор. периоде

18.    Издержки, выручка и прибыль

Прибыль и факторы, влияющие на ее размер

Прибыль - чистый доход предприятия, т.е. часть общей выручки, полученной от реализации продукции или услуг, которая остается после вычета из нее всех затрат на производство. В экономической практике принято выделять:

1)балансовую (общая) прибыль, полученную от всех видов хозяйственной деятельности с учетом внереализационных доходов и потерь. Балансовая прибыль - это общая выручка за вычетом внешних издержек. Внешние или явные издержки - платежи поставщикам факторов производства и промежуточных изделий.

2)экономическая прибыль - разность между полученной выручкой и экономическими издержками (внешними и внутренними).

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между стоимостью произведенной продукции в оптовых ценах предприятия и ее полной себестоимостью. Расчетная прибыль - часть прибыли, которая остается после выплаты платежей в бюджет и банки и вышестоящие органы.

Снижение издержек производства и обращения повышает прибыль предприятия. Издержки обращения - затраты, связанные с доведением продукции до потребителя. Производительные - транспорт, хранение, подработка, чистые - затраты, обусловленные сменой форм стоимости - оплата продавцов, кассиров и др. Издержки производства - материальные затраты, затраты на оплату труда, амортизация.

Основными факторами, определяющими величину прибыли и уровень рентабельности является выбор наиболее эффективных методов производства, обеспечивающих снижение материалоемкости и трудоемкости производства, и осуществление режима экономии во всех звеньях производства, а также снижение издержек, экономия ресурсов, ускорение оборачиваемости.

Рентабельность показатель экономической эффективности производства, характеризующий соотношение дохода и затрат за определенный период времени. Рассчитывается как отношение прибыли к затратам.

19.    Структура издержек

Издержки производства, их виды и структура

Понятие издержек основывается на факте редкости ресурсов и возможности их альтернативного использования. Издержки со стороны фирмы - выплаты, которые фирма обязана сделать, или доходы, которые фирма должна обеспечить поставщику ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы от использования в альтернативных производствах. Издержки бывают внутренние и внешние. Денежные доходы, которые фирма несет в пользу поставщиков сырья, топлива, энергию и др., называются внешними. Их называют также явными или бухгалтерскими издержками, потому что они отражаются в бухгалтерском учете предприятия и имеют форму денежных платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. Издержки на собственный ресурс (оборудование), называются внутренними или неявными. Статьи бухгалтерских издержек - это статьи затрат, образующих себестоимость продукции. Статьи следующие: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация и прочие затраты. Издержки производства зависят от цен необходимых ресурсов, от технологии, т.е. от количества ресурсов, необходимых для производства. Экономисты считают издержками все платежи - внутренние и внешние, необходимые для изготовления продукта (услуги). Постоянные издержки производства - такие издержки, величина которых не меняется в зависимости от изменения объема производства. Постоянные издержки связаны с функционированием производственного оборудования фирмы, даже если фирма ничего не производит. К постоянным издержкам относится оплата обязательств по облигационным займам, рентные платежи, отчисления на амортизацию, страховые взносы, зарплату. Переменные издержки - такие издержки, величина которых меняется в зависимости от изменения объема производства. К ним относятся затраты на сырье, топливо, энергию, транспорт, трудовые ресурсы. Прирост суммы переменных издержек, связанных с увеличением объема производства на одну единицу, не является постоянным. Общая сумма издержек - это сумма постоянных и переменных издержек при данном объеме производства. Она будет уменьшаться при увеличении объема производства и нарастать при уменьшении предельной производительности. Переменными издержками предприниматель может управлять, постоянные - находятся вне контроля фирмы. Средние издержки - издержки в расчете на единицу продукции. Они используются для формирования цены. Средние постоянные издержки определяются путем деления суммарных постоянных издержек на количество произведенной продукции. Средние переменные издержки определяются путем деления суммарных переменных издержек на кол-во произведенной продукции. Средние общие издержки можно рассчитать путем деления суммы общих издержек на кол-во продукции. Предельные издержки - дополнительные или добавочные издержки, связанные с производством еще одной единицы продукции. Предельные издержки помогают определить предельную загруженность, выше которой производство не эффективно. С помощью предельных издержек можно определить минимальный эффективный размер предприятия.

Издержки обращения - затраты, связанные с доставкой продукции потребителю. Производительные - транспорт, хранение, подработка. Чистые - затраты, обусловленные сменой форм стоимости.

20.    Эффект масштаба и его взаимосвязь с издержками

19,20.Структура издержек.Эф.Масшт.

     Производство любого товара сопряжено с определенными затратами (издержками). Затраты материальных ресурсов и денежных средств, которые несет производитель на производство продукции называются ИЗДЕРЖКАМИ ПРОИЗВОДСТВА.

Следует различать издержки производства:1)прямые и косвенные,   2) внешние и внутренние, 3) постоянные и переменные,4)краткосрочные и долгосрочные.

К ПРЯМЫМ издержкам производства относятся те затраты по производству продукции, которые несет непосредственно произво­дитель. В экономической теории они получили название СЕБЕ­СТОИМОСТИ. На предприятиях, где существует найм рабочей силы, они включают следующие элементы:

а) сырье, основные и вспомогательные материалы, б) топливо и энергию,

в) амортизацию, г) зарплату и отчисления на социальное страхование,

д) прочие затраты.

КОСВЕННЫЕ расходы по производству продукции несет госу­дарство, олицетворяющее общество в целом. Это расходы на обра­зование, медицину, спорт (финансируемые за счет государства), содержание армии и органов правопорядка, управление и др. Основным источником погаше­ния этих затрат является прибавочный продукт, изымаемый госу­дарством в виде налогов и обязательных платежей. Поэтому в осно­ве цен на товары и услуги лежит не себестоимость, а стоимость, т.е. общественные затраты на производство продукции.

ВНЕШНИЕ издержки - это денежные расходы, которые несет фирма по закупке рабочей силы, сырья, топлива, энергии и др. Иными словами, внешние издержки представляют собой плату за ресурсы поставщикам, не принадлежащим к числу владельцев дан­ной фирмы.

Следует заметить, что кроме ресурсов, приобретаемых "на сто­роне", фирма может использовать определенные ресурсы, принад­лежащие ей самой и для нее являющиеся внутренними издержками. Издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс представляют собой неоплачен­ные, или ВНУТРЕННИЕ, издержки.

Таким образом, с точки зрения фирмы внутренние издержки равны денежным платежам, которые она могла бы получить за са­мостоятельно используемый ресурс при наилучшем (из возможных способов) его применении.

ПОСТОЯННЫЕ издержки — это затраты, не зависящие от объе­ма выпускаемой продукции. К ним относятся: амортизация, рент­ные платежи, страховые взносы, расходы по охране и др. Причем следует иметь в виду, что эти издержки носят условно-постоянный, а не абсолютный характер.

ПЕРЕМЕННЫЕ издержки непосредственно зависят от количе­ства производимой продукции. Это затраты на сырье, материалы, энергию, зарплату рабочим и т.п.

Сумма постоянных и переменных издержек составляет ВАЛО­ВЫЕ издержки. От валовых издержек следует отличать полную себестоимость, которая включает в себя суммарные затраты на производство и реализацию продукции.

КРАТКОСРОЧНЫЕ издержки - это текущие затраты по произ­водству продукции, которые объективно обусловлены самим про­цессом производства. С ростом объема производства при сохра­няющихся производственных мощностях и способах закупок сырья будут расти переменные и сокращаться постоянные издержки на единицу продукции.

ДОЛГОСРОЧНЫЕ издержки обусловлены стратегией фирмы в долгосрочном периоде. Долгосрочным периодом называется пери­од времени, достаточно продолжительный для того, чтобы фирма могла успеть изменить количества всех используемых ресурсов, включая и размеры предприятия. Увеличение размеров предпри­ятия в течение какого-то времени влечет за собой снижение издер­жек производства единицы продукции. Но начиная с определенного момента, все большие и большие размеры предприятия ведут к повышению средних общих издержек. Такое положение в экономической теории называют положительным и отрицательным эффекта­ми роста масштабов производства, или ЭФФЕКТОМ МАСШТАБА. Положительный эффект масштаба определяется факторами, действующими в направлении снижения средних издержек произ­водства:

1) специализацией труда,  2) специализацией управленческого аппарата,

3) производством побочных продуктов, 4)и др.

Отрицательный эффект масштаба связан с определенными управленческими трудностями, возникающими при попытке эффек­тивно координировать и контролировать деятельность фирмы, пре­вратившейся в крупномасштабного производителя.

Поскольку издержки производства являются одним из факторов, определяющих величину прибыли, то сокращение их является важ­нейшей задачей любого производителя. Основными факторами снижения издержек производства являются:

1) рост производительности труда на основе использования дос­тижений научно-технического прогресса. 2) экономия ресурсов, которая достигается за счет изменения технологии производства, внедрения взаимозаменяемых, но более дешевых материалов, источников энергии и т.д.;  3) соблюдение режима производства, технологической дисцип­лины, графиков, нормативов и т.п.;  4) другие факторы.

21.    Особенности спроса и предложения на ресурсы    Нет.

22.    Рынок труда

Рынок рабочей силы — важная сфера экономической и социально-политич. жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость раб.силы, определяются условия ее найма, в т.ч. величина зар.платы, условия труда, возможность получения образования, проф.роста, гарантии занятости.

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, проф.-квалификационной, демографич.), т.е. в общественном разделении труда, мобильность раб. силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок рабочей силы, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, имеет ряд отличий от др. товарн. рынков. Регуляторами здесь явл. факторы не только макро- и микроэкономики, но и социальные и соц.-психологические.

На динамику рынка труда действует ряд факторов:

1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. населения);

2. Степень эконом.активности разл. демографич. и этнич. групп трудоспособн.населения (напр., быстрое вовлечение женщин в состав раб.силы);

3. Процессы имиграции;

4. Состояние эконом.конъюктуры, фаза эконом.цикла;

5. Научно-технич. прогресс.

Особенности российского рынка труда: — это наличие администр., правовых и экономич. ограничений, все еще препятств.свободн.продаже раб.силы, на выгодных условиях для работников. Это и наличие прописки. Рынок несбалансирован, существуют трудоизбыточн. регионы (юг РФ, Сев.Кавказ), и р-ны испытыв. нехватку раб.силы (цент и север РФ, Дальн.Восток).

Росс.рынок труда нуждается в действенной системе регулир-ния, и кое-что в этой обл. уже сделано: принят Закон о занятости, создаются биржи труда, началась регистац. безраб-ных, программы, направлен. на подготовку и переподгот. кадров.

22 – 24 Безработица, ее причины и формы, методы преодоления.

Безработица - социально-экономическое явление, ори котором часть активного населения не может приложить свою рабочую силу. Безработным в Российской Федерации признаются граждане, которые не имеют работы и заработка зарегистрированы в службе занятости в целях подходящей работы и готовы приступить к ней.

Порождается безработица в условиях рыночной экономики под действием конкуренции на рынке труда, усиливается в период экономических кризисов и последующего резкого сокращения спроса на рабочую силу.

Основной контингент безработных в России - люди пожилого возраста, женщины, молодежь.

Различают три вида безработицы: фрикционную, структурную, циклическую. Фрикционная безработица существовала всегда, так как связана с переменой места работы, и граждане в поисках лучшей работы идут на это добровольно.

Структурная безработица связана с изменением структуры производства и, как результат, несовпадением предложения рабочей силы и спроса на нее.

Циклическая безработица возникает в определенные моменты в жизни общества: во время спада производства, депрессии и т. д., когда спрос на рабочую силу очень низок.