Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2013 в 23:28, курсовая работа
Информатизация в области управления экономическими процессами предполагает, прежде всего, повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышения квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов. В развитых странах проходят одновременно две взаимно связанные революции: в информационных технологиях и в бизнесе.
Информационные технологии существовали давно, поэтому с развитием компьютеров и средств связи начали появляться различные вариации: «информационные и коммуникационные технологии», «компьютерные информационные технологии» и др. В настоящей работе под информационными технологиями будем понимать современное значение, то есть интеграцию компьютеров, электроники и средств связи.
Список подразделений
Табл. 3.3
Код подразделения |
Наименование подразделения |
Кол-во сотрудников |
КП-1 |
Администрация |
1 |
КП-2 |
Операционный отдел |
1 |
КП-3 |
Экономический отдел |
1 |
КП-4 |
Отдел бухг. учета и отчетности |
1 |
КП-5 |
Юридический отдел |
1 |
КП-6 |
Контрольно-ревизионный отдел |
1 |
КП-7 |
Отдел информатики и автоматизации |
1 |
КП-8 |
Административно-хозяйственный отдел |
1 |
Штатное расписание
Табл. 3.4
Код подразделения |
Код должности |
Должность |
Оклад |
Надбавка в% |
КП-1 |
КД-1 |
Генер. директор |
12000 |
35 |
КП-2 |
КД-2 |
Главный оператор |
7000 |
15 |
КП-3 |
кд-з |
Экономист |
10000 |
20 |
КП-4 |
КД-4 |
Главный бухгалтер |
10000 |
20 |
КП-5 |
КД-5 |
Юрист |
9000 |
15 |
КП-6 |
КД-6 |
Аудитор |
8000 |
10 |
КП-7 |
КД-7 |
Программист |
5000 |
19 |
КП-8 |
КД-8 |
Администратор |
4000 |
17 |
Список личного состава
Табл. 3.5
Код сотрудника |
Код подразделения |
Код должности |
Фамилия |
Имя |
Отчество | |||||
1 |
КП-1 |
КД-1 |
Васильев |
Сергей |
Сергеевич | |||||
2 |
КП-2 |
КД-2 |
Иванова |
Юлия |
Николаевна | |||||
3 |
КП-3 |
КД-3 |
Петрова |
Олеся |
Евгеньевна | |||||
4 |
КП-4 |
КД-4 |
Алексеев |
Роман |
Алексеевич | |||||
5 |
КП-5 |
КД-5 |
Андреев |
Дмитрий |
Михайлович | |||||
6 |
КП-6 |
КД-6 |
Тимофеева |
Елена |
Валерьевна | |||||
7 |
КП-7 |
КД-7 |
Ильина |
Ирина |
Викторовна | |||||
8 |
КП-8 |
КД-8 |
Семёнов |
Семён |
Семёнович | |||||
Дата рождения |
Паспортные данные |
Адрес |
Телефон |
Дата Поступле -ния |
Должность | |||||
23.09.65 |
590987 |
Коровникова 12-87 |
123456 |
20.08.95 |
Ген. директор | |||||
12.06.67 |
343434 |
Зелинского 37-76 |
645321 |
23.08.95 |
Гл. оператор | |||||
13.08.70 |
987784 |
Мира 22-22 |
665432 |
12.09.95 |
Экономист | |||||
21.05.64 |
765454 |
Мира 34-21 |
612343 |
12.08.95 |
Гл. бухгалтер | |||||
30.09.64 |
787654 |
Кочетова21-90 |
213445 |
14.08.95 |
Юрист | |||||
25.07,75 |
989876 |
Григ.ш-се 25-31 |
876543 |
25.09.95 |
Аудитор | |||||
26.06.61 |
212218 |
Гагарина 12-99 |
133456 |
30.08.95 |
Программист | |||||
21.09.60 |
343219 |
Кочетова 44-66 |
613375 |
15.09.95 |
Администратор |
Виды налоговых льгот
Табл. 3.6
Код налоговой льготы |
Наименование льготы |
Сумма по льготе |
КНЛ-1 |
Лица, пострадавшие от чернобыльской катастрофы |
83 |
КНЛ-2 |
Герои СССР и РФ, орден славы III степени |
415 |
КНЛ-3 |
Участники ВОВ |
415 |
КНЛ-4 |
Лица вольнонаемного состава СА, ВМФ, ОВД, КГБ |
415 |
КНЛ-5 |
Инвалиды ВОВ |
415 |
КНЛ-6 |
Инвалиды с детства I и II группы |
415 |
КНЛ-7 |
Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей |
415 |
КНЛ-8 |
Родители и супруги погибших солдат при защите страны |
249 |
КНЛ-9 |
Инвалиды III группы |
249 |
КНЛ-10 |
Лица, имеющие иждивенцев |
83 |
Справочник иждивенцев
Табл. 3.7
Код сотрудника |
Кол-во иждивенцев |
Вид иждивенца |
Примечание |
1 |
2 |
Инвалиды с детства I I группы |
|
2 |
1 |
Участник ВОВ |
Табл.3.8
Справочник налоговых льгот
Код сотрудника |
Код налоговой льготы |
Сумма по льготе (макс.) |
Сумма, предоставленная по льготе |
1 |
КНЛ-10 |
996 |
415 |
2 |
КНЛ-10 |
996 |
415 |
3 |
КНЛ-4 |
4980 |
2075 |
4 |
КНЛ-8 |
2988 |
1245 |
..5 |
КНЛ-10 |
996 |
415 |
6 |
КНЛ-6 |
4980 |
2075 |
7 |
КНЛ-1 |
996 |
415 |
. 8 |
КНЛ-4 |
4980 |
2075 |
Табл.3.9
Список личного состава по бухгалтерии
Код сотрудника |
Оклад |
Общий доход за прошлый год |
Сумма вычетов |
1 |
12000 |
132000 |
|
2 |
7000 |
72000 |
|
3 |
10000 |
108000 |
|
4 |
10000 |
108000 |
|
5 |
9000 |
96000 |
|
6 |
8000 |
84000 |
|
7 |
5000 |
48000 |
|
8 |
4000 |
36000 |
Табл.3.10
Налоговая карточка
Код сотрудника |
Месяц |
Сумма * выплат |
Сумма вычетов |
Подоходный налог |
1 |
1 |
16200 |
500 |
2106 |
2 |
1 |
8050 |
100 |
1046.5 |
3 |
1 |
12000 |
300 |
1560 |
1 |
2 |
12000 |
300 |
1560 |
2 |
2 |
7000 |
400 |
910 |
3 |
2 |
10000 |
400 |
1300 |
Описание выходной информации.
Выходной информацией задачи для пользователя являются:
Табл.3.11
Массив выходной информации
Личная карточка | ||||||||
Фамилия |
Имя |
Отчество |
Год рожд. |
Паспорт данные |
Адрес |
Тел. |
Дата поступл |
Должность |
Васильев |
Сергей |
Сергеевич |
23.09.65 |
590987 |
Коровникова 12-87 |
123456 |
20.08.95 |
Ген. директор |
Иванова |
Юлия |
Николаевна |
12.06.67 |
343434 |
Зелинского 37-76 |
645321 |
23.08.95 |
Гл. оператор |
Петрова |
Олеся |
Евгеньевна |
13.08.70 |
987784 |
Мира 22-22 |
665432 |
12.09.95 |
Экономист |
Алексеев |
Роман |
Алексеевич |
21.05.64 |
765454 |
Мира 34-21 |
612343 |
12.08.95 |
Гл. бухгалтер |
Андреев |
Олег |
Михайлович |
30.09.64 |
787654 |
Кочетова21-90 |
213445 |
14.08.95 |
Юрист |
Тимофеева |
Елена |
Валерьевна |
25.07.75 |
989876 |
Григ.ш-се 25-31 |
876543 |
25.09.95 |
Аудитор |
Ильина |
Ирина |
Викторовна |
26.06.61 |
212218 |
Гагарина 12-99 |
133456 |
30.08.95 |
Программист |
Семёнов |
Семён |
Семёнович |
21.09.60 |
343219 |
Кочетова 44-66 |
613375 |
15.09.95 |
Администратор |
3.4. Алгоритм решения задачи
Для оперативной работы с базой данных требуется точная информация Для этой цели устанавливается целостность базы данных. Для обеспечения целостности данных нужно создать связи между таблицами для поддержания точности информации, содержащейся в базе данных.
Схема данных представляет собой совокупность таблиц, связанных логически между собой различными типами связей Это позволит при изменении одного показателя автоматически изменять другие логически зависимые показатели.
Для удобства работы и наглядности вводимых данных в базе данных создадим форму для просмотра и редактирования списка сотрудников сгруппированных по подразделениям с целью получения оперативной информации о сотрудниках, должностях и т.д. Это позволяет работнику отдела кадров вводить, редактировать и изменять данную информацию
3.5. Показатели экономической эффективности.
Экономический эффект от внедрения вычислительной и организационной техники подразделяют на прямой и косвенный, первичный и последующий, активный и пассивный. Однако наиболее широко при расчетах пользуются показателями прямой и косвенной эффективности. Определяют эффективность по отдельным стадиям, операциям, участкам работ, задачам, функциям управления (планирование, учет, анализ) или по объему автоматизации работ в целом. Под прямой эффективностью понимают экономию материально-трудовых ресурсов и денежных средств, полученную в результате сокращения численности управленческого персонала, фонда заработной платы, расхода основных и вспомогательных материалов, вследствие механизации и автоматизации конкретных видов планово-учетных и других вычислительных работ.
Экономическую эффективность машинного преобразования информации, проявляющуюся в конечных результатах хозяйственно-производственной деятельности предприятия, называют условной. Ее локальными критериями могут быть: сокращение сроков составления сводок, повышение качества планово-учетных и аналитических работ, сокращения документооборота, повышение культуры и производительности труда и т.д.
Оба вида экономической эффективности взаимосвязаны. Однако величина прямой эффективности всегда меньше условной, так как первая является слагаемым второй.
Определяют экономическую
эффективность с помощью
Абсолютный показатель экономии (Тэк) составляет:
Тэк = То – Т1,
где Т1 – период, который требуется для ручной обработки первичных документов, чел.- дней
То – период, который
требуется для
Индекс относительного показателя производительности труда определяется:
Iп.т. = Т1 / Т0
Это означает, что на автоматизированную обработку первичных документов требуется Iп.т. % от времени, требуемого на ручную обработку.
Наряду с индексами производительности труда при определении эффективности АСОИ пользуются коэффициентом эффективности труда (Кэф.тр.).
Это относительный показатель, показывающий, какая часть живого труда экономится при данном способе автоматизации, рассчитывается по формуле:
Кэф.тр. = (Т0 – Т1)/Т0 ? 100
Имея показатели снижения трудоемкости работ, можно рассчитывать условное число работающих (Врб), которые освобождаются в результате внедрения систем автоматизированной обработки информации:
Врб = (?А/Гф.вр.) ? К,
где ?А - абсолютная величина экономии труда, ч;
Гф.вр.- годовой фонд времени одного работающего;
К – коэффициент полного освобождения работающих от работ, с помощью которого рассчитана величина ?А. При этом К ? 0.
С помощью Iп.т. можно определить относительный показатель экономии трудовых затрат в результате применения ПЭВМ. Он рассчитывается по формуле:
Эт.з. = 100 – Iп.т. ? 100 %
Показатели до и после внедрения автоматизации.
Таблица 3.12
Наименования показателя |
Единица |
Вручную |
На ЭВМ |
Количество бухгалтеров, обрабатывающих первичные документы для журналов-ордеров |
чел. |
4 |
2 |
Время, требуемое для обработки первичных документов. |
час. |
30 |
10 |
Период, требуемый для обработки первичных документов |
чел. – ч |
120 |
20 |
Исходя, из показателей таблицы рассчитываем показатели эффективности автоматизации.
Показатели эффективности автоматизации
Таблица 3.13