Анализ трудовых ресурсов и производительности труда в отрасли растениеводства

 

 

1.5. Оценка состава, размера и структуры земельных угодий

(ГО – форма 9 –  АПК)

 

 

Вид угодий	Площадь, га			Структура, %
	предыдущий год	отчетный год	отклонение +,-	предыдущий год	отчетный год	отклонение +,-
1	2	3	4	5	6	7
Общая земельная площадь	11312	8817	-2495	100	100	0
Сельскохозяйственные угодья – всего, га из них: пашня пастбища	10725   7345 3380	8261   5626 2604	-2464   -1719 -776	94.8   64.9 29.8	93.7   63.8 29.5	-1.1   -1.1 -0.3
Площадь леса	31	31	0	0.3	0.4	0.1
Пруды и водоемы	367	367	0	3.2	4.2	1

 

 

1.6. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

(ГО, форма 5 – АПК,  бизнес-план, форма 19, производственно-финансовый план (ПФП)*, форма 16)

 

 

 

Категория работников	Среднегодовая численность, чел.		Обеспеченность рабочей силой, %
	план	факт
1	2	3	4
По сельскохозяйственному предприятию - всего	121	73	60,3
В том числе: работники, занятые в с/х  производстве – всего	120	73	60,8
из них: рабочие постоянные в том числе: трактористы-машинисты работники, занятые обслуживанием  животноводства рабочие сезонные и временные	92   55   28 12	59   27   18 -	64,1   49   64,2
служащие	16	14	87,5
из них:
руководители	5	5	100
специалисты	9	7	77,8
работники, занятые в подсобных  промышленных предприятиях и промыслах	1	1	100

 

 

1.7. Обеспеченность предприятия основными средствами

 

 

Показатели	предыдущий год	отчетный год	отчетный к предыдущему, %
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	24507	23694	96.7
Энергетические мощности, л.с.	8428	7593	90
Среднегодовая численность работников, чел.	121	73	60
Площадь с/х угодий, га	11312	8817	77.9
Фондообеспеченность, тыс. руб.	2.2	2.7	122.7
Фондовооруженность, тыс. руб.	202.5	324.5	160.2
Энергообеспеченность, л.с.	0.7	0.9	128.6
Энерговооруженность, л. с.	69.7	104	149.2

 

 

2. Трудовые ресурсы и  производительность труда в отрасли  растениеводства.

 

 

2.1. Показатели использования  трудовых ресурсов.

 

 

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу.

 

2.1.1. Показатели обеспеченности  хозяйства рабочей силой.

 

 

Категории работников	Среднегодовая численность, чел.			Обеспечен-ность хозяйства рабочей  силой, %	Отклонение (+, –) от
	преды-дущий год	отчетный год			плана	преды-дущего года
		план	факт.
1	2	3	4	5	6	7
По сельскохозяйственному предприятию  – всего	121	100	73	73	-27	-48
В том числе:
работники, занятые в с.-х. производстве – всего	120	95	73	77	-22	-47
Из них:
рабочие постоянные	92	85	59	69	-26	-33
В том числе:
трактористы-машинисты	55	40	27	68	-13	-28
Работники, заняты обслуживанием животноводства, всего	—	—	—	—	—	—
Рабочие сезонные и временные	12	10	8	80	-2	-4
Служащие	16	15	14	93	-1	-2
Из них:
руководители	5	5	5	100	—	—
специалисты	9	10	7	70	-3	-2
Работники списочного состава и др. предприятий	67	48	33	68,75	-15	-34
Работники, занятые в подсобных  промышленных предприятиях и промыслах	—	—	—	—	—	—
Работники ЖКХ	—	—	—	—	—	—
Работники торговли и общественного  питания	—	—	—	—	—	—
Работники детских учреждений	—	—	—	—	—	—
И прочее	—	—	—	—	—	—

 

 

ВЫВОД: При анализе данных показателей использования трудовых ресурсов в ЗАО «Красный партизан» выявилось снижение численности работников. Наибольшая утечка кадров наблюдается в количестве постоянных рабочих (33 чел.), работников списочного состава и др. предприятий (34 чел.), а также среди трактористов и машинистов (28 чел.). небольшое снижение персонала присутствует среди сезонных и временных работников (4 чел.) и специалистов (2чел.). Без изменений остался только состав руководителей (5чел.).

 

 

2.1.2. Показатели использования трудовых ресурсов в растениеводстве.

 

Отрасль	Затраты труда, тыс. чел.-ч.				Выпол-нение плана, %	Отклонение от плана, чел.-ч.
	план		факт.
	кол-во	в % к итогу	кол-во	в % к итогу		увели-чение (+)	умень-шение (–)
1	2	3	4	5	6	7	8
Растениеводство	90	69,3	85	72	94,4		-5
Животноводство	40	30,7	33	28	82,5		-7
Всего:	130	100	118	100	90,8		-12

 

 

ВЫВОД: Проанализировав деятельность ЗАО «Красный партизан» по отраслям растениеводства и животноводства, можно сделать вывод, что по сравнению с первой животноводство является наиболее выгодной отраслью, поскольку отклонение от плана здесь составило -7. В растениеводстве же отклонение отличается не на много (-5), но все же разница наблюдается. В общем затраты труда в растениеводстве оказались меньше, чем предполагалось по плану (на 5 тыс. чел.-ч.), что положительно сказывается на специализации хозяйства.

 

 

2.2. Производительность  труда, ее повышение в условиях  рынка.

 

 

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного (совокупного) труда – затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Производительность  общественного (совокупного) труда  применительно ко всему народному  хозяйству рассчитывается как национальный доход на одного занятого в материальных отраслях производства.

На предприятии  производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через  показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

 

2.2.1. Уровень производительности  труда в растениеводстве.

 

 

Показатели	Преды-дущий год	Отчетный год		Отклонение (+,–) от
		план	факт.	предыдущего года		плана
				в абсо-лютном показа-теле	в %	в абсо-лютном показа-теле	в %
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Стоимость валовой продукции,  тыс. руб.	12888	13000	12682	-206	-1,6	-318	-2,4
2. Среднесписоч-ная численность работников растениеводства, чел.	67	48	33	-34	-70,8	-15	-31,3
3. Затраты труда в растениеводстве,  тыс. чел.-ч.	146	120	85	-61	-41,8	-35	-29,1
4. Произведено валовой продукции  на    а) среднегодового работника, руб.   б) 1 чел.-ч., руб.	19235     88,3	27083     108	38430     149,2	19195     60,9	99,8     69	11347     41,2	41,9     38,1

 

 

ВЫВОД: Проанализировав данные об уровне производительности труда в отрасли растениеводства ЗАО «Красный партизан» можно сказать, что по сравнению с прошлым годом стоимость валовой продукции незначительно снизилась (на 1,6%) и составила 12682 тыс. руб. Что же касается среднегодовой численности работников, то здесь потери более серьезные – 70,8%. Это привело к снижению затрат труда на 61 тыс. чел.-ч. (41,8%). Производство валовой продукции на среднегодового работника повысилось в 2006 году почти вдвое – на 99,8% и составило 38430 руб. Производство валовой продукции на 1 чел.-ч. повысилось на 69% и составило 149,2 руб. Но, заметим, что при таком резком понижении численности работников, т.е. рабочей силы, уровень производительности труда в общем не испортил картины, и даже заметно улучшился. На это могло повлиять и увеличение заработной платы работникам, и улучшение методов управления и стимулирования труда, и, вполне возможно, внедрение новой современной техники.

Для того, чтобы  в дальнейшем повышать уровень производительности труда необходимо предоставлять персоналу возможность повышения квалификации, поддерживать дисциплину.

 

2.3. Показатели производительности  труда.

 

 

2.3.1. Уровень производительности  труда по основным культурам.

 

 

Отрасль	Затраты труда, тыс. чел.-ч., ц			Отклонение (+,–) от
	предыду-щий год	отчет. год		плана	предыду-щего года
		план	факт.
1	2	3	4	5	6
Зерно	0,3	0,4	0,4	—	0,1
Овощи	2,1	2,5	0,9	-1,6	-1,2
Сено	1,4	1,6	0,3	-1,3	-1,1

 

 

Трудоемкость (Тр) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

Тр = Т/ОП

где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч;