Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2015 в 15:36, курсовая работа
При выполнении данной расчетной работы было рассмотрено такие вопросы:
- валовые доходы предприятия;
- валовые расходы предприятия;
- основные показатели финансового состояния предприятия.
Была рассчитана заработная плата на уровне расчетной величины прожиточного минимума в соответствии с уровнем розничных цен в городе Харькове. Был проведен анализ стоимости продуктов питания в течении трех месяцев (февраль, март, апрель), на основе этого было рассчитано минимальную заработную плату за каждый месяц соответственно.
Возьмем рассчитанную в подразделе 2.1 заработную плату в апреле 2015 года на уровне прожиточного минимума 1651 грн, то содержание из того заработка составят:
1. Единый социальный взнос* , 3,6%: 1651× 0,036 = 59,44 грн.
2. Налоговая социальная льгота, 50%: 1218 × 0,5 = 609 грн.
3. Налог с доходов физических лиц**, (1651 – 59,44 - 609) × 0,15=
15 или 20%: =147,38 грн.
4. Военный сбор: 1651 ∙ 0,015 = 24,77 грн.
5. Общая сумма удержаний: 147,38+59,44+24,77 = 231,59 грн.
6. Сумма к выдаче («чистая»): 1651 – 231,59 = 1419,41 грн.
7. Процентное отношение общей 231,59×100/1651 = 14,03%
суммы удержаний в начисленной
заработной платы:
* Поскольку 1651 грн < 20700 грн, то ЕСВ удерживается из суммы 1651 грн.
** Алгоритм расчета налога с заработной платы такой: поскольку 1651 грн < 12180 грн, то заработная плата подлежит налогообложению по ставке 15%, поскольку 1651грн < 1710 грн, то при расчете НДФЛ применяется НСЛ.
Далее определим фактические расходы работодателя (предприятия, организации, учреждения) в связи с начислением работнику заработной платы. Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхования платит не только работник из своего заработка, но и предприятие как работодатель. В результате фактические расходы работодателя, входящих в себестоимость продукции, состоят из начисленной суммы заработка работника и суммы ЕСВ, который должен оплатить предприятие как работодатель. При этом базой (объектом) для начисления ЕСВ является заработная плата работника.
Такие платежи предприятие должно проводить законодательно установленным ставкам в зависимости от отрасли экономики и видов работ и по профессиональному риску производства.
Необходимо рассчитать, какую сумму процентов ЕСВ составляет относительно суммы начисленного заработка работнику и какова ее денежная величина. Добавив к сумме начисленной работнику заработной платы эту величину, определим фактические затраты предприятия.
В завершение рассчитаем общую «налоговую нагрузку» на заработную плату. Она состоит из суммы удержаний из заработной платы работника и соответствующих платежей предприятия к начисленному работнику заработка. Сравним эту сумму с суммой заработка работника и сделаем выводы.
Возьмем, исчисленную в подразделе 2.1 заработную плату на уровне прожиточного минимума 1255,98 грн, то единый социальный взнос* составит 470,33 грн (1255,98 × 0,3745 = 470,33 грн).
* Ставка ЕСВ равна 37,45% ( шестой класс профессионального риска производства).
Таким образом, фактические затраты предприятия составят 1725,31 грн (1255,98 грн + 470,33 грн = 1726,31 грн), а «налоговая нагрузка» - 624,65 грн (154,32 грн + 470,33 грн = 624,65 грн), или 49,73% (624,65 грн × 100/1255,98= = 49,73%) от заработка работника.
Возьмем заработную плату на уровне прожиточного минимума 1519,35 грн, единый социальный взнос составит 568,99 грн (1519,35 × 0,3745 = =568,99 грн).
Фактические затраты предприятия равны 2088,34 грн (1519,35 грн + +568,99 грн = 2461,68 грн), а «налоговая нагрузка» - 774,83 грн (205,84 грн + 568,99 грн = 774,83 грн), или 50,99% (774,83 грн × 100/1519,35 грн = 50,99%) от заработка работника.
Возьмем заработную плату на уровне прожиточного минимума 1651грн, единый социальный взнос составит 618,30 грн (1651 × 0,3745 = 618,30 грн).
Таким образом, фактические затраты предприятия равны 2269,3 грн (1651 грн + 618,30 грн = 2269,3 грн), а «налоговая нагрузка» - 941,24 грн (231,59 грн + 618,30 грн = 849,89 грн), или 51,48% (849,89грн×100/1651 грн = 51,48%) от заработка работника.
Во всех трех примерах максимальный размер дохода, с которого содержится ЕСВ, равна сумме с рассчитанной зарплаты в подразделе 2.1, поскольку расчетные зарплаты менее 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (установленного на 1 января отчетного налогового года).
2.3 Анализ реальной
покупательной способности
Для проведения этого анализа используем приведенные в подразделе 2.1 результаты расчетов минимальной заработной платы за соответственные месяцы, а также данные Государственного комитета статистики касающихся месячных индексов цен потребительского рынка в Украине.
По методике дефлирования и расчета реальной динамики номинальных денежных доходов проведем необходимые расчеты и сделаем выводы.
Соотношение динамики номинальной заработной платы и ее реальной покупательской способностью за расчетный период изобразим соответственным графиком.
Индекс цен потребительской продукции в Украине в феврале 2015 года составил 105,3%, или, в виде десятичной дроби, - 1,053, то это означает, что покупательская способность денежного дохода, направленного на покупку этой продукции, уменьшилась на 55,45 грн (1101,66 – 1046,21 = 55,45 грн). Так номинальный доход («чистый») в сумме 1101,66 грн будет иметь реальную покупательную способность на уровне 1046,21 грн (1101,66 грн/ /1,053 = 1046,21 грн).
Индекс цен потребительской продукции в Украине за март 2015 года составил 110,8%, или, в виде десятичной дроби, - 1,108, то в этом случае номинальный доход («чистый») в сумме 1313,51 грн будет иметь реальную покупательную способность на уровне 1185,48 грн (1313,51 грн /1,108 = =1185,48 грн), что означает уменьшение покупательской способности денежного дохода, направленного на покупку этой продукции на 128,03 грн (1313,51 – 1185,48 = 128,03 грн).
В апреле 2015 года индекс цен потребительской продукции в Украине составил 114,0% (1,140). Это означает, что реальная покупательная способность денежного дохода в сумме 1419,41 грн равно 1245,10 грн (1419,41 грн/1,140 = 1245,10 грн), то есть на 174,31 грн меньше.
Соотношение динамики номинальной заработной платы и её реальной покупательной способности за расчетный период приведено на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1- Динамика номинальной заработной платы и её реальной покупательной способности
Также в этом разделе рассчитаем индекс изменения реального дохода, используя соответственный номинальный доход и индекс цен.
Доход увеличился с 1101,66 грн в феврале до 1313,51 грн в марте, то есть на 19%. В условиях инфляции на 108%, индекс изменения реального дохода составит Іреал = = 1,07, то есть реальный доход увеличился на 7% и равняется 107% от номинального дохода. Номинальный доход в сумме 1313,51 грн имеет реальную покупательную способность 1405,46 грн (1313,51×1,07 = 1405,46 грн), то есть на 91,95 грн больше (1313,51 грн × ×0,07= 91,95 грн).
Доход увеличился с 1313,51 грн в марте до 1419,41 грн в апреле, то есть на 8%. В условиях инфляции на 140%, индекс изменения реального дохода составит Іреал = = 0,95, то есть реальный доход уменьшился на 5% и равняется 0,95% от номинального дохода. Номинальный доход в сумме 1419,41 грн имеет реальную покупательную способность 1348,44 грн (1419,41×0,95 = 1348,44 грн), то есть на 70,97 грн меньше (1419,41 грн×0,05 = = 70,97 грн).
Вывод
При выполнении данной расчетной работы было рассмотрено такие вопросы:
- валовые доходы предприятия;
- валовые расходы предприятия;
- основные показатели финансового состояния предприятия.
Была рассчитана заработная плата на уровне расчетной величины прожиточного минимума в соответствии с уровнем розничных цен в городе Харькове. Был проведен анализ стоимости продуктов питания в течении трех месяцев (февраль, март, апрель), на основе этого было рассчитано минимальную заработную плату за каждый месяц соответственно:
- 1-й месяц – 1255,98 грн;
- 2-й месяц – 1519,35 грн;
- 3-й месяц – 1651 грн.
В связи с тем, что с каждым месяцем цена на продукты питания увеличивалась, росла и величина заработной платы.
После этого на заработную плату была рассчитана налоговая нагрузка:
- 1-й месяц – 624,65 грн;
- 2-й месяц – 774,83 грн;
- 3-й месяц – 941,24 грн.
Налоговая нагрузка – это комплексная характеристика, которая включает: количество налогов и других обязательных платежей, величина показывающая уровень налогового бремени на предприятии.
Был проведен анализ реальной покупательной способности заработной платы в условиях инфляционного роста цен. В условиях инфляции реальная заработная плата меньше номинальной. Таким образом, мы видим, что величина реальной покупательной способности заработной платы падает. Причиной чему являются инфляционные процессы и нестабильность экономики в стране. Так же уровень налоговой нагрузки превышает желательный - 40%. Что свидетельствует о снижении инвестиционной активности в производственной сфере.
Список использованной литературы