Кадры предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 12:33, контрольная работа

Краткое описание

Вопрос №1. Кадры предприятия, их состав и структура. Понятия: профессия, специальность, квалификация. Расчет численности работающих на предприятии. Движение кадров и показатели их оборота.
Вопрос №2. Капитальные вложения как форма инвестирования в создание и воспроизводство основных фондов предприятия. Сущность и структура капитальных вложений. Оценка эффективности капиталовложений.
Задача №1.
Предприятие приобрело новое оборудование стоимостью 300тыс.руб. с нормативным сроком службы 10 лет. Определить остаточную стоимость оборудования после 7 лет эксплуатации.
Ответ: При сроке эксплуатации в 10 лет ежегодно списывается 1/10 стоимости оборудования, соответственно после 7 лет остаточная стоимость = 300 000 – 300 000*0,1*7=90 000 руб.

Задача№2.
Материальные затраты для производства 1 т продукции составляют 123 тыс. руб., затраты на оплату труда 15% от материальных затрат, отчисления на социальные нужды 26%. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования составляют 15600 руб.; цеховые расходы – 120% от основной заработной платы с отчислениями. Общепроизводственные расходы составляют 10% от цеховой себестоимости за вычетом стоимости материалов; внепроизводственные расходы составляют 1% от производственной себестоимости. Определить цеховую, производственную и полную себестоимость 1 т продукции.

Содержание

Вопрос №1. Кадры предприятия, их состав и структура. Понятия: профессия, специальность, квалификация. Расчет численности работающих на предприятии. Движение кадров и показатели их оборота. 2
Кадры предприятия, их состав и структура 2
Понятия: профессия, специальность, квалификация 2
Расчет численности работающих на предприятии 3
Движение кадров и показатели их оборота 6
Вопрос №2. Капитальные вложения как форма инвестирования в создание и воспроизводство основных фондов предприятия. Сущность и структура капитальных вложений. Оценка эффективности капиталовложений. 7
Оценка эффективности капиталовложений 14
Задача №1. 14
Задача№2. 14
Список использованной литературы 16

Вложенные файлы: 1 файл

Титульный лист.doc

— 117.00 Кб (Скачать файл)

Дебиторская задолженность  является долгосрочной, если платежи  по ней в соответствии с договором  ожидаются более чем через 12 месяцев  после отчетной даты, к краткосрочной  относится дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты. Долгосрочная и краткосрочная дебиторская задолженности учитываются отдельно.

Собственный капитал  – чистая стоимость имущества (активов), определяемая как разница между стоимостью активов и обязательств.

Собственный капитал  можно представить как совокупность средств инвестированных собственником (владельцем) первоначально; добавочный капитал; заработанный (реинвестированный) капитал; целевые финансирование и поступления.

Первоначально инвестированный  капитал – уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, паевой фонд и  др.) в зависимости от организационно-правовой формы организации называется по-разному, но суть одна, это суммарная величина взносов учредителей (участников) в виде денежных средств, материальных ресурсов, нематериальных активов, вложенных и используемых в интересах хозяйствен ной деятельности, или объявленная величина, в тех случаях, когда величина капитала объявлена, но фактически не оплачена.

 

Добавочный капитал  – бухгалтерская категория, которая предназначена для отражения источника образования имущества за счет:

    • сумм, внесенных учредителями (акционерами) сверх зарегистрированного уставного капитала (эмиссионный доход);
    • сумм, образовавшихся в результате дооценки стоимости вне оборотных активов (в связи с периодически проводимыми переоценками внеоборотных активов);
    • других поступлений в собственный капитал организация (суммы из прибыли, остающейся в распоряжении организация, направленные на капитальные вложения).

Реинвестированный капитал  формируется за счет прибыли, по лученной в результате финансово-хозяйственной деятельности организация. За счет прибыли в соответствии с нормативными документами или уставными документами и учетной политикой формируются источники собственных средств организация, которые в бухгалтерском учете называются:

    • резервный капитал – величина устанавливается в учредительных документах (для акционерных обществ не менее 15% уставного капитала) формируется за счет прибыли;
    • фонды специального назначения: фонд накопления, формирующийся за счет прибыли, средства которого направляются на производственное развитие (капитальные вложения в объекты основных средств и пр.); фонд социальной сферы – образуется за счет стоимости имущества социально-культурного назначения, поступившего в организацию безвозмездно, а также за счет отчислений от прибыли на цели социального строительства (детские сады, лагеря, базы, санатории и пр).

Целевые финансирование и поступления – специфический источник собственных средств. К целевым относятся поступления за счет межотраслевых, отраслевых фондов, из бюджета на выполнение определенных задач. В случае если эти средства или часть этих средств используется не по назначению, они переходят в разряд кредиторской задолженности. В некоммерческих организациях к целевым средствам относятся вступительные, членские добровольные взносы и другие источники. У коммерческой организации средства целевых финансирования и поступлений учитываются в составе Доходов будущих периодов.

Оценка эффективности  капиталовложений

Экономическая эффективность  капиталовложений — экономический  показатель, измеряемый, рассчитываемый обычно в виде отношения объема выпускаемой  продукции в денежном выражении  к объему вложений капитала, инвестиций, обусловивших этот выпуск. Сложность оценки эффективности капиталовложений состоит в том, что от времени вложений денежного капитала до выпуска продукции проходит большой срок (лаг), поэтому зачастую трудно установить количественно, какой прирост объема выпуска принесли данные капиталовложения.

Задача №1.

Предприятие приобрело новое оборудование стоимостью 300тыс.руб. с нормативным сроком службы 10 лет. Определить остаточную стоимость оборудования после 7 лет эксплуатации.

Ответ: При сроке эксплуатации в 10 лет ежегодно списывается 1/10 стоимости оборудования, соответственно после 7 лет остаточная стоимость = 300 000 – 300 000*0,1*7=90 000 руб. 
 

 
Задача№2.

Материальные затраты  для производства 1 т продукции  составляют 123 тыс. руб., затраты на оплату труда 15% от материальных затрат, отчисления на социальные нужды 26%. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования составляют 15600 руб.; цеховые расходы – 120% от основной заработной платы с отчислениями. Общепроизводственные расходы составляют 10% от цеховой себестоимости за вычетом стоимости материалов; внепроизводственные расходы составляют 1% от производственной себестоимости. Определить цеховую, производственную и полную себестоимость 1 т продукции.

 

-Материальные затраты  для производства 1 т продукции   составляют 123 000 руб.

-Затраты на оплату труда 15% от материальных затрат (18  450 руб.)

-Отчисления на социальные  нужды 26 % (4 797 руб.)

-Расходы на содержание  и эксплуатацию оборудования  составляют 15 600руб.

-Цеховые расходы - 120 %  от основной заработной платы с отчислениями ((18 450 руб.+4 797руб.)*1,2=27 896,4 руб.)

Соответственно Цеховая  с/с тонны = 123 000 руб. + 15 600 руб. + 27 896,4 руб.+ = 166 496,4 руб.

-Общепроизводственные  расходы 10% от цеховой себестоимости   за вычетом стоимости материалов ((27 896,4 руб. + 15 600 руб.)*0,1= 4 349,64руб.)

Соответственно Производственная с/с тонны = 123 000 руб. + 15 600руб. + 27 896,4руб. + 4 349,64руб. = 170 846,04 руб.

-Внепроизводственные  расходы составляют 1% от производственной  себестоимости

(170 846,04 руб.*0,01=1 708,46 руб.)

Соответственно Полная с/с тонны = 170 846,04руб. + 1 708,46руб. = 172 554,5 руб/тн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

  1. www.renta49.ru
  2. www.finam.ru
  3. school.iot.ru
  4. www.businesscom.biz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Кадры предприятия