Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 14:47, контрольная работа
В хозяйственной практике понятия «предприятие» и «фирма» имеют некоторое отличие. Предприятие выражает технологические и организационные аспекты хозяйственной деятельности субъекта. Фирма – более общее понятие, включающее помимо указанных аспектов и правовой. Она выступает, как юридическое лицо, обладающее собственностью и производящее на рынок товары и услуги. В состав фирмы могут входить одно или несколько предприятий. Системообразующими факторами определения предприятия как основного звена национальной экономики и как самостоятельного хозяйствующего субъекта является кооперация, основанная на внутреннем разделении труда, а также реализация функций индивидуального воспроизводства и обособлении кругооборота капитала (ресурсов).
В развитой рыночной эко
содержание
Введение…………………………………………………………………..
3
1.
Предприятие, как объект изучения курса «Экономика предприятия»……………………………………………………………
4
2.
Классификация предприятий по признакам……………………………
8
3.
Организационно-правовые формы предприятия………………………………………………………………
14
Заключение……………………………………………………………….
21
Список использованной литературы………………………………
2. Предприятие отвечает
по своим обязательствам всем
своим имуществом и не несет
ответственности по
3. органом управления
унитарного предприятия
Унитарные предприятия бывают двух видов: предприятие, основанное на праве полного хозяйственного ведения и на праве оперативного управления.
Унитарное предприятие, основанное на праве полного хозяйственного ведения:
1. Создается по решению
уполномоченного
2. Учредительным документом является устав;
3. Может создать другое
унитарное предприятие в
Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие):
1. Создается по решению
правительства РФ на базе
2. РФ несет субсидиарную
ответственность по
3. Может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению Правительства РФ.
Таким образом, предприятие — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У предприятий есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности предприятий и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.
Конечной целью деятельности предприятия является упрочение ее позиций на рынке, прежде всего за счет максимизации прибыли.
Предпринимательский сектор экономики насчитывает огромное количество предприятий, которые для целей и экономического анализа группируются по ряду существенных признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
С выходом предприятия на оптимальную технологию решается такая вопрос, как проблема масштаба производства, когда предприятие может увеличивать выпуск продукции за счет пропорционального наращивания факторов производства.
Эффект масштаба, или экономия, обусловлен ростом масштаба производства и проявляется в снижении долговременных средних издержек производства на единицу продукции. Выбор необходимого масштаба, или размера деятельности фирмы, связан с долгосрочным периодом ее функционировании.
Рост
отдачи от масштаба производства возможен
только в долгосрочном периоде, когда
все факторы производства выступают
переменными. Рост отдачи выражается в
увеличении показателя средней суммарной
отдачи всех факторов производства. Показатель
же предельной отдачи для долгосрочного
периода не рассчитывается, поскольку
по своей природе он предполагает
неизменность факторов производства.
Рост отдачи от масштаба производства
в долгосрочном периоде не является
беспредельным: в какой-то момент чрезмерная
специализация ресурсов ведет к
потере эффективности и к снижению
отдачи от масштаба производства (например,
в результате разрастания бюрократического
аппарата для поддержания связей
между специализированными
Результатами масштаба производства могут быть:
Список использованной литературы
Информация о работе Контрольная работа по "Экономика предприятия"