Социально-экономическое
прогнозирование. Задачи, роль и
виды прогнозирования, классификация
прогнозов по цели прогнозирования,
виду объектов прогнозирования,
горизонту прогнозирования, масштабности
прогнозирования. Оценка надежности
прогнозирования. Временные ряды
и их анализ. Характеристики динамики
социально-экономических явлений.
Модели временных рядов, анализ
компонентного состава рядов,
тренды, критерии и методы выявления
трендов. Алгоритмы выделения
трендов. Модели кривых роста
в социально-экономическом прогнозировании.
Основные виды кривых роста,
методы их выбора и идентификации
параметров. Оценка качества прогнозных
моделей. Критерии качества прогнозов.
Методы и модели выявления
и анализа периодических колебаний
в динамических рядах. Статистические
методы, фильтрация и анализ спектров.
Адаптивные модели и методы
прогнозирования. Особенности адаптивных
моделей, их виды, методы построения. Модели
стационарных и нестационарных временных
рядов, их виды и методы построения.
Основы теории активных
систем. Понятия активной системы
и механизма функционирования. Механизмы
планирования в активных системах.
Неманипулируемость процедур планирования.
Принцип открытого управления и оптимальность
правильных механизмов управления. Механизмы
стимулирования в детерминированных активных
системах и активных системах с неопределенностью.
Согласованность оптимального решения.
Базовые механизмы распределения ресурсов,
активной экспертизы, конкурсные, многоканальные,
противозатратные. Проблемы и методы идентификации
организационных систем на основе ретроспективной,
текущей и экспертной информации с учетом
активности управляемых субъектов. Методы
моделирования механизмов функционирования
активных систем. Имитационные игры как
инструмент исследования организационных
механизмов и метод активного обучения.
Управление проектами.
Специфика проектно ориентированных
организаций. Цели, задачи и этапы
управления проектами. Методы
сетевого планирования и управления.
Механизмы управления проектами.
Стратегическое планирование. Реформирование
и реструктуризация предприятий.
Модели и механизмы внутрифирменного
управления.
Управление трудовыми
ресурсами в организационных
системах. Цели и задачи управления,
планирование трудовых ресурсов,
подбор, подготовка и расстановка
кадров, оценка деловых качеств
управленческого персонала, использование
трудовых ресурсов, стили работы
руководства, конфликтные ситуации,
требования к кадрам управления
в условиях чрезвычайных ситуаций.
Задачи и методы
финансового анализа. Наращение
и дисконтирование. Эффективная
ставка. Потоки платежей. Финансовая
эквивалентность обязательств. Типовые
приложения. Кредитные расчеты. Оценка
инвестиционных процессов. Отбор
инвестиционных проектов. Финансовые
расчеты на рынке ценных бумаг.
Математические основы финансового
анализа в условиях риска и
неопределенности. Риски и их
измерители. Функция полезности. Задача
об оптимальном портфеле ценных
бумаг. Модели задач оптимизации
рискового портфеля.