Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2013 в 12:34, курсовая работа

Краткое описание

В условиях развития рыночной экономики произошёл спад эффективности материальной сферы производства. В связи с этим возникла необходимость коренного изменения механизма управления экономикой предприятия.
Одним из путей решения этой проблемы является реструктуризация завода, выделение его как самостоятельное предприятие с целью более экономичного использования имеющихся ресурсов.

Содержание

Введение:
1. Исходные данные:
2. Определение капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы:
3. Расчёт показателей производственной программы:
4. Расчёт потребности в оборудовании и площадях:
5. Расчёт численности персонала фирмы и организация оплаты труда:
5.1 Расчёт численности персонала фирмы:
5.2 Определение фонда оплаты труда:
6. Расчёт финансовых результатов деятельности фирмы:
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 4.24 Мб (Скачать файл)

2. Ср. слесарные

4

3. Ср. монтажно-сборочные

7

4. Ср. наладочные, регулировочные, испытательные

13

5. Ср. технический контроль качества

1


 

Таким образом, общее количество станочного оборудования и рабочих мест по изделиям А и Б:  59 единиц

Общая потребность  площади, необходимой для функционирования фирмы, складывается из площади производственной, площади вспомогательных помещений  и дополнительной площади. Производственная площадь определим по удельной площади  на один станок ( ) и на одно рабочее место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика, контролёра ( ).

Рассчитаем  производственную площадь под станки:

 

8(станков)*20м =160 м ;

 

Рассчитаем  производственную площадь на одно рабочее  место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика, контролёра:

 

51*10м =510м ;

 

Итого: производственная площадь=160 м +510м =670м .

При расчёте  площади вспомогательных помещений  необходимо определить число вспомогательного персонала фирмы и специалистов вместе с управленческим персоналом (в расчётах использовала результаты раздела 5).

Площадь вспомогательных помещений рассчитывается исходя из минимальной средней нормы  площади по категориям персонала:

  • на одного вспомогательного рабочего -

 

Расчёт: 14*7м =98м ;

 

  • на одного служащего и МОП – 

 

Расчёт: 14*5м =70м ;

 

  • на одного специалиста -

 

Расчёт: 9*8м =72м ;

 

  • на одного руководителя -

 

Расчёт: 3*20м =60м ;

 

Итого площадь вспомогательных помещений: 300м ;

Суммарная производственная и вспомогательная  площадь составляют:

 

670+300=970 м2

 

Дополнительная  вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и др.) берутся в расчёте на одного работника ( в одну смену) в среднем 

Рассчитаем  дополнительную вспомогательную площадь:

 

(136/2+9+5+9+3)*4м =94* 4м =376м ;

 

В итоге  общая потребность площади, необходимой  для функционирования фирмы составляет: 970+376=1346 м2

 

5. Расчёт численности  персонала фирмы и организация  оплаты труда:

5.1 Расчёт численности  персонала фирмы:

 

Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям:

  • рабочие, с том числе:

а) основные рабочие;

б) вспомогательные  рабочие;

  • управленческий персонал;
  • специалисты;
  • служащие;
  • младший обслуживающий персонал (МОП).

Необходимое число основных рабочих по каждой профессии определим по формуле:

 

 

где n – номенклатура выпускаемых изделий; Qj – годовой объём выпуска j-го изделия, (шт.); tij – трудоёмкость изготовления j-го изделия по i-ой операции, (н/ч);

Кв.н. –  планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии;

Фп –  полезный фонд времени работы одного рабочего за год, ч.

 

Полезный  фонд времени рабочего рассчитывается по формуле (см. табл.6.):

 

Таблица 6

п/п

Состав фонда времени

Ед. изм.

Количество

Процент

1

Календарный фонд

Дни

366

100

2

Выходные и праздничные дни

Дни

118

100

3

Номинальный фонд времени

Дни

248

100

4

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

Целодневные невыходы на работу,

в том числе:

отпуска основные и дополнительные

учебные отпуска

отпуска по беременности и  родам

выполнение государственных  обязанностей

болезни

Дни

25,3

 

10,2

6,0

0,6

0,6

0,4

2,6

5

Явочное время (гр.3 – гр.4)

Дни

222,7

100

6

Средняя продолжительность рабочего дня

Час

8,0

100

7

Полезный фонд времени (гр.5*гр.6)

Час

1782

100


 

Определим полезный фонд времени (Fп) работы одного рабочего за год, ч:

для этого  сначала определим явочное время (Fя):

 

Fя=248-248*0,102=222,7 дня;

Fп=222,7*8=1781,6=1782 часа.

 

Определим численность основных рабочих по каждой операции по изделию А:

 

1. человек-станочников;

 

Аналогично  проводятся расчёты по другим рабочим:

 

Основные рабочие:

чел.

2. Слесарь

10

3. Монтажник и сборщик

18

4. Наладчик, регулировщик, испытатель

26

5. Технический контроль качества

1

Итого по изделию А:

45


 

Определим численность основных рабочих по каждой операции по изделию Б:

 

1. человек - станочников;

 

Аналогично  проводятся расчёты по другим рабочим:

 

Основные рабочие:

чел.

2. Слесарь

9

3. Монтажник и сборщик

15

4. Наладчик, регулировщик, испытатель

28

5. Технический контроль качества

1

Итого по изделию Б:

52


 

Численность контролёров рассчитаем по формуле:

 

 

где ti – трудоёмкость выполнения контрольных операций, н/ч;

Квыб  – коэффициент выборочности контроля качества продукции (см. табл.2).

Рассчитаем  численность контролёров:

по изделию  А: чел;

по изделию  Б: чел;

Итого основных рабочих: 122 человек.

Рассчитаем  численность вспомогательных рабочих, она рассчитывается по данным табл.7.

Рассчитаем  наладчиков оборудования:

1. Наладчик  оборудования=122*0,03=4;

2. Техническое  обслуживание подъёмно-транспортного  оборудования=122*0,01=1;

Расчет  остальных вспомогательных рабочих, рассчитывается аналогично:

 

п/п

Вспомогательные рабочие

Человек

1

Наладчик оборудования

4

2

Техническое обслуживание подъёмно-транспортного  оборудования

1

3

Слесари по ремонту инструмента и  приспособлений

2

4

Водитель транспортных средств

2

5

Разнорабочие (занятые на складских  и транспортных работах)

2

6

Кладовщики-раздатчики инструмента

2

7

Кладовщики складирования готовой  продукции

1

Итого вспомогательных рабочих:

14


 

Всего основных и вспомогательных рабочих: 122+14=136 человек.

 

Таблица 7

п/п

Перечень специальностей и должностей вспомогательных рабочих

Приходится на 1-го основного рабочего

Разряд

1

Наладчик оборудования

0,03

5

2

Техническое обслуживание подъёмно-транспортного  оборудования

0,01

4

3

Слесари по ремонту инструмента и  приспособлений

0,015

5

4

Водитель транспортных средств

0,02

4

5

Разнорабочие (занятые на складских  и транспортных работах)

0,02

3

6

Кладовщики-раздатчики инструмента

0,014

3

7

Кладовщики складирования готовой  продукции

0,012

3


 

Квалификационный  уровень кладовщиков (позиции 6 и 7 в  табл. 7) принимаются по данным табл.9.

Число специалистов принимается в размере 7 % от численности  рабочих.

Найдём  специалистов: 136*0,07=9,52=9 человек;

Численность служащих 4 %, МОП – 6% от общей численности  рабочих и специалистов.

Найдём  число служащих: 136*0,04=5,44=5 человек;

Найдём  число МОП: (145+5)*0,06=9 человек;

Управленческий  персонал определяется в размере 2 % от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП.

Определим управленческий персонал: (150+9)*0,02=3 человека.

Всего работает в фирме: 159+3=162 человек.

5.2. Определение фонда  оплаты труда:

В настоящее  время на практике применяются две  системы оплаты труда: тарифная и  бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система  оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных рабочих - по повременной.

Прямую  заработную плату основных рабочих  каждой категории (Зпр.сд) определим  по формуле:

 

 

где Qj – годовой объём выпуска j-го изделия, шт.; tjk – трудоёмкость k-го разряда работ по j-му изделию, н/ч; Кп – поясной коэффициент (1,25); Tci – часовая тарифная ставка  i-й операции, р.

Рассчитаем  заработную плату основных и вспомогательных  рабочих, используя следующий приём: часовую ставку 1-го разряда примем как 1/175 минимальной оплаты труда, установленной  правительством (4611 руб.). Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда используем тарифные коэффициенты (табл. 8).

 

Таблица 8

Тарифный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,0

1,24

1,45

1,62

1,76

1,9

2,15

2,39


 

Доплаты к основной заработной плате составляют 30% от прямой заработной платы. Дополнительная заработная плата определяется в  процентном отношении от основной заработной платы и составляет 12%.

Рассчитаем  прямую заработную плату основных рабочих  по изделию А (за год):

  1. ЗП станочников=7120*1,8*(1,62/175*4611)*1,25=683805,49 руб.;

Аналогично  рассчитывается ЗП по другим категориям, расчёты сводим в таблицу:

 

2. ЗП слесарей:

911740,66 руб.

3. ЗП монтажников:

1462119,20 руб.

4. ЗП наладчиков:

2682694,60 руб.

5. ЗП контролёров:

136011,08 руб.


 

Рассчитаем  прямую заработную плату основных рабочих  по изделию Б (за год):

1.ЗП станочников=5100*2,5*(1,62/175*4611)*1,25=680284,0275 руб.;

Аналогично  рассчитывается ЗП по другим категориям, расчёты сводим в таблицу:

 

2. ЗП слесарей:

952397,64 руб.

3. ЗП монтажников:

1217795,91 руб.

4. ЗП наладчиков:

2838045,10 руб.

5. ЗП контролёров:

146135,51 руб.


 

Простая повременная заработная плата вспомогательных  рабочих (ЗПпр.повр) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и  тарифной ставки (разряд принимается  по табл. 7):

ЗПпр.повр=Тci*Fп*Чi*Кп (р.),

 

где Тci – часовая тарифная ставка i-го рабочего, р.; Fп – полезный фонд времени одного рабочего, ч; Чi – численность рабочих данной категории, чел.

Рассчитаем  простую повременную заработную плату вспомогательных рабочих  по каждой категории:

 

1. ЗП  наладчиков оборудования =

= (1,76/175*4611)*1782*4*1,25=413187,80руб.

 

Остальные расчёты проводятся аналогично, повременную  заработную плату остальных вспомогательных  рабочих по каждой категории сведём в таблицу:

 

Вспомогательные рабочие:

Заработная плата, руб.

2. Техническое обслуживание подъёмно-транспортного  оборудования

95080,13

3. Слесари по ремонту инструмента  и приспособлений

206593,90

4. Водитель транспортных средств

190160,27

5. Разнорабочие (занятые на складских  и транспортных работах)

170205,18

6. Кладовщики-раздатчики инструмента

170205,18

7. Кладовщики складирования готовой  продукции

85102,59

ИТОГО

1330535,05

Информация о работе Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)