Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 20:49, курсовая работа
Поставленная цель курсовой работы реализуется решением следующих задач:
? рассмотреть теоретические основы планирования и прогнозирования в здравоохранении;
? дать анализ организации планирования в МУЗ «Кулундинская ЦРБ».
? выявить основные направления совершенствования организации планирования и прогнозирования в здравоохранении.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 5
1.1.Сущность и классификация планирования на предприятии
здравоохранени 5
1.2. Принципы, методы и уровни планирования 12
1.3. Процесс планирования на предприятии 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (на материалах муЗ «кулундинская ЦРБ» С. кулунда) 20
2.1. Характеристика МУЗ Кулундинская ЦРБ 20
2.2. Процесс планирования, методы и процедуры 24
2.4. Сбор данных и анализ текущего положения 28
2.4. Цели и задачи деятельности Центральной районной больницы
Кулундинского района 37
2.5. Финансовый план 40
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ 45
3.1. Достоинства и недостатки планирования в медицинском учреждении на современном этапе 45
3.2. Рекомендации по повышению эффективности работы медицинского учреждения 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
Подводя итоги изложенному в данном разделе материалу, можно сделать следующие выводы:
2.4. Цели и задачи деятельности Центральной районной больницы Кулундинского района
Чтобы
развивать организацию и
Предназначением МУЗ «Кулундинская ЦРБ» является оказание медицинской помощи гражданам Кулундинского района в рамках государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи взрослому и детскому населению.
МУЗ «Кулундинская ЦРБ» обслуживает население в количестве 20 тысяч человек. Соответственно в структуру ЦРБ входят отделения для оказания всех видов медицинской помощи.
При планировании финансовых средств на 2010год ставятся следующие цели:
Учитывая, что
Центральная районная больница является
ведущим медицинским
Одним из наиболее важных стратегических решений является выбор маркетинговой стратегии учреждения. Есть четыре основных направления маркетинговой стратегии:
Реклама необязательно сводится к объявлениям по радио или рекламным щитам. Гораздо эффективнее оказывается простое информирование врачей и пациентов своего и других лечебных учреждений об ассортименте оказываемых услуг и показаниях к их применению. В частности предложить пациенту, перенесшему хирургическую операцию, платное наблюдение на дому, осуществляемое оперировавшим его врачом, в течение некоторого времени после выписки из медицинского учреждения.
2.5. Финансовый план
Разработка финансового плана начинается с оценки ожидаемого объема услуг на каждый месяц предстоящего года. При этом необходимо разделить услуги, оказываемые в рамках муниципального заказа и платные услуги. Ассортимент и объем первых определяются договором ЦРБ со страховыми медицинскими организациями, тогда как планирование последних (ассортимент, объем, цены) остается в компетенции руководства медицинского учреждения.
Анализ
предоставляемых услуг
Медицинские учреждения до недавнего времени не занимались планированием количества коек - это было прерогативой вышестоящих органов управления. Количество коек определялось по нормативам, исходя из численности населения, и уже потом, исходя их количества коек устанавливались остальные плановые показатели. В настоящее время потребности медицинского страхования и развитие платных медицинских услуг ставят задачу определить какое количество коек необходимо медицинскому учреждению для решения поставленных перед ним задач. Таким образом, работа койки является одним из важнейших плановых показателей.
Число выбывших больных из стационара в 2011году составило 4 986 человек, из них по ОМС – 4 721 человек. То есть, 94% (4 721/4 986*100), а это означает, что заказ ОМС по стационару выполнен.
Среднее число дней работы койки в 2009 году можно определить из формулы: КД = К * Д, где
КД – число койко-дней;
К – количество сметных коек;
Д – среднее число дней работы койки.
Отсюда можно вывести формулу расчета среднего числа работы койки:
Д = КД / Д = 52 449 / 316,5 = 166 дней
Это означает, что из 365 дней простой койки составил: 365-166=199 дней или 54% (199/365*100), или 6,6 месяца (199/30). То есть, почти полгода имеет место простой койки. При планировании целесообразно закладывать простой койки на ремонт, но не более 30 дней.
Средняя длительность пребывания больного на койке в 2009 году составил: 52449/4986 = 10,5 дней, где
52449 – проведено выбывшими больными койко-дней в 2009 году;
4986 – число выбывших больных из стационара в 2009 году.
С учетом проведенного анализа работы стационара за 2009 год, составляется план работы койки на 2010 год, представленный в таблице 5. При этом используются следующие формулы для расчета:
1)число госпитализируемых больных определяется по формуле:
М = К * F, где
М – плановое число госпитализируемых больных;
К – количество сметных коек;
F – плановый оборот койки.
2)расчет среднего числа работы койки в плановом периоде:
Д = F * Т, где
Д – среднее число дней работы койки;
Т – средняя длительность пребывания больного на койке в днях.
3)расчет числа койко-дней в планируемом периоде:
КД = М * Т, где
КД – число койко-дней.
Кроме того, при планировании в расчетах учитываются следующие данные:
Таблица 5
Планирование показателей работы койки на 2012год
Показатели | Расчет при планировании закрытия коек на ремонт (30 дней) | Плановые показатели | Показатели 20011г. | Отклонения |
1. Оборот койки (F) | 365-30
10,5 + 1 |
29 | 10,5 | 18,5 |
2. Число госпитализируемых больных (М) | 316,5 * 29 |
9179 |
4986 |
4193 |
3.Среднее число дней работы койки (Д) | 29 * 10,5 | 310 | 166 | 144 |
4. Число койко-дней (КД) | 9179 * 10,5 | 96380 | 52449 | 43931 |
Таким образом, в 2012году планируется увеличить число койко-дней и госпитализируемых больных за счет увеличения оборота койки. При этом преследуются следующие цели:
Финансовый
план бюджетного медицинского учреждения
- это финансово-плановый акт, определяющий
объём, целевое направление и
поквартальное распределение
Информация о работе Организация планирования в учреждениях здравоохранения