Организация работы с персоналом на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2014 в 11:31, курсовая работа

Краткое описание

Трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.

Содержание

1
Введение
3
2
Персонал предприятия: понятие и классификация
4
3
Показатели динамики и состава персонала
9
4
Организация труда на предприятии: продолжительность рабочего дня, порядок проведения сверхурочных работ, нормирование труда
13
5
Производительность труда: понятие, показатели, факторы повышения
17
6
Организация труда на ОАО «Сбербанк России»
27
7
Заключение
32
8
Список литературы
34

Скачать в ZIP архиве (58.81 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

kursach_1.docx

— 62.04 Кб (Скачать файл)

Также в данной курсовой были рассмотрены такие понятия, как продолжительность рабочего дня, сверхурочные работы, нормирование труда, производительность труда.

Организация труда была рассмотрена на примере ОАО «Сбербанк России».

  Сбербанк подбирает себе кадры по таким критериям как: порядочность, инициативность, высокая профессиональность, честность и приверженность к идеям организации.

ОАО «Сбербанк России» - один из крупнейших работодателей: по состоянию на 2012 года фактическая численность персонала Сбербанка составила более 245 тысяч сотрудников. Без высоко квалифицированных, образованных и грамотных сотрудников банк не сможет осуществить те задачи, которые он ставит перед собой. Поэтому в банке работают люди, которые имеют преимущественно высшее образование и в частности то, которое связанно с дальнейшей работой в банковской сфере.

В сбербанке наблюдается нормированный рабочий день, стабильный график работы, достойная заработная плата и благоприятные условия труда. Преимущественно в банке работаю люди в возрасте от 30 до 40 лет, второе место в возрастной структуре занимают сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ: ред. от 23.07.2013 (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 236 с.
  3. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / Бухалков М.И. - М.: ИНФА - М, 2005. – 356 с.
  4. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики / Бондарь И.К.-Наук. думка, 1991. – 148с.
  5. Галаева A.M. Экономика и социология труда: учебные пособия для вузов / Галаева А.М., Углов В.А., Светик Ф.Ф. - М.: Информ – Знание, 2001. – 335 с.
  6. Козырев В.А. Основы управления персоналом часть 1: учебное пособие для специальности «Управление персоналом» / Козырев В.А., Палкин С.В., Корсакова В.В. – М.: МИИТ, 2008. - 231 с.
  7. Райзберг Б.А., Учебный экономический словарь / Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш.. - М.: Рольф, 2000. - 411 с.
  8. Суша Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие / Суша Г.З.  - М.: Новое Знание, 2003.- 383 с.
  9. Хунгуреева И.П. Экономика предприятия: учебное пособие / Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю.  - Улан-Удэ: изд-во ВСГТУ,2004.- 240 с.
  10. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. Волкова О. И., Девяткина О. В. - М.: Инфра-М, 2007. - 601 с.
  11. Экономика предприятия: учебник / под ред. Карлика А.Е., Шухгальтер М.Л. - М.: ИНФА-М, 2002. - 432 с.

 

 


Информация о работе Организация работы с персоналом на предприятии