Особенности формирования и ответственности предприятий различных организационно-правовых форм в Республике Беларусь

 К ситуации с  двойным налогообложением существуют различные подходы. В принципе, их можно сгруппировать следующим образом:

 а) та часть прибыли,  которая распределяется между  держателями акций и владельцами  компании облагается налогом  дважды и в полном объеме, т.  е. первый раз фирма как юридическое лицо платит налог на прибыль, а второй раз держатель как физическое лицо платит подоходный налог с дивиденда; такая ситуация характерна для России, США, Швейцарии, Швеции, Нидерландов;

 б) подход снижения  налогообложения на уровне акционерного общества: распределяемая прибыль либо облагается налогом по сниженной ставке налога на прибыль фирмы (подобная система действует в Германии, Японии), либо частично освобождается от налогообложения (подобная система налогообложения работает в Финляндии);

 в) подход снижения  налогообложения на уровне держателей  акций: распределяемая прибыль  облагается следующим образом,  когда либо акционеров частично  освобождают от выплаты налога  на дивиденды, причем освобождение  не зависит от того, облагали  ли компанию налогом на прибыль или нет (подобная система действует в Канаде, Дании), либо действует так называемый налоговый кредит, т. е. тот налог на прибыль, который уплатила компания, отчасти учитывается при взимании налога с акционера (подобная система действует в Великобритании, Франции);

 г) подход полного  освобождения распределяемой прибыли  от налогообложения либо на  уровне акционерного общества (такая  система действует в Греции), либо  на уровне держателей акций  (данный подход к налогообложению  распространен Австралии, Италии, Финляндии).

 Организационно-правовая  форма акционерного общества  распространена среди достаточно  крупных предприятий, т. е. среди  тех предприятий, на которых  существует большая потребность  в значительных финансовых ресурсах.

 

 

 

 

 

 

Заключение 

 

 В условиях рыночной  системы хозяйствования в отличие  от плановой, предприятие стремится  производить те товары и оказывать  те услуги, которые приносят ему  наибольшую прибыль. Последнее  зависит, с одной стороны, от  правильности установления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а с другой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

 * Субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;

 *  Субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудится как организатор производства;

 *  Субъект владеет средствами производства, но передаёт другому лицу возможность быть его организатором.

 Определяющим в  их экономическом поведении является  степень оперирования своими  возможностями, чтобы производить  товары и оказывать услуги  и на этой основе получать  доход. 

 Вышеназванные варианты  и стали основой создания предприятий с различными организационно-правовыми формами функционирования.

 Вид и способ  структурного построения предприятия  (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные  законами и другими нормами  хозяйственного права, зависящие  от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

 Согласно ГК РБ  основными организационно-правовыми  формами хозяйствования юридических  лиц являются: хозяйственные товарищества (полное товарищество, коммандитное  товарищество), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типов), производственные кооперативы, личные (индивидуальные) предприятия, государственные и муниципальные унитарные предприятия (основанные на праве оперативного управления и основанные на праве хозяйственного ведения); потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы.

 Все они способствуют  эффективному функционированию  национальной экономики, а также решению многих социальных проблем. Вместе с тем анализ специальной зарубежной литературы по предпринимательству и организации бизнеса показывает, что каждая из этих форм имеет свои достоинства и недостатки в зависимости от производственно-экономической специфики хозяйства, его отраслевой принадлежности, демографических условий в регионе, культурных традиций данной страны и т.д. Поэтому заранее наделить, например, индивидуальные формы собственности во всех ситуациях безоговорочными преимуществами перед коллективными или государственными было бы некорректно, и наоборот. Всё зависит от конкретной социально-экономической и производственно-хозяйственной ситуации в отрасли, регионе, стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Список литературы:

 1. Гражданский кодекс Республики Беларусь.

2. Булатов А.С. Экономика: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2002. – 896с.

3. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 718с.

4. Грузинова В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, Юнити, 1998. – 535с.

5. Зайцев Н.А. Экономика  организации. – М.: “Экзамен”, 2000. – 768с. 

6. Раицкий К.А. Экономика  предприятия: Учебник для вузов.  – 3-е изд., перераб. и доп.  – М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2002. – 1012с.

7. Раицкий К.А. Экономика  организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. –  М.: Издательско-торговая корпорация  “Дашков и К”, 2003. – 1012с. 

8. Семёнов В.М. Экономика предприятия: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 312с.

9. Сергеев И.В. Экономика предприятия:  Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб.  и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 304с.