Порядок создания и ликвидации предприятия

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)             ИГА-54

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

 

 

 

 

 

 

Специальность	Экономика и бухгалтерский  учёт
Специализация
Форма обучения		экстернат	Группа
очная, очно-заочная, заочная, экстернат			МРБ-2а	аббревиатура  группы

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

 

Тема	Порядок создания и ликвидации предприятия

 

Экстерн	Лагун Екатерина Владимировна				18.12.2011 г.
	Ф.И.О.		подпись		дата
Преподаватель	Какушкина Марина Анатольевна
	Ф.И.О.		подпись		дата

 

 

 

 

Москва 2011

Содержание:

 

Введение………………………………………………………………………3

    1. Порядок образования предприятия…………………………...…….... 5                                                         

       1.1. Учредительные документы……………………….………………...9

       1.2. Государственная регистрация предприятия……………...........…12

1.3. Постановка предприятий на учет в налоговом органе……...…...16

2. Ликвидация предприятия……………………………..………..…….18
1. Прекращение предприятия………………………………..……….20
2. Государственная регистрация юридического лица

в связи с его ликвидацией………………………………………………...…21

Заключение………………………………………………………….………..23

Список используемой литературы……………………………..…….….…..25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

  Актуальность темы состоит в том, что на всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, оказываются различного рода услуги, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.

   Предприятие - хозяйствующий субъект, который производит продукты, оказывает услуги.

   Ключевой фигурой рыночных отношений выступает предприниматель. Как юридическое лицо фирма имеет в распоряжении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

  Для формирования предпринимательства необходимы определенные

условия: экономические, социальные, правовые и др. Экономические

условия — это в первую очередь предложения товаров и спрос на них; виды товаров, которые могут приобрести покупатели; объемы денежных средств, которые они могут истратить на эти покупки; избыток или недостаточность рабочих мест, рабочей силы, влияющие на уровень заработной платы работников, т.е. на их возможности приобретения товаров. На экономическую обстановку существенно влияют наличие и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, а также величина заемных средств, к которым готовы обратиться предприниматели для финансирования своих деловых операций и которые готовы предоставить им кредитные учреждения. [12]

 С понятием «предпринимательство» тесно связано понятие «бизнес». Бизнес понятие более широкое, чем предпринимательская деятельность, поскольку бизнесом является совершение любых, в том числе разовых, коммерческих сделок в любой сфере деятельности. [13]                                                   

   Бизнес — это экономическая деятельность предпринимателей, их искусство и способность приносить все возрастающие размеры прибыли, обеспечивать высокий уровень рентабельности. Вместе с тем развитие бизнеса в условиях открытой экономики способствует насыщению потребительского рынка товарами и услугами, активизирует структурную перестройку экономики, стимулирует внедрение научно-технических достижений, способствует повышению эффективности производства.

   К важнейшим чертам предпринимательства, следует отнести:

- Самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов. Любой предприниматель свободен в принятии решения по тому

или иному вопросу, естественно, в  рамках правовых норм;

- Экономическую заинтересованность. Главная цель предпринимательства

— получение максимально возможной  прибыли. Вместе с тем, преследуя свои сугубо личные интересы получения высокого дохода, предприниматель способствует и достижению общественного интереса;

- Хозяйственный риск и ответственность. При любых самых

выверенных расчётах неопределенность, риск остаются.

   Перечисленные важнейшие признаки предпринимательства взаимосвязаны и действуют одновременно. [12]

     Порядок образования и ликвидации предприятия регламентируется Гражданским кодексом РФ (ч. 1), вступившим в силу 1 января 1995 года [8]

    Объектом исследования является предприятие.

   Предметом  исследования является порядок образования и ликвидации предприятия.

  Целью исследования является изучение порядка образования и ликвидации предприятия.                                                                                                                                                        

Задачи:

• сформулировать связь предприятия и экономики;
• рассмотреть принципы создания и ликвидации предприятия;
• рассмотреть причины ликвидации.

 

 

1. Порядок образования предприятия

  

    Создание предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых нормативными актами, гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц.     

   Необходимость создания предприятия обосновывается экономической целесообразностью, материальными условиями, нужными для учреждения предприятия, а также возможностью выполнения важнейшей общественной функции - производство товаров (выполнение работ и оказание услуг) в соответствии с потребностями рынка, заказами государства и конкретных потребителей.

     Создание нового предприятия проходит, как правило, в несколько этапов:

- возникновение идеи о создании нового предприятия, необходимого для производства конкретных видов продукции, товаров (работ, услуг);

- изучение и определение  возможностей использования новых  технологий, средств и предметов  труда;

- изучение рынка, на  удовлетворение потребностей которого  должно работать предприятие;

- подбор поставщиков  необходимых факторов производства (сырья, материалов, оборудования, энергетических ресурсов, информации и др.);

- подбор соучредителей  предприятия;

- определение финансовых  источников, необходимых для формирования  уставного капитала, нужного для  первоначального этапа функционирования  предприятия;

- разработка учредительных  документов и бизнес-плана;

- проведение организационных  мероприятий по созданию предприятия  в зависимости от организационно-правовой  формы и формы собственности;

- осуществление государственной  регистрации предприятия, получение необходимых счетов в банках;

- изготовление печатей  и штампов;

- постановка на учет  в органе государственной налоговой  службы, в территориальном органе  Пенсионного фонда РФ и др.

  Приступая к созданию предприятия, любой предприниматель

или группа предпринимателей должны иметь перед собой четкую и ясную идею, которая должна быть подкреплена системой постоянного получения заказов на производимую продукцию или оказываемые услуги. Намечаемый выпуск продукции или оказание услуг должны быть обеспечены всеми необходимыми материальными ресурсами. Начиная новое дело, предпринимателю следует продумать возможность постоянного пополнения своего капитала. Все эти вопросы необходимо достаточно подробно отразить в основном документе — предпринимательском бизнес-плане.

  Важное место в процессе создания предприятия имеет подбор руководящих работников предприятия, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, установление форм и методов их стимулирования, разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством, формирование условий и подсистем механизма функционирования предприятия. [8]

  Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия. Для организации характерны комплексность, формализация и определенное соотношение централизации и децентрализации. [6]

  Формирование денежных фондов организации (предприятия) начинается с момента его создания; это важнейшая сторона деятельности организации. В соответствии с законодательством организация создает уставный капитал. Его минимальный размер установлен законодательно в зависимости от формы собственности и определяет минимальный размер имущества предприятия, гарантирующий интересы его кредиторов. [5]

   Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение. На базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, т.е. федеральное казенное предприятие.

   Путём слияния и поглощения, или в процессе интеграционного развития предприятие может принимать различные организационные формы. Наиболее известные из них:

- комбинат;

- франчайзинговая фирма;

- трест;

- картель;

- холдинговая компания;

- синдикат;

- концерн;

- консорциум;

- конгломерат;

- ассоциация. [8]

  Картель - синдикат - трест - концерн, конгломерат, транснациональная корпорация (ТНК). Последовательность предложенных организационных форм в действительности соответствует истории (и логике) развития капитала-монополии. [1]

   В соответствии с ГК РФ предприятия как коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или

юзов, являющихся некоммерческими организациями. [8]

  Важным качеством любого предпринимателя современного предприятия является способность гибко реагировать на изменение ситуации. Для этого надо быть компетентным в избранной сфере деятельности, обладать необходимыми чертами характера: целеустремленностью, упорством, готовностью к неудачам, способностью учиться и делать выводы из своих ошибок. Следует подобрать надежных партнеров и соратников, надо быть готовым к конкурентной борьбе. Нужно четко организовать маркетинг, уметь поддерживать неформальные связи, а на более поздних этапах - официальные

отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, так и с потребителями продукции, с заказчиками.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Учредительные документы

 

 Одним из этапов работы при создании организации является разработка учредительных документов. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод прав, обязанностей, условий функционирования предприятия, его трудового коллектива, конституирующих статус предприятия. [8]