Пути снижения себестоимости продукции на предприятии

Фактическая себестоимость  ТП за отчетный год в среднегодовых  ценах предыдущего года – 286 322 млн. руб.

Фактический выпуск ТП за отчетный год в среднегодовых ценах  предыдущего года – 376 740 млн. руб.

Изменение затрат:

-      за отчетный год в среднегодовых ценах предыдущего года:

∆З1 = (0,745-0,76)/0,76∙100% = -0,2%      (2.10)

-      за отчетный год в фактически действующих ценах:

∆З2 = (0,74-0,76)/0,76∙100% = -2,63%     (2.11)

Используя данные этой таблицы  можно сделать вывод о том, что на предприятии произошло  снижение затрат по сравнению с предыдущим годом как в фактически действующих  ценах (-2,63%), так и в сопоставимых (-0,2%).

Несмотря на разницу в  денежных оценках, из данных таблицы 2.4 видно, что темпы роста товарного  выпуска выше темпов роста затрат на производство как в сопоставимых, так и в действующих ценах, что подтверждается следующим расчетом:

-      в сопоставимых ценах:

280 671 / 271 396 ∙ 100 % = 103,4 % - темп роста затрат;

376 740 / 357 100 ∙ 100 % = 105,5 % - темп роста выпуска ТП;

-      в действующих ценах:

282 765 / 271 396 ∙ 100 % = 104,2 % - темп роста затрат;

382 115 / 357 100 ∙ 100 % = 107,0 % - темп роста выпуска ТП.

Из расчетов видно, что  в сопоставимых и действующих  ценах темпы роста товарной продукции  опережают темпы роста себестоимости, это и вызвало уменьшение затрат на 1 рубль ТП на 0,74-0,76 руб. = -0,02 руб.

Для выяснения причин изменения  затрат на 1 рубль товарной продукции  ниже будет проведен подробный анализ себестоимости выпускаемой продукции.

2.4.3 Анализ производительности  труда и заработной платы

Важную роль на предприятии  играет качественный состав персонала, уровень образования и квалификации [10] (см. таблицу 2.7).

Также важную роль играет производительность труда работников (см. таблицу 2.8).

Таблица 2.7 - Качественный состав персонала ОАО «Керамин» в 2008 г.

Показатели	Списочная численность работников	Служащие	В том числе			Рабочие
			Из них
			Руководитель	Специалист	Тех.исполн.
Всего работников	3 182	1 081	306	768	6	2 101
В том числе:
Высшее образование	841	792	216	576	0	48
Среднее специальное	540	240	90	150	0	300
Среднее и неполное	1 801	48	0	42	6	1 753
16-29 лет	913	276	32	244	6	636
30-39 лет	300	126	31	94	1	174
40-49 лет	720	240	84	152	4	480
50-54 года	600	204	80	122	1	396
55 -59 лет	456	174	60	114	0	282
60 и старше	192	60	18	42	0	132

Таблица 2.8 - Показатели производительности труда за 2006-2008 гг.

Наименование позиций	Ед. изм.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
1	2	3	4	5
Среднесписочная численность  работающих всего,	чел.	3 118	3 131	3 182
в.т.ч.
Персонал, занятый в основной деятельности:	чел.	3 044	3 071	3 122
основные рабочие	чел.	1 058	1 047	1 065
рабочие вспомогательных  производств	чел.	939	771	750
Руководители	чел.	280	310	305
Специалисты и другие служащие	чел.	767	943	1 002
Персонал, занятый в неосновной деятельности	чел.	74	60	60
Среднемесячная заработная плата работающих за последний месяц соответствующего периода	тыс. р.	651,7	779,2	880,8
в.т.ч.
основные рабочие	тыс. р.	529	606	713
Продолжение таблицы 2.6
1	2	3	4	5
рабочие вспомогательных  производств	тыс. р.	622	742	849
руководители	тыс. р.	912	1117	1224
специалисты и другие служащие	тыс. р.	542	652	739
Расходы на оплату труда, включаемые в соответствии с законодательством  в затраты на производство и реализацию продукции	млн. р.	24 390	29 282	33 626
Темп роста производительности труда в сопоставимых условиях	%	100	104	106
Удельный вес заработной платы в затратах на производство и реализацию	%	10,1	10,8	11,9
Удельный вес заработной платы в объеме производства	%	7,7	8,2	8,8

 

Анализ таблицы 2.8 говорит  о том, что из трёх прошедших лет  на предприятии самым эффективным  и производительным по использованию  труда был 2008 год. Также видно, что  за последние три года удельный вес  заработной платы в затратах на производство и реализацию продукции увеличился на 1,8 % (на 0,7 % и 1,1 % соответственно в 2007 и 2008 гг.), что привело к увеличению себестоимости продукции по этому  показателю. Это положительно отразилось на работе персонала как следствие  повышения зарплаты, но отрицательно – на себестоимости.

 

3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ СЕБЕСТОИМОСТИ  ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ 

 

3.1 Пути снижения  себестоимости продукции

Можно выделить следующие  основные направления снижения себестоимости  продукции промышленного предприятия:

Повышение технического уровня производства. Это внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация  и автоматизация производственных процессов; улучшение использования  и применение новых видов сырья  и материалов; изменение конструкции  и технических характеристик  изделий; прочие факторы, повышающие технический  уровень производства. По данной группе также анализируется влияние  на себестоимость научно-технических  достижений и передового опыта [1].

Снижение себестоимости  может произойти при создании автоматизированных систем управления, использовании ЭВМ, совершенствовании  и модернизации существующей техники  и технологии. Уменьшаются затраты  и в результате комплексного использования  сырья, применения экономичных заменителей, полного использования отходов  в производстве. Большой резерв таит в себе и совершенствование продукции, снижение ее материалоемкости и трудоемкости, снижение веса машин и оборудования, уменьшение габаритных размеров и др.

Совершенствование организации  производства и труда. Снижение 
себестоимости может произойти в результате:

-      изменения в организации производства;

-      при развитии специализации производства;

-    совершенствования управления производством и сокращения затрат на него;

-      улучшение использования основных фондов;

-      улучшение материально-технического снабжения;

-      сокращения транспортных расходов.

Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с  массово-поточным производством себестоимость  продукции значительно ниже, чем  на предприятиях, вырабатывающих эту  же продукцию в небольших количествах.

Снижение текущих затрат происходит в результате совершенствования  обслуживания основного производства, например, развития поточного производства, упорядочения подсобно-технологических  работ, улучшения инструментального  хозяйства, совершенствования организации  контроля за качеством работ и  продукции. Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти  при сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих  норм выработки. Дополнительная экономия возникает при совершенствовании  структуры управления предприятия  в целом. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала [1].

При улучшении использования  основных фондов снижение себестоимости  происходит в результате повышения  надежности и долговечности оборудования; совершенствования системы планово-предупредительного ремонта; централизации и внедрения  индустриальных методов ремонта, содержания и эксплуатации основных фондов.

Совершенствование материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов находит отражение в  уменьшении норм расхода сырья и  материалов, снижении их себестоимости  за счет уменьшения заготовительно-складских  расходов. Транспортные расходы сокращаются  в результате уменьшения затрат на доставку сырья и материалов, на транспортировку готовой продукции.

Определенные резервы  снижения себестоимости заложены в  устранении или сокращении затрат, которые не являются необходимыми при  нормальной организации производственного  процесса (сверхнормативный расход сырья, материалов, топлива, энергии, доплаты  рабочим за отступление от нормальных условий труда и сверхурочные работы, платежи по регрессивным искам  и т.п.). Сюда же можно отнести и  такие наиболее распространенные производственные потери, как потери от брака. Выявление  этих излишних затрат требует особых методов и внимания коллектива предприятия. Устранение этих потерь является существенным резервом снижения себестоимости продукции.

Следующий фактор, влияющий на себестоимость продукции - это  производительность труда. При этом необходимо учитывать, что снижение себестоимости продукции во многом определяется правильным соотношением темпов роста производительности труда  и роста заработной платы. Рост производительности труда должен опережать рост заработной платы, обеспечивая тем самым  снижение себестоимости продукции.

Рассмотрим, в каких условиях при росте производительности труда  на предприятиях сокращаются затраты  труда в расчете на единицу  продукции. Увеличение выработки продукции  на одного рабочего может быть достигнуто за счет осуществления организационно-технических  мероприятий, благодаря чему изменяются нормы выработки и соответственно им расценки за выполняемые работы и за счет перевыполнения установленных  норм выработки без проведения организационно-технических  мероприятий.

В первом случае предприятие  получает экономию на заработной плате  рабочих. Объясняется это тем, что  в связи со снижением расценок доля заработной платы в себестоимости  единицы продукции уменьшается. Однако это не приводит к снижению средней заработной платы рабочих, так как проводимые организационно-технические  мероприятия дают возможность рабочим  с теми же затратами труда выработать больше продукции.

Во втором случае величина затрат на заработную плату рабочих  в себестоимости единицы продукции  не уменьшается. Но с ростом производительности труда увеличивается объем производства, что приводит к экономии по другим статьям расходов, в частности  сокращаются расходы по обслуживанию производства и управлению.

Также важно сокращать  цеховые и общезаводские расходы. Это заключаются, прежде всего, в  упрощении и удешевлении аппарата управления, в экономии на управленческих расходах; а также в сокращении затрат на заработную плату вспомогательных  и подсобных рабочих.

Изменение объема и структуры  продукции может привести к относительному уменьшению условно-постоянных расходов (кроме амортизации), амортизационных  отчислений, изменению номенклатуры и ассортимента продукции, повышению  ее качества. С увеличением объема производства количество условно-постоянных расходов на единицу продукции уменьшается, что приводит к снижению ее себестоимости.

Изменение номенклатуры и  ассортимента производимой продукции  является одним из важных факторов, влияющих на уровень затрат на производство. При различной рентабельности отдельных  изделий (по отношению к себестоимости) сдвиги в составе продукции, связанные  с совершенствованием ее структуры  и повышением эффективности производства, могут приводить и к уменьшению и к увеличению затрат на производство.

Улучшение использования  природных ресурсов. Здесь учитываются  следующие факторы:

- изменение состава и  качества сырья; 

- изменение продуктивности  месторождений, объемов подготовительных  работ при добыче, способов добычи  природного сырья.

Эти факторы отражают влияние  естественных (природных) условий на величину переменных затрат.

Отраслевые и прочие факторы. К таким факторам относятся:

-      ввод и освоение новых цехов;

-      производственных единиц и производств;

-      подготовка и освоение производства в действующих объединениях и на предприятиях.

Значительные резервы  заложены в снижении расходов на подготовку и освоение новых видов продукции  и новых технологических процессов, в уменьшении затрат пускового периода  по вновь вводимым в действие цехам  и объектам.

Влияние на себестоимость  товарной продукции изменений в  размещении производства анализируется  тогда, когда один и тот же вид  продукции производится на нескольких предприятиях, имеющих неодинаковые затраты в результате применения различных технологических процессов. При этом целесообразно провести расчет оптимального размещения отдельных видов продукции по предприятиям объединения с учетом использования существующих мощностей, снижения издержек производства и на основе сопоставления оптимального варианта с фактическим выявить резервы.