Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2012 в 11:21, курсовая работа
Цель курсовой работы – создать новую коммерческую организацию и выполнить расчет технико-экономических показателей эффективности использования ресурсов предприятия.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с законодательными и теоретическими положениями по основам деятельности предприятий в Российской Федерации;
- рассмотреть условия и порядок создания нового предприятия;
- описать структуру предприятия;
-предложить методику оценки эффективности деятельности предприятия;
Введение 3
1 Теоретические аспекты создания и функционирования предприятия……5
1.1 Организационно-правовая форма деятельности предприятия 5
1.2 Учредительные документы и структура создаваемого предприятия 11
1.3 Методика расчёта показателей эффективности деятельности предприятия 15
2 Расчёт технико-экономических показателей предприятия 20
2.1 Расчёт производственной мощности 20
2.2 Расчёт затрат на производство продукции 22
2.3 Калькуляция себестоимости 27
2.4 Расчёт показателей экономической эффективности деятельности предприятия 29
3 Определение экономической эффективности мероприятий по снижению себестоимости 31
Заключение 35
Литература 36
Определяется по формуле:
Т= 366 /Коб (14)
4. Показатели производительности труда
Выработка — количество продукции, производимой работником за определенное время.
4.1. Среднечасовая выработка - это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.
Определяется по формуле:
Вч. = ВП / Ч*Тэф, (15)
где ВП- объем произведенной продукции, тыс.руб.
Ч- численность персонала, чел.
Тэф – Эффективный фонд времени, час.
4.2. Показатель трудоемкости.
Трудоемкость – характеризует затраты рабочего времени на единицу произведённой продукции.
t =Ч*Тэф/ВП (16)
2. Расчёт технико-экономических показателей предприятия.
2.1. Расчет производительной мощности
Производственная мощность предприятия определяется в расчете на год по мощности основного оборудования.
В общем виде производственная мощность может быть определена по формуле:
М = Мч * а * Тэф,
где Мч – часовая паспортная производительность оборудования,
а – количество единиц оборудования.
Мч - 12 шт.
а = 6.
М = 12*6*1792=129024 шт.
Баланс рабочего времени оборудования составляется на год в машино-днях и машино-часах. Сменный режим и продолжительность смены определяются по заданию, число выходных и праздничных дней определяется по календарю в соответствии с режимом работы цеха. Плановые ремонты составляют 10% от номинального фонда времени.
Номинальный фонд времени определяется по формуле:
Тн = Тк – ( Тп+ Тв ), (18)
где Тк - календарный фонд времени, дни
Тп - праздничные дни,
Тв - выходные дни.
Тн = 366 – (12+105)=249 дней.
Эффективный фонд времени работы оборудования определяется по формуле:
Тэф = Тн - Тр , (19)
где Тр – количество дней остановки на ремонт.
На ремонт оборудования отводится 10% от номинального фонда времени, то есть
249*10%=25 дней
Тэф= 249-25=224 дня
Тэф=224*8=1792 часов
Баланс времени работы оборудования рассчитывается в таблице 1.
Таблица 1 - Баланс времени работы оборудования
1.Элементы фонда времени | Значение |
2.Календарный фонд, дни | 366 |
3.Праздничные дни | 12 |
4.Выходные дни | 105 |
5.Номинальный фонд времени, дни | 249 |
6.Ремонт оборудования, дни | 25 |
7.Эффективный фонд, дни | 224 |
8.Сменный режим | 1 |
9.Продолжительность смены, час. | 8 |
10.Эффективный фонд, час. | 1792 |
2.2. Расчет затрат на производство продукции.
Расчет материальных затрат
К материальным затратам относятся: сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие, топливо и энергия на технологические нужды. Расчет затрат ведется по нормам расхода и соответствующим ценам в таблице.
Таблица 2 - Расчет материальных затрат.
Вид затрат | Единицы измерения | Цена, руб. | Норма расхода на единицу продукции | Сумма затрат | |
на единицу продукции, руб. | на весь выпуск, тыс. руб. | ||||
Сырье | м3 | 270 | 1,4 | 378 | 48771,072 |
Материалы | кг | 5 | 45 | 225 | 29030,4 |
Топливо | литр | 6 | 5 | 30 | 3870,72 |
Энергия | кВт/час | 3 | 8 | 24 | 3096,576 |
Итого |
|
|
| 657 | 84768,768 |
Расчет заработной платы.
Для расчета заработной платы необходимо составить баланс времени одного рабочего в год. Основные элементы баланса рабочего времени определяются в соответствии с принятым режимом работы предприятия, установленными законодательно выходными днями, планируемые неявки определяются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Таблица 3 - Баланс времени рабочего
Элементы времени | Значение |
Календарный фонд, дни | 366 |
Праздничные дни | 12 |
Выходные дни | 105 |
Номинальный фонд времени (НФВ), дни | 249 |
Планируемые неявки, всего | 33 |
в том числе: - очередной отпуск (О) | 28 |
- учебный отпуск (УО) | 2 |
- выполнение государственных обязанностей (ГО) | 1 |
- с разрешения администрации (А) | 2 |
Плановый фонд времени, дни | 216 |
Продолжительность рабочего дня, час. | 8 |
Внутрисменные недоработки, час. | 0,1 |
Плановый фонд времени (ПФВ), час. | 1706,4 |
Расчет заработной платы ведется в следующем порядке.
1) Дополнительная заработная плата определяется по формуле:
% ДЗП = (О + УО+ГО+А)/ НФВ, (20)
% ДЗП=(28+2+1+2)/249=15%
2) Численность рабочих по разрядам распределим следующим образом:
30% от общей численности рабочих – операторы 6 разряда, 70% - операторы 5 разряда.
Операторы 6 разряда = 18 * 30% = 5 чел.
Операторы 5 разряда = 18 * 70% = 13 чел.
3) Рассчитаем тарифный фонд заработной платы по формуле:
ЗПт = Ч*ТС*ПФВ, (21)
где Ч – число рабочих, чел.;
ТС – тарифная ставка, руб/час;
ПФВ – плановый фонд времени.
Тарифный ФЗП операторов 6 разряда = 5*70*1706,4 = 597,240 тыс. руб.
Тарифный ФЗП операторов 5 разряда = 13*60*1706,4 = 1330,992 тыс. руб.
Итого Тарифный ФЗП = 597,240+1330,992 = 1928,232 тыс. руб.
4) Премия составляет 55% от Тарифного фонда заработной платы.
Премия операторов 6 разряда = 597,240 *55% = 328,482 тыс. руб.
Премия операторов 5 разряда = 1330,992 *55% = 732,046 тыс. руб.
Итого премия = 328,482 +732,046 =1060,528 тыс. руб.
5) Доплаты составляют 8% от тарифного фонда заработной платы.
Доплаты операторов 6 разряда = 597,240 *8% = 47,779 тыс. руб.
Доплаты операторов 5 разряда = 1330,992 *8% = 106,479 тыс. руб.
Итого доплаты = 47,779+106,479=154,258тыс. руб.
6) Основной фонд заработной платы рассчитаем по формуле:
Основной ФЗП = (Тарифный ФЗП + Премия+Доплаты)*РК, (22)
где РК – районный коэффициент = 1,25.
Основной ФЗП операторов 6 разряда = (597,240+328,482+47,779)*1,25 = 1216,876 тыс. руб.
Основной ФЗП операторов 5 разряда = (1330,992+732,046+106,479)*1,
Итого основной ФЗП =1216,876 + 2711,896 =3928,772 тыс. руб.
7) Рассчитаем дополнительный фонд заработной платы.
Дополнительный ФЗП операторов 6 разряда = 1216,876 *15% = 182,531 тыс. руб.
Дополнительный ФЗП операторов 5 разряда = 2711,896 *15% = 406,784 тыс. руб.
Итого дополнительный ФЗП =182,531 + 406,784 = 589,315 тыс. руб.
8) Годовой фонд заработной платы – это сумма основного и дополнительно ФЗП.
Годовой ФЗП операторов 6 разряда = 1216,876+182,531=1399,407тыс. руб.
Годовой ФЗП операторов 5 разряда = 2711,896+589,315=3118,68 тыс. руб.
Итого годовой ФЗП = 1399,407+3118,68 =4518,087 тыс. руб
Все расчеты по заработной плате сводятся в таблицу.