Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2014 в 17:11, дипломная работа
Рубеж веков оказался чрезвычайно трудным для Беларуси, осуществляющей сложнейший переход от одной общественной формации к другой. Страна, несмотря на огромные человеческие и природные ресурсы, переживает беспрецедентный системный кризис, в том числе в управлении. Предприятие (организация) под воздействием изменения спроса на продукцию / услуги, методы их производства и обслуживания сталкивается с необходимостью радикального изменения своих структуры и функций в форме слияния и приобретения, разделения и выделения, преобразования (этот процесс называют реорганизацией) или, что чаще, – комплексного изменения методов функционирования для решения проблем выживания или повышения эффективности работы – т. н. реструктуризацией.
Объединенный цех почтовой связи (далее ОЦПС) является одной из 21 структурных единиц Могилевского филиала РУП «Белпочта». ОЦПС не обладает статусом хозяйственной самостоятельности. ОЦПС был создан 1 февраля 2010 годя, объединив цех почтовой связи и Могилевский районный узел почтовой связи. Именно это объединение стало стартом процессов реструктуризации в ОЦПС. В настоящее время в состав ОЦПС входят 26 городских отделений почтовой связи, 7 пунктов почтовой связи, 32 сельских отделений почтовой связи и 2 передвижных отделения почтовой связи, Участок централизованного обслуживания клиентов и Главная касса. Согласно штатному расписанию среднесписочная численность ОЦПС на 1 января 2014 года составляет 385 единиц. Во главе ОЦПС стоит начальник, который непосредственно подчиняется директору Могилевского филиала РУП «Белпочта». Организационная структура ОЦПС представлена на рисунке 3.
Рисунок 3 Организационная структура ОЦПС
ОЦПС выполняет свою главную миссию — предоставление услуг почтовой связи для населения, органов государственного управления, предприятий и организаций, руководствуясь девизом «Быстрота. Надежность. Доступность». За этими тремя словами — строгое соблюдение всех стандартов по приему, обработке, пересылке и доставке всех видов почтовых отправлений, бесперебойная работа техники и транспорта, внедрение и использование новых технологий. Сегодня в отделениях почтовой связи ОЦПС предоставляется широкий спектр как основных, так и непрофильных услуг: прием, обработка, перевозка, доставка и (или) вручение почтовых отправлений как на территории РБ (почтовые карточки; письма; бандероли; посылки; внутренняя ускоренная почта, денежные переводы), так и международные почтовые отправления (почтовые карточки; письма; бандероли; посылки; мелкие пакеты и мешки "М" с печатными изданиями; международная ускоренная почта EMS-Belpost; денежные переводы); почтовое отправление "с уведомлением о вручении"; особые услуги для заказных писем и писем с объявленной ценностью; ККО (коммерческая корреспонденция с оплаченным ответом); письменное сообщение в конверте "Первый класс"; продажа знаков почтовой оплаты, маркированной и немаркированной продукции; продажа международных ответных купонов; прием подписки и доставка периодических изданий; поздравление от Деда Мороза; доставка и выплата пенсий, пособий и других социальных выплат; переадресование выписанных подписчиками изданий; досылка и возврат почтовых отправлений; услуги электронной связи: услуги факсимильной связи; телефонные разговоры; прием телеграмм; электронная торговля; прямая почтовая реклама; продажа посылочных ящиков; прием всех видов платежей и многие другие. Объединенный цех почтовой связи, как и вся отрасль почтовой связи, является монополистом в предоставлении услуг по пересылке простой и заказной корреспонденции. Для того чтобы выявить основные причины необходимости проведения реструктуризации в ОЦПС в первую очередь необходимо проанализировать деятельность ОЦПС в последние годы.
Основные показатели финансовой деятельности ОЦПС Могилевского филиала РУП «Белпочта» в 2011 – 2013 гг. представлены в Приложении 7. Рост выручки без налогов и покупной стоимости в 2012 г. составил 181,8%. Рост затрат за этот же период составил 177,6%. Рост выручки без налогов и покупной стоимости в 2013 г. составил 143,2%. Рост затрат за этот же период составил 142,7%. Таким образом, как в 2012, так и в 2013 г. обеспечен опережающий темп рост выручки по сравнению с темпом роста затрат. В течение 2011-2013 гг. Объединенный цех почтовой связи не был прибылен по основной деятельности в связи с тем, что при подведении итогов на долю ОЦПС ложится часть затрат головного подразделения, в 2011 г. – получена прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг в сумме -498,1млн. рублей, рентабельность по прибыли от реализации составила – 2,3%, в 2013 г. прибыли от реализации продукции, товаров, работ, услуг в сумме - 580,9. рублей, рентабельность по прибыли от реализации составила - 0,9%. (Приложение 8) В структуре выручки наибольший удельный вес занимают доходы от услуг связи. (Приложение 9) Так в 2011 г., удельный вес доходов от услуг связи составляет 80,1%, в 2012 году – 83,8%, в 2013 г. – 84,1%. Несмотря на незначительные колебания, наибольший удельный вес приходится на доходы от выплаты пенсий и пособий, на втором месте – от пересылки письменной корреспонденции и на третьем – доходы от приема подписки и доставки печатных средств массовой информации (Приложение 10) - удельный вес доходов от выплаты пенсий и пособий в 2011 г. составлял 35,4%, в 2012 г. – 37,1%, в 2013 г. – 33,0%; - удельный вес доходов от приема подписки и доставки печатных средств массовой информации в 2011 г. – 14,5%, в 2012 г. – 11,8%, в 2013 г. – 11%.
Удельный вес доходов от пересылки письменной корреспонденции – в 2011 г. -17,7%, 2012 г. – 20,1%, 2013 г. – 24,9%. Обмен по такому виду услуги как выплата пенсий и пособий из года в год снижается (2011 г. – 767,8тыс. выплат, 2012 г. – 683,2 тыс. выплат, 2013 – 649,4 тыс. выплат). В связи с тем, что выплата пенсий является одним из наиболее доходных видов услуг для привлечения новых клиентов на обслуживание в Могилевском филиале объявлен конкурс в соответствии, с Положением которого, за каждого вновь привлеченного пенсионера на обслуживание в отделение почтовой связи привлекший работник получает единовременное вознаграждение в размере 100 000 рублей. По итогам работы за 2013 год по ОЦПС было привлечено 29 человек, сто дало возможность получить дополнительную сумму доходов в размере 1 007 750 рублей в месяц. В течение 2011-2013 гг. также снижался обмен по печатным средствам массовой информации (2011 г. – 7604 тыс. экз., 2012 г. – 7080 тыс. экз., 2013 г. – 6638 тыс. экз.). Основные причины снижения подписных экземпляров аналогичны, как и для всего Могилевского филиала РУП «Белпочта» в целом В тоже время был обеспечен рост обмена по отправлениям письменной корреспонденции (2011 г – 157,3 тыс. шт., 2012 – 161,6 тыс. шт., 2013 г. – 184,2 тыс. шт.). Также обеспечен рост обмена по посылкам (2011 г – 157,3 тыс. шт., 2012 – 161,6 тыс. шт., 2013 г. – 184,2 тыс. шт.). Динамика исходящего платного обмена основных видов услуг почтовой связи представлена в Приложении 10. В целях увеличения доходов и удовлетворения спроса населения предприятием проводилась работа по внедрению непрофильных услуг почтовой связи. Доходы от непрофильных услуг за 2011 год составили 3 114,3 млн. рублей, в 2012 г. – 4 374,1 млн. рублей, рост – 140,0 %, в 2013 г. – 6 841,7 млн. рублей, рост – 156%. Доходы от реализации товаров потребительского спроса в 2011 году составили 894,0 млн. рублей, в 2012 году – 1 567,6 млн. рублей, рост – 175%, в 2013 году – 1 681,6 млн. рублей, рост – 107 %. Удельный вес непрофильных услуг в выручке в 2011 году составлял 14,7%, в 2012 году – 11,3%, в 2013 году – 12,0%. Затраты на производство продукции (работ, услуг) в 2011 году составили 21 699,2 млн. рублей, в 2012 году – 38 507,9 млн. рублей, рост – 177,5%, в 2013 году – 57 469,5 млн. рублей, рост – 149,2 %. В последние годы ситуация в Могилевском филиале РУП «Белпочта» в целом и ОЦПС отдельно складывается таким образом, что для достижения поставленных РУП «Белпочта» задач необходимо принимать меры по сокращению затрат, в том числе сокращению нерентабельных объектов почтовой связи, которые не только не приносят прибыль, но и не в состоянии обеспечить покрытие собственных затрат и должный уровень заработной платы сотрудников.
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ОБЪЕДИНЕННОГО ЦЕХА
3.1 Оптимизация сети объектов
почтовой связи путем открытия
передвижного отделения
Процесс реструктуризации в ОЦПС начался в 2011 году, когда руководство столкнулось с одной из больших проблем – недостаток кадров (почтальонов по доставке ПСМИ и почтовых отправлений) в Могилевском районе. Так для решения данной задачи проблемные доставочные участки были переведены на моторизованную доставку. Моторизованная доставка – это процесс доставки ПСМИ и почтовых отправлений почтальоном с использованием автотранспорта. Созданный маршрут мотодоставки № 1 позволил решить кадровый вопрос (в результате сокращение составило 4,05 штатные единицы). Кроме того, экономическая эффективность от внедрения данного маршрута составила 1 519 115 рублей в месяц. Расчет экономического эффекта от внедрения маршрута мотодоставки № 1 представлен в таблице 1.
Таблица 1 Расчет экономического эффекта от внедрения маршрута «мотодоставки № 1»
Наименование |
Марка автомобиля |
Мотодоставка |
Пежо партнер |
Сокращено почтальонов, ед. |
4,05 |
оклад почт.III кл. с контрактом, руб. |
470 074 |
заработная плата почтальонов |
1 903 800 |
выслуга 20% |
380 760 |
премия 75% |
1 427 850 |
Налоги на ФОТ 34,57% |
1 283 380 |
Себестоимость почтальона |
4 995 789 |
Себестоимость автомобиля |
3 476 675 |
зарплата водителя Богданский С.Г. |
1 658 861 |
зарплата почтальона Прудникова А.А.. |
438 931 |
налоги (34,57%) |
725 207 |
топливо |
653 676 |
Экономический эффект |
1 519 115 |
Оптимизируя доставочную службу далее руководством ОЦПС в 2012-2013 гг. была проведена работа по оптимизации доставочной службы: сокращение численности доставочных участков численностью менее 0,5 шт. единиц и объединению доставочных участков. Данные манипуляции позволили в истекшем периоде решить основную проблему – кадровый дефицит. С целью оптимизации все той же доставочной службы в 2012 году был разработан новый маршрут «мотодоставки № 2», включающий 14 населенных пунктов. Экономическая эффективность от внедрения нового маршрута позволила получить ежемесячную экономию в размере 1 873 828 рублей. Таблица 2 Расчет экономического эффекта от внедрения маршрута «мотодоставки № 2».
Наименование |
Марка автомобиля |
Мотодоставка |
Пежо партнер |
Сокращено почтальонов, ед. |
3,49 |
оклад почт.III кл. с контрактом, руб. |
720 300 |
заработная плата почтальонов |
2 513 847 |
выслуга 20% |
502 769 |
премия 75% |
1 885 385 |
Налоги на ФОТ 34,57% |
1 694 622 |
Себестоимость почтальона |
6 596 624 |
Себестоимость автомобиля |
4 722 795 |
Введено почтальонов, ед. |
1,4 |
оклад почт. III кл. с контрактом, руб. |
920 300 |
заработная плата почтальонов |
1 251 608 |
выслуга 10% |
125 16 |
премия 75% |
938 706 |
Налоги на ФОТ 34,57% |
800 460 |
Себестоимость почтальона |
3 115 934 |
топливо |
806 400 |
Экономический эффект |
1 873 828 |
Следующим шагом по оптимизации сети стало закрытие нерентабельных отделений почтовой связи. Так с 1 августа 2013 года было закрыто отделение почтовой связи Селец. На 01.01.2013 г. на территории обслуживания ОПС Селец проживало 1074 человека. В н. п. Селец проживает 350 человек (младше трудоспособного возраста – 52, трудоспособного возраста – 198, старше трудоспособного возраста – 100); в н.п. Салатновка 511 человек (младше трудоспособного возраста – 53, трудоспособного возраста –358, старше трудоспособного возраста – 100); Тумановка 15 человек (младше трудоспособного возраста – 1, трудоспособного возраста – 7, старше трудоспособного возраста – 7); ГУСО "Салтановский дом-интернат" – 198 (трудоспособного возраста – 147, старше трудоспособного возраста – 51). До закрытия режим работы отделения почтовой связи Селец был установлен с 8.00 до 15.00 ежедневно, кроме воскресенья и понедельника, обед с 12.00 до 12.25. Штат отделения почтовой связи составлял: начальник – 0,9 ед., почтальон – 1,4 ед., истопник – 0,2 ед., уборщик – 0,12 ед. Поскольку основная деятельность является главным источником прибыли, она должна выступать и основным источником денежных средств. Анализируя работу ОПС Селец с населением за последние 3 года до закрытия (2010-2012 гг.) следует отметить стабильную тенденцию по снижению доходности и сокращению объемов услуг, в т. ч. по исходящему платному обмену, что ведет к снижению рентабельности отделения почтовой связи.
Таблица 3 Анализ исходящего платного обмена ОПС Селец в 2010-2012 гг.
Исходящий платный обмен (количество) |
2010 |
2011 |
2012 |
Письменная корреспонденция |
|||
Простая письменная |
119 |
123 |
90 |
Заказная письменная |
72 |
67 |
58 |
Ценная письменная |
10 |
5 |
6 |
Посылки |
26 |
28 |
6 |
Пенсии |
2729 |
2883 |
2694 |
Кроме того, согласно анализу,
снижалось количество оформляемой подписки,
в том числе и на основные республиканские
издания, что является одним из основных
доходных показателей. Так на 01.01.2013 года
план по подписке выполнен только на 57,1%,
на Советскую Белоруссию на 36,8 %, Народную
газету – 50%, Знамя юности – 33%, Звязда
– 50%, Белорусскую Ниву – 25%, Республики
и 7 Дней – не выписано ни одного экземпляра.
Все вышеизложенное привело к снижению
рентабельности отделения почтовой связи,
которая в 2012 году составила «-14,6%». Кроме
того, помещение в котором находилось
отделение почтовой связи до закрытия
находилось в аварийном состоянии и учитывая,
что объект является нерентабельным нецелесообразно
вкладывать в него денежные средства для
проведения капитального ремонта. Экономический
эффект от закрытия отделения почтовой
связи Селец составил 4 377 631 рубль в месяц.
Наименование статьи затрат |
Единица измерения |
Значение показателя |
Сокращение |
||
Численность работников ОПС Селец (ОН - 0,9ед.,истоп.- 0,2ед.,уборщ.- 0,12 ед., почтальоны - 1,29 ед.) |
ед. |
2,51 |
Фонд оплаты труда ОПС за июнь месяц |
руб. |
6 863 694 |
Отчисления в ФСЗН |
руб. |
2 333 656 |
Страховой взнос по обязательному страхованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний |
руб. |
39 123 |
Введение |
||
Численность работников ОПС Буйничи (почтальоны 1,29ед.) |
един. |
1,29 |
Фонд оплаты труда ОПС |
руб. |
3 761 151 |
Отчисления в ФСЗН |
руб. |
1 278 791 |
Страховой взнос по обязательному страхованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний |
руб. |
21 439 |
Амортизационные отчисления (оборудование) |
руб. |
75 760 |
Материалы |
руб. |
60 000 |
Среднемесячные затраты по электроэнергии |
руб. |
45 000 |
Арендная плата |
руб. |
0 |
Среднемесячные затраты на топливо |
руб. |
0 |
Итого затрат |
руб. |
4 355 852 |
Отчисления в инновационный фонд |
руб. |
21 779 |
Увеличение транспортных расходов |
руб. |
0 |
Экономический эффект (за месяц) |
руб. |
4 377 631 |
Информация о работе Реструктуризации в области почтовой связи и ее особенности